Leah Vosko

Leah F. Vosko (nacida en 1971) es profesora de ciencias políticas y titular de la Cátedra de Investigación de Canadá en la Universidad de York . Sus intereses de investigación se centran en la economía política, los derechos laborales, los estudios de género , la migración y la ciudadanía. En 2015, fue elegida miembro de la Real Sociedad de Canadá .

Vosko obtuvo su licenciatura en ciencias políticas de la Universidad de Trent antes de asistir a la Universidad Simon Fraser . ^{[ 1 ]} Publicó su tesis con el título " Encoger, cortar... ¿teñir?:  el TLCAN y el trabajo de las mujeres en la industria textil canadiense " en 1994 y obtuvo su maestría en estudios de género. ^{[ 2 ]} Posteriormente, Vosko obtuvo su doctorado en la Universidad de York . ^{[ 1 ]} Su disertación de la Universidad de York se tituló " Sin empleos, mucho trabajo: el auge de género de la relación laboral temporal en Canadá, 1897-1997 " . ^{[ 3 ]}

En 2000, tras obtener su doctorado en la Universidad de York, Vosko publicó "Trabajo temporal: El auge de género de una relación laboral precaria" a través de la editorial de la Universidad de Toronto . Tres años después, mientras trabajaba en la Facultad de Estudios Liberales y Profesionales de la Universidad de York, coeditó " Changing Canada: Political Economy as Transformation " a través de la editorial McGill-Queen's University Press . ^{[ 4 ]} Como Cátedra de Investigación de Canadá en Economía Política Feminista, Vosko realizó investigaciones a través de la Alianza de Investigación de Universidades Comunitarias sobre Empleo Contingente y el Consejo de Investigación de Ciencias Sociales y Humanidades con Cynthia Cranford y Nancy Zukewich. ^{[ 5 ]} Los resultados de su investigación mostraron que el mercado laboral canadiense se estaba volviendo inestable debido al "crecimiento del trabajo temporal y a tiempo parcial, el autoempleo y otras formas de trabajo no totalmente protegidas por las leyes y políticas laborales". ^{[ 5 ]} En marzo de 2004, su investigación sobre el empleo precario en relación con la mano de obra extranjera fue presentada en CBC Radio . ^{[ 6 ]}

En 2005, Vosko recibió financiación del gobierno de Ontario a través del Premio para Jóvenes Investigadores. ^{[ 7 ]} La financiación de Vosko se destinó a su proyecto de investigación sobre el empleo precario en países del primer mundo como Estados Unidos y Australia. ^{[ 8 ]} Ese mismo año publicó « Self-Employed Workers Organize: Law, Policy, and Unions » a través de McGill-Queen's University Press con Cynthia Cranford, Judy Fudge y Eric Tucker. El libro creó un discurso multidisciplinario sobre cómo las posiciones legales, políticas y sociales afectaban los derechos laborales. ^{[ 9 ]} Al año siguiente editó « Precarious Employment: Understanding Labour Market Insecurity in Canada », un libro interdisciplinario con colaboradores académicos de todo Canadá que se centró en el empleo precario y cómo las leyes, las políticas y las instituciones del mercado laboral lo afectaban. ^{[ 10 ]}

En 2009, Vosko, Martha MacDonald e Iain Campbell publicaron " Género y los contornos del empleo precario ", que se centró en el empleo precario en Canadá, Alemania, Estados Unidos, Australia y la Unión Europea. En el libro, los autores argumentan que el empleo precario fue el resultado de la desigualdad social, económica y política a nivel nacional y regional. ^{[ 11 ]} A esto le siguió " Gestionando los márgenes: género, ciudadanía y la regulación internacional del empleo precario ", que se centró en los mercados laborales capitalistas y el aumento del empleo precario como el empleo a tiempo parcial, el empleo remunerado temporal y el autoempleo. ^{[ 12 ]} Cuatro años después, Vosko colaboró ​​con Valerie Preston y Robert Latham para crear " Liberando la temporalidad: imaginando alternativas a la permanencia como camino hacia la inclusión social ". El libro se centró en las formas en que la temporalidad, como el trabajo inestable, se estaba institucionalizando como una condición de vida. ^{[ 13 ]}

En 2015, fue elegida miembro de la División de Ciencias Sociales de la Real Sociedad de Canadá por su trabajo sobre la economía política del trabajo, el género, la ciudadanía, la migración y los mercados laborales. ^{[ 14 ]} Ese mismo año, también ayudó a dirigir un panel de discusión en el Centro de Investigación Laboral Global de York sobre la economía política canadiense. ^{[ 15 ]} Vosko centró su investigación en las normas de empleo y los derechos laborales, específicamente en relación con los trabajadores migrantes. Como resultado, se convirtió en la investigadora principal de una colaboración de investigación sobre normas de empleo titulada « Cerrando la brecha de la aplicación: Mejorando las protecciones de las normas de empleo para las personas en empleos precarios » con el Ministerio de Trabajo de Ontario . ^{[ 16 ]} Simultáneamente, trabajó como directora de la Base de Datos de Normas de Empleo, que colaboraría con esta colaboración para proporcionar a los investigadores investigaciones sobre normas de empleo en diversos contextos nacionales. Como resultado, recibió el primer Premio Charles Taylor a la Excelencia en la Investigación de Políticas del Instituto Broadbent de York en 2016. ^{[ 17 ]}

Al año siguiente, Vosko recibió $131,793 de la Fundación Canadiense para la Innovación por su proyecto de investigación " Infraestructura de análisis de datos del Código Laboral de Canadá ". El objetivo de su proyecto era crear una herramienta de investigación que permitiera a los investigadores examinar de manera eficiente las grandes bases de datos recopiladas por el Programa Laboral del Gobierno de Canadá . ^{[ 18 ]} En julio de 2016, el Gobierno de Ontario publicó un estudio titulado " The Changing Workplaces Review ", en cuya elaboración participó Vosko. Debido a su investigación sobre el trabajo precario, dos asesores gubernamentales se pusieron en contacto con Vosko para que colaborara en la elaboración de su estudio sobre la Ley de Normas Laborales de Ontario. ^{[ 19 ]} También se le renovó la Cátedra de Investigación de Canadá de Nivel 1 en Economía Política de Género y Trabajo ^{[ 20 ]} y fue reconocida por la Universidad de York como líder de investigación en la Facultad de Artes Liberales y Estudios Profesionales. ^{[ 21 ]}

En 2018, su investigación y recomendaciones de “ Cerrando la brecha de la aplicación: Mejorando las protecciones de las normas laborales para las personas en empleos precarios ” con el Ministerio de Trabajo de Ontario se utilizaron para dar forma al proyecto de ley C-86 del Código Laboral Canadiense. ^{[ 22 ]} Ese año, Vosko fue renovada nuevamente como Cátedra de Investigación de Canadá de Nivel 1 en el Departamento de Ciencias Políticas. ^{[ 23 ]} En 2019, Vosko comenzó a colaborar con Mark P. Thomas, Carlo Fanelli y Olena Lyubchenko para analizar el cambio social del sistema político-económico canadiense en relación con el trabajo y la desigualdad social. ^{[ 24 ]} El 10 de septiembre de 2019, Vosko se convirtió en la primera miembro de la facultad de York en recibir el Premio al Impacto del Consejo de Investigación de Ciencias Sociales y Humanidades de Canadá. ^{[ 25 ]}

La siguiente es una lista de publicaciones: ^{[ 26 ]}

• Cambio y continuidad: una redefinición de la nueva economía política canadiense (2019)
• Rompiendo con la deportabilidad: Los trabajadores transnacionales se organizan (2019)
• ¿Liberar la temporalidad?: Migración, trabajo y ciudadanía en una era de inseguridad (2014)
• Gestionar los márgenes: género, ciudadanía y la regulación internacional del empleo precario (2010)
• Género y las características del empleo precario (2009)
• Empleo precario: Comprender la inseguridad del mercado laboral en Canadá (2006)
• Los trabajadores autónomos se organizan: leyes, políticas y sindicatos (2005)
• Desafiando al mercado: La lucha por regular el trabajo y los ingresos (2004)
• Un Canadá en transformación: La economía política de la transformación (2003)
• Estudios de Economía Política: Desarrollos en el Feminismo (2003)
• Trabajo temporal: El auge de la precariedad laboral desde una perspectiva de género (2000)

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