Maeve Quaid

Maeve Quaid es profesora titular del programa de Administración de Empresas en la Universidad de Trent en Peterborough, Ontario . ^{[ 1 ]} Quaid se formó en la Universidad McGill , la London School of Economics y obtuvo un doctorado en Ciencias Sociales por la Universidad de Oxford . Imparte clases en las áreas de Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos. Ha escrito varios artículos y dos libros: uno sobre cómo las organizaciones diseñan sus escalas salariales y otro sobre política social, específicamente sobre los programas de formación relacionados con la reforma del bienestar social. Quaid ha escrito extensamente sobre recursos humanos y recientemente finalizó su último trabajo, titulado: Workfare: Why Good Social Policy Ideas Go Bad (Trabajo remunerado: Por qué las buenas ideas de política social se vuelven malas ). ^{[ 2 ]}

También se presentó a las elecciones federales canadienses de 1993 como candidata del Partido Conservador Progresista de Canadá en el distrito electoral de Notre-Dame-de-Grâce .

• Quaid, M. (2002) Workfare: Why Good Social Policy Ideas Go Bad, Toronto, University of Toronto Press.
• Quaid, M. (1997, 1993) Evaluación de puestos de trabajo: El mito de la evaluación equitativa, Toronto, University of Toronto Press.

• Universidad de Trent