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Linda Smircich

Linda Smircich (nacida en 1948) es profesora de Administración en la Escuela de Administración Isenberg de la Universidad de Massachusetts Amherst , donde imparte la asignatura ...

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Linda Smircich (nacida en 1948) es profesora de Administración en la Escuela de Administración Isenberg de la Universidad de Massachusetts Amherst , donde imparte la asignatura de Paradigmas Alternativos Organizacionales. [ 1 ] Forma parte del campo de los estudios críticos de administración y es investigadora crítica en cultura organizacional y género . [ 2 ]

Primeros años de vida

Linda Smircich obtuvo una licenciatura en ciencias de la Universidad Estatal de Nueva York en Oswego , una maestría en administración de empresas y un doctorado de la Universidad de Syracuse . [ 1 ]

Carrera

Se desempeñó como presidenta del Departamento de Administración en la Escuela de Administración Isenberg de la Universidad de Massachusetts Amherst . [ 3 ]

Investigación

Sus intereses de investigación se centran en los campos del comportamiento y la teoría organizacional ; la investigación cualitativa, los paradigmas alternativos; las perspectivas culturales sobre las organizaciones y la gestión; el cambio organizacional; el género y la organización, y la teoría feminista . [ 1 ] [ 3 ] Está desarrollando una perspectiva cultural y crítica sobre la organización y la gestión. [ 3 ]

Sus primeros escritos académicos se centraron en la cultura organizacional, [ 3 ] Las publicaciones de Smircich a menudo son en coautoría con Marta Calàs y aplican perspectivas de los estudios culturales , el posmodernismo , el feminismo y la teoría poscolonial para analizar temas organizacionales como el liderazgo , la ética empresarial y la globalización . [ 3 ]

Es coeditora de la revista internacional e interdisciplinaria Organization , junto con Gibson Burrell , Marta Calàs y Mike Reed. [ 3 ]

Reconocimiento

  • Premio al Profesor Universitario Destacado, 2009, Escuela de Administración Isenberg.
  • Premio a exalumnos destacados de doctorado, 2008, Escuela de Administración Whitman de la Universidad de Syracuse.
  • Premio Sage a la Contribución Académica, 2006. División de Género, Diversidad y Organizaciones, Academia de Administración.

Publicaciones seleccionadas

Libros

  • (1992) Las organizaciones como significados compartidos
  • (1992) Autenticidad en la relación superior-subordinado  : su medición y relación con el compromiso, la implicación, la claridad de roles, el estilo de influencia y la satisfacción.
  • (1993) Reescritura del género en la teoría de la organización
  • (1995) Perspectivas críticas sobre la organización y la gestión
  • (1997) Teoría de la gestión posmoderna
  • (1999) Desde el punto de vista de "la mujer", enfoques feministas de los estudios de organización con Marta B Calás

Artículos

  • Gareth Morgan y Linda Smircich (1980) El caso de la investigación cualitativa ; The Academy of Management Review Vol. 5, No. 4 (octubre de 1980), págs.  491–500
  • Linda Smircich y Gareth Morgan (1982). Liderazgo: La gestión del significado . The Journal of Applied Behavioral Science, 18, 257-273. doi : 10.1177/002188638201800303
  • Linda Smircich (1983). Conceptos de cultura y análisis organizacional. Administrative Science Quarterly, 28(3): 339-358.
  • MB Calas y Linda Smircich (2014) Generando lo organizacional: Estudios organizacionales y teoría feminista. En P. Adler, P. du Gay, G. Morgan y M. Reed (Eds.) Manual Oxford de sociología, teoría social y estudios organizacionales: Corrientes contemporáneas. Londres: Oxford University Press.
  • MB Calas, L. Smircich y E. Holvino (2014) Teorizando el género y la organización: tiempos de cambio. ...¿Teorías cambiantes? En S. Kumra, R. Simpson y R. Burke (Eds.) Manual de Oxford sobre género en las organizaciones. Londres: Oxford University Press.
  • MB Calas, H. Ou y L. Smircich (2013) 'La mujer' en movimiento: subjetividades móviles después de la interseccionalidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión.

Referencias

  1. 1 2 3 Linda Smircich @ UMass Archivado el 9 de junio de 2010 en Wayback Machine
  2. ↑ Brewis, Joanna (octubre de 2005). "Teoría de la organización de la alteridad: Marta Calás y Linda Smircich". The Sociological Review . 53 (Suplemento s1): 80–94 . doi : 10.1111/j.1467-954X.2005.00542.x . S2CID 142515159 . 
  3. 1 2 3 4 5 6 El manual de Oxford de teoría de la organización , En casa desde Marte hasta Somalia: Relatando los estudios de organización (Marta B. Calás, Linda Smircich)
  • Página personal en UMass
  • Brewis, Joanna (octubre de 2005). "Teoría de la organización de la alteridad: Marta Calás y Linda Smircich" . The Sociological Review . 53 (1_suppl): 80–94 . doi : 10.1111/j.1467-954x.2005.00542.x . ISSN 0038-0261 .