área del mercado laboral

Un área de mercado laboral es una zona geográfica o región definida con el fin de recopilar, informar y evaluar el empleo , el desempleo , la disponibilidad de mano de obra y temas relacionados. Puede definirse como una región económicamente integrada dentro de la cual los residentes pueden encontrar trabajo a una distancia razonable para desplazarse al trabajo o pueden cambiar de empleo sin cambiar de lugar de residencia. ^{[ 1 ]}

Los flujos de desplazamiento diario son un factor primordial para definir y delimitar las áreas del mercado laboral. El grado de disposición y capacidad de los trabajadores para desplazarse entre dos lugares indica el grado de integración económica entre ellos. ^{[ 2 ]} La división de un país en áreas del mercado laboral se utiliza ampliamente en análisis estadísticos y representaciones cartográficas. El espacio se subdivide de tal manera que se puedan realizar comparaciones espaciales y temporales entre unidades lo más similares posible.

En Estados Unidos , la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) mantiene definiciones estándar de áreas de mercado laboral con el fin de estandarizar y promover la comparabilidad de la información sobre la fuerza laboral utilizada por diversos programas gubernamentales. Las definiciones se actualizan anualmente y todo el sistema de definiciones se reevalúa cada década con base en los datos del censo decenal. ^{[ 1 ]} La BLS utiliza áreas estadísticas metropolitanas y micropolitanas , incluidas las divisiones metropolitanas, como su base principal para definir las áreas de mercado laboral. En Nueva Inglaterra , las definiciones de áreas de mercado laboral se basan en las áreas de ciudades y pueblos de Nueva Inglaterra en lugar de las áreas estadísticas basadas en condados utilizadas en otras partes del país. Para las áreas geográficas fuera de las áreas estadísticas metropolitanas y micropolitanas, la BLS identifica las áreas de mercado laboral basándose principalmente en datos de desplazamientos diarios, con el requisito de que todos los componentes de un área de mercado laboral sean contiguos. ^{[ 2 ]}

El método utiliza los flujos de desplazamientos diarios entre ciudades y municipios como característica. De este modo, permite establecer criterios uniformes y se utiliza en varios países europeos y por la Oficina Estadística de la Unión Europea ( Eurostat ). ^{[ 3 ] [ 4 ]} Dado que el asentamiento y el uso del suelo de una zona cambian considerablemente con el tiempo, los límites de las zonas del mercado laboral deben revisarse periódicamente para garantizar que reflejen adecuadamente la situación actual.

En Alemania, las áreas del mercado laboral son definidas y actualizadas por la Oficina Federal de Construcción y Planificación Regional. ^{[ 5 ]} La división de Alemania en áreas del mercado laboral se centra en las relaciones urbano-suburbanas.

En 2018, la Oficina Federal de Estadística de Suiza (FSO) definió las áreas del mercado laboral en Suiza, un total de 101 áreas, agrupadas en 16 grandes regiones del mercado laboral. Paralelamente, se designaron un total de diez regiones del mercado laboral transfronterizas. ^{[ 6 ]}

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