Costos heredados

El término «costes heredados» se originó por analogía con los sistemas heredados de la industria informática . Estos costos son aquellos en los que incurrió una organización (ya sea una corporación o una ciudad ) en años anteriores bajo una dirección diferente o cuando sus prioridades y recursos eran distintos. Si bien también puede referirse a otros compromisos (en particular, la infraestructura existente), se refiere principalmente a las obligaciones de pago de los costos de atención médica y las pensiones bajo planes de beneficios definidos para empleados y jubilados actuales, generalmente contraídas durante la época de paz laboral posterior a la Segunda Guerra Mundial . Se cree que los costos heredados perjudican los empleos estadounidenses, como los de los fabricantes de automóviles y las ciudades centrales , y las aerolíneas más antiguas del mundo. Esta creencia lleva a pensar que los costos heredados reducirán la competitividad de la empresa. Los sindicatos interpretan estas críticas como parte de un deseo de abandonar cualquier forma de contrato social entre trabajador y empleador.

Las entidades más nuevas y menos consolidadas tienen pocos o ningún problema con los costos heredados, porque tienen menos obligaciones en materia de pensiones y atención médica (esto se aplica a los nuevos suburbios , por ejemplo, así como a las nuevas empresas) y, por lo tanto, pueden competir con éxito (en algunos casos) con las entidades más antiguas.

En la década de 1990, las empresas siderúrgicas contaban con fondos de pensiones garantizados. Los trabajadores tenían beneficios de atención médica a través de estas empresas; sin embargo, existía un problema de financiación para los fondos de pensiones de prestaciones definidas. En 1986, la PBGC asumió los pagos de pensiones de LTV tras su quiebra. La principal preocupación radicaba en las responsabilidades entre las empresas con planes de prestaciones definidas y las empresas con planes de pensiones de aportaciones. Tras este problema, muchos trabajadores creían que las antiguas empresas debían asumir los costos de las pensiones, también conocidos como costos heredados. ^{[ 1 ]}

El Instituto Lincoln de Política de Tierras realizó una investigación sobre cuánto dinero gastan los gobiernos estatales y locales en planes de pensiones, según sus hallazgos publicados en 2012. Esta investigación utilizó registros del Centro de Investigación sobre Jubilación del Boston College con una Base de Datos de Planes Públicos (PPD). La información necesaria para el cálculo incluye la edad y el historial salarial de los miembros, las edades de jubilación, los ingresos por activos, etc. A partir de la base de datos de este artículo, los investigadores llegaron a la conclusión de que las pensiones están subfinanciadas porque los gobiernos no destinan fondos suficientes para asegurar los gastos de las obligaciones en ese año. ^{[ 2 ]}