Impulso legal

Legal Momentum , fundada en 1970, es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) y el primer y más antiguo grupo de defensa legal para mujeres en los Estados Unidos. Betty Friedan y Muriel Fox fueron sus cofundadoras, y Muriel Fox es una líder actual de la organización. ^{[ 2 ]} Carol Baldwin Moody se convirtió en presidenta y directora ejecutiva en abril de 2018. La organización, fundada como NOW Legal Defense and Education Fund, ^{[ 3 ]} se convirtió en Legal Momentum en 2004. Legal Momentum es una organización multitemática ^{[ 4 ]} dedicada a promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género, particularmente en las áreas de igualdad de oportunidades educativas; equidad en los tribunales; fin de todas las formas de violencia de género; igualdad en el lugar de trabajo y empoderamiento económico. La organización emplea tres estrategias principales: litigios de impacto, defensa de políticas e iniciativas educativas. Su sede está en la ciudad de Nueva York . ^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]}

• Victoria en el caso Sprogis contra United Air Lines, Inc. ( discriminación por estado civil y discriminación sexual ), 1970.
• Establece el Proyecto de Nombramiento Judicial y el Programa Nacional de Educación Judicial para aumentar el número de juezas federales y eliminar el sesgo de género en los tribunales, 1978-88. ^{[ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]} El Programa Nacional de Educación Judicial continúa desarrollando materiales de capacitación.y brindar capacitación a jueces, fiscales y audiencias multidisciplinarias en todo el país con el fin de mejorar el manejo de los casos de agresión sexual.
• A partir de 1991, trabajó con el Comité Judicial del Senado para elaborar y aprobar la Ley contra la Violencia contra las Mujeres de 1994 y sus reautorizaciones de 2000, 2005, 2011 y 2013. Legal Momentum continúa elaborando y aprobando reautorizaciones en colaboración con el Grupo de Trabajo Nacional para Acabar con la Violencia Sexual y Doméstica ^{[ 11 ].}
• Wins Tallon v. Liberty Hose Co. No. 1 , (mujeres como bomberas y sesgo de género), 1984. ^{[ 12 ]}
• Robinson contra Jacksonville Shipyards ( la pornografía en el lugar de trabajo constituye acoso sexual), 1991 y 1995. ^{[ 13 ]}
• Elaboró ​​la Ley contra la Violencia hacia las Mujeres de 1994 y sus reautorizaciones de 2000, 2005, 2011 y 2013.
• Autores y obras para la promulgación de la Ley de Libertad de Acceso a las Entradas de las Clínicas de 1994.
• Amicus curiae en el caso Estados Unidos contra Virginia, relativo a la negativa de admisión a mujeres por parte del Instituto Militar de Virginia , 1996.
• Fundó Women's eNews en 1999 como un servicio de noticias en línea que destacaba los problemas de las mujeres.
• Argumentó en el caso Estados Unidos contra Morrison (relativo al derecho de acción privada bajo la Ley original de Violencia contra la Mujer , incluso ante la Corte Suprema de los Estados Unidos , 2000).
• Apoyó el crédito fiscal por cuidado de niños y dependientes en 2001.
• Apessos v. Memorial Press Group , (la discriminación del empleador contra la víctima de abuso al negarle permiso para ausentarse del trabajo para obtener órdenes de protección es ilegal), 2002. ^{[ 14 ]}
• Amicus curiae en Nevada Department of Human Resources v. Hibbs , 2003.
• Argumentó Estados Unidos contra la Ciudad de Nueva York (interpretando la Ley de Derechos Civiles de 1964 aplicada a los beneficiarios de asistencia social ), 2004. ^{[ 15 ]}
• El Programa Nacional de Educación Judicial (NJEP) publicó un extenso curso en línea sobre un tema casi invisible con implicaciones cruciales para la evaluación de riesgos: Abuso sexual en la pareja: Cómo abordar esta dimensión oculta de los casos de violencia doméstica . Dirigido a jueces, pero útil para audiencias multidisciplinarias, el curso en línea es gratuito y abierto a todos ( http://www.njep-ipsacourse.org , 2008).
• Amicus curiae en EE. UU. v. Castleman (posesión de armas por parte de agresores domésticos condenados), 2014; la opinión de la Corte Suprema citó información del escrito de amicus curiae de National Network to End Domestic Violence, Legal Momentum, et al. ^{[ 16 ]}
• Amicus curiae en Young v. United Parcel Service (adaptaciones en el lugar de trabajo para trabajadoras embarazadas), 2014. ^{[ 17 ]}
• En 2017, Legal Momentum publicó el "Kit de herramientas legales para la igualdad económica de las mujeres", una guía integral del estado de Nueva York que informa a las mujeres y a las defensoras sobre los derechos y beneficios en 13 áreas transversales relacionadas con la seguridad económica de las mujeres.
• Fue fundamental para la aprobación de leyes en 17 estados que prohíben la extorsión sexual.

Legal Momentum impulsa litigios que sientan precedentes para definir y defender los derechos de las mujeres. Presenta casos de importancia nacional en el ámbito de los derechos de las mujeres y contribuye con escritos de amicus curiae ("amigo de la corte") en casos que abordan cuestiones centrales para su misión en cuatro categorías principales: equidad en los tribunales, violencia contra las mujeres y las niñas, igualdad en el lugar de trabajo y empoderamiento económico, e igualdad de oportunidades educativas. Entre los casos notables se incluyen United Steelworkers v. Weber , amicus curiae en Grove City College v. Bell , NOW v. Terry , Robinson v. Jacksonville Shipyards , Inc. , Saenz v. Roe , Faragher v. Boca Raton, Wedow y Kline v. City of Kansas City, y Florida Abolitionist y Jane Doe v. Backpage.com et al .

La línea de ayuda para la igualdad de género de Syms Legal Momentum es un recurso nacional gratuito que ofrece información, asistencia y referencias a cualquier persona que sufra discriminación de género. Cada año, Legal Momentum recibe cientos de consultas, orientando a las personas hacia los recursos adecuados y los pasos a seguir según su situación particular, y brinda representación legal en un número reducido de casos potencialmente de gran impacto.

Legal Momentum lidera iniciativas de promoción de diversas soluciones políticas destinadas a responder a la discriminación de género, erradicarla y lograr la igualdad de género.

A partir de 1991, Legal Momentum colaboró ​​estrechamente con el entonces senador Biden para redactar y aprobar la Ley contra la Violencia contra las Mujeres (VAWA, por sus siglas en inglés), centrada en la violencia doméstica, la agresión sexual, la violencia en el noviazgo y el acoso. Desde 1994, la VAWA ha proporcionado miles de millones de dólares para servicios a las víctimas, formación de profesionales del sistema judicial y programas de prevención destinados a erradicar la violencia de género.

Para la aprobación de la Ley contra la Violencia contra las Mujeres (VAWA, por sus siglas en inglés), Legal Momentum contribuyó a organizar el Grupo de Trabajo Nacional sobre la Ley contra la Violencia contra las Mujeres, que posteriormente se convirtió en el Grupo de Trabajo Nacional para Acabar con la Violencia Sexual y Doméstica (NTF, por sus siglas en inglés). La participación de Legal Momentum en el NTF continúa centrada en fortalecer la VAWA mediante sucesivas reautorizaciones.

Legal Momentum también fue la autora de la Ley de Libertad de Acceso a las Entradas de las Clínicas (FACE, por sus siglas en inglés) de 1994, que protege a quienes buscan servicios de salud reproductiva de la violencia física y la intimidación en la puerta de la clínica.

A partir de 2017, Legal Momentum, al observar una forma de violencia de género en rápido crecimiento y una laguna en las leyes de todo el país para abordarla, lideró una campaña de defensa que condujo a la aprobación de leyes en 16 estados y el Distrito de Columbia para cerrar las lagunas legales que permitían a los delincuentes de extorsión sexual facilitada por la tecnología eludir la rendición de cuentas.

Un comunicado de 16 organizaciones de derechos de las mujeres, entre ellas Legal Momentum, el National Women's Law Center , el National Women's Political Caucus , Girls, Inc. , End Rape on Campus, Equal Rights Advocates , la American Association of University Women y la Women's Sports Foundation, afirmó que, "como organizaciones que luchan cada día por la igualdad de oportunidades para todas las mujeres y niñas, hablamos desde la experiencia y el conocimiento cuando decimos que las protecciones contra la discriminación para las personas transgénero —incluidas las mujeres y niñas que son transgénero— no están reñidas con la igualdad o el bienestar de las mujeres, sino que los promueven" y que "apoyamos las leyes y políticas que protegen a las personas transgénero de la discriminación, incluso en la participación en deportes, y rechazamos la sugerencia de que las mujeres y niñas cisgénero se benefician de la exclusión de las mujeres y niñas que resultan ser transgénero". ^{[ 18 ]}

El Programa Nacional de Educación Judicial (NJEP, por sus siglas en inglés ), fundado en 1980, crea, presenta y publica diversos programas de estudio y artículos basados ​​en investigaciones jurídicas, sociales y neurocientíficas, con el fin de capacitar al poder judicial sobre el sesgo de género y cómo este puede menoscabar la equidad en nuestro sistema de justicia. Entre los programas de estudio del NJEP se incluyen " Comprender la violencia sexual: la respuesta judicial a la violación y agresión sexual por parte de desconocidos y conocidos" y un curso en línea , "Abuso sexual en la pareja: cómo abordar la dimensión oculta de los casos de violencia doméstica" , disponible gratuitamente en www.njep-ipsacourse.org.

El programa de educación entre pares Rights Now ! de Legal Momentum trabaja con jóvenes, especialmente con mujeres jóvenes de color, desarrollando sus conocimientos y liderazgo en temas de violencia y discriminación de género, y capacitándolas para que lleven esos conocimientos a sus comunidades y se los enseñen a otros.

La iniciativa Women Valued de Legal Momentum lidera la defensa legislativa y las iniciativas educativas sobre derechos centradas en salvaguardar los derechos de grupos que durante mucho tiempo han sido desatendidos por nuestras leyes, incluidas las mujeres de color, las mujeres inmigrantes, las víctimas de violencia de género y el número desproporcionado de mujeres relegadas a trabajos mal remunerados.

En 2004, el NOW Legal Defense and Education Fund cambió su nombre a Legal Momentum, un nombre más conciso y centrado en la misión que refleja la evolución y el trabajo continuo de la organización. ^{[ 19 ]}

• Derechos civiles
• Derecho constitucional
• Derecho laboral
• Ley de Igualdad Salarial
• discriminación de género

• Sitio web de Legal Momentum
• Archivos del Fondo de Defensa Legal y Educación de NOW, 1968-2008: Guía de consulta. Biblioteca Schlesinger , Instituto Radcliffe, Universidad de Harvard.
• Registros de movimientos jurídicos, 1978-2011: Guía de consulta. Biblioteca Schlesinger , Instituto Radcliffe, Universidad de Harvard.