Hispanopedia WikiLa movilidad laboral o de los trabajadores es el movimiento geográfico y ocupacional de los trabajadores. [1] Los impedimentos a la movilidad se dividen fácilmente en dos clases distintas: uno es personal y el otro es sistémico. Los impedimentos personales incluyen la ubicación física y la capacidad física y mental. Los impedimentos sistémicos incluyen las oportunidades educativas , así como diversas leyes y artimañas políticas e incluso barreras y obstáculos que surgen de circunstancias históricas.
Aumentar y mantener un alto nivel de movilidad laboral permite una asignación más eficiente de los recursos y una mayor productividad.
Movilidad laboral internacional
La movilidad laboral internacional es el movimiento de trabajadores entre países. [2] Es un ejemplo de un movimiento internacional de factores . El movimiento de trabajadores se basa en una diferencia de recursos entre países. [2] Según los economistas, con el tiempo la migración de mano de obra debería tener un efecto igualador en los salarios, y los trabajadores de las mismas industrias obtendrían el mismo salario.
Véase también
Referencias
- ^ Long, Jason. «Labour Mobility» (PDF) . Oxford Encyclopedia of Economic History . Archivado desde el original (PDF) el 6 de julio de 2008. Consultado el 24 de febrero de 2011 .
- ^ ab Krugman, Paul (2005). Economía internacional: teoría y política . Daryl Fox. ISBN 0-201-77037-7.
Enlaces externos
- Estudio de la Comisión Europea sobre la movilidad de los trabajadores: misiones internacionales de corta duración - Informe final 2009