La Unión MMU

Antes de la revisión de las estructuras de gobierno del sindicato en 2008, había 17 cargos ejecutivos, cada uno con sus propias áreas de responsabilidad, además de actuar en interés del sindicato en su conjunto.

Siete de los funcionarios estaban en año sabático . Dos de ellos residían en MMU Cheshire y los otros cinco en Manchester. Los diez funcionarios restantes estaban distribuidos entre ambos campus, no estaban en año sabático y estudiaron durante su mandato sin recibir remuneración.

El órgano soberano de la unión era el Consejo Estudiantil, ante el cual todos los comités, representantes y funcionarios respondían, directa o indirectamente. El Consejo Estudiantil, presidido por un estudiante independiente no ejecutivo, estaba compuesto por el comité ejecutivo y estudiantes elegidos de cada facultad de la universidad. El presidente y el vicepresidente de las Uniones Deportivas, así como un representante de cada Unión de Sociedades, eran miembros de oficio del consejo.

En 2012, el sindicato lanzó la campaña "El Costo Real". Esta campaña busca que los estudiantes conozcan el costo real de estudiar en MMU desde el principio y que se revelen todos los gastos considerados "ocultos", como libros de texto, membresías a clubes y asociaciones, impresión y material técnico. Actualmente, el sindicato está trabajando con MMU para eliminar estos costos y permitir que los estudiantes de MMU tengan un mayor control sobre sus finanzas.

En los últimos años, el sindicato ha hecho campaña con éxito contra la celebración de exámenes de escuelas de negocios en una carpa, ^{[ 4 ] [ 5 ]} y apoyó a Shayne Ward en su camino hacia la victoria en The X Factor . ^{[ 6 ]} También puso en marcha un programa de vivienda cooperativa para estudiantes en Manchester. ^{[ 7 ]}

El sindicato también presionó con éxito para que se restablecieran los privilegios de acceso, para los estudiantes de MMU, en la Biblioteca Universitaria John Rylands de la Universidad de Manchester . ^{[ 8 ] [ 9 ]}

En 2008, el sindicato hizo campaña sobre los 2,7 millones de libras esterlinas en becas que la universidad había previsto pagar a sus estudiantes el año anterior, pero que no había pagado. ^{[ 10 ]} Esto forma parte de una campaña más amplia sobre la financiación de la educación y el sindicato apoya y promueve la campaña «Broke & Broken» de la Unión Nacional de Estudiantes . ^{[ 11 ]}

En 2008, el sindicato ganó una campaña para ampliar el horario de la biblioteca hasta la medianoche y actualmente está trabajando para que los estudiantes tengan acceso a un centro de informática disponible las 24 horas.

El sindicato, junto con la sociedad LGBT de MMU y la Unión Nacional de Estudiantes, ^{[ 12 ]} están llevando a cabo la campaña «Por favor, dona sangre porque yo no puedo» , presionando y manifestándose contra la prohibición de por vida del Servicio Nacional de Sangre a los hombres gais y bisexuales de donar sangre. Están organizando una serie de manifestaciones en el centro de Manchester para crear conciencia y animar a la gente a donar sangre en nombre de un hombre gay sano que no puede hacerlo, ^{[ 13 ]} en la que el presidente del sindicato y el presidente del Consejo Estudiantil donaron sangre. También se están celebrando debates sobre el tema.

En otoño de 2008, el sindicato lanzó la Campaña Tardía ^{[ ​​14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ]} después de consultar con los representantes de los cursos, quienes expresaron su preocupación de que los estudiantes estuvieran sufriendo debido a las clases tardías y canceladas que nunca se reprogramaron. La Campaña Tardía se organizó para averiguar cuántos estudiantes de MMU estaban experimentando este problema.

El Acuerdo Estudiantil Universitario (la declaración que la Universidad acordó que serían los principios de una educación en la MMU) establece que "el personal avisará con antelación suficiente de los cambios en el horario de clases y organizará la reprogramación de las mismas o la impartición alternativa del contenido, o explicará por qué esto no es posible". El sindicato ha declarado que "cree que esta es la mejor manera de comprobar si esto realmente está sucediendo y de ayudar a identificar las áreas problemáticas". "Esta es una variante de la actividad tradicional de los representantes de curso, que recopila información de una manera más accesible para los estudiantes modernos. Entendemos perfectamente que las clases puedan tener que cancelarse y reprogramarse por razones legítimas y creemos que es crucial establecer un método para medir el impacto de las clases canceladas. Confiamos en que los resultados demostrarán el enfoque profesional adoptado por la mayoría del personal", Nicola Lee, Presidenta.

En 2021, el sindicato anunció cuatro campañas clave en respuesta a la pandemia de COVID-19, que incluían: «Los estudiantes tienen derecho a una reducción en las tasas de matrícula», «Los estudiantes tienen derecho a algún tipo de descuento en el alquiler», «Los estudiantes tienen derecho a una enseñanza en línea de calidad» y «Los estudiantes tienen derecho a un mayor acceso a apoyo para la salud mental». ^{[ 21 ]}