Mark Schlissel

En 2017, Schlissel anunció una política actualizada de ayuda financiera, según la cual cualquier estudiante de Michigan proveniente de una familia con ingresos inferiores a 65 000 dólares podía asistir a la Universidad de Michigan en Ann Arbor durante cuatro años de forma gratuita. ^{[ 15 ]} El límite de ingresos se diseñó para incluir a todas las familias de Michigan con ingresos inferiores a la mediana estatal, con el fin de ampliar el acceso a la educación para los estudiantes tradicionalmente subrepresentados en el campus de Ann Arbor. ^{[ 15 ] [ 16 ]} El programa ampliado de ayuda financiera fue respaldado por la campaña de recaudación de fondos Victors For Michigan, que recaudó 5200 millones de dólares y que comenzó poco antes de la toma de posesión de Schlissel. ^{[ 17 ] [ 18 ]} Si bien se esperaba que la campaña Victors for Michigan recaudara 4000 millones de dólares, logró recaudar más de 5000 millones, incluyendo 1220 millones para ampliar el acceso y enriquecer la experiencia educativa de todos los estudiantes. ^{[ 17 ]}

Dos años después de comenzar la Garantía Go Blue, la Universidad de Michigan vio un aumento del 10% en las solicitudes de estudiantes de Michigan cuyas familias ganan menos de $75,000, a pesar de la disminución en el número de graduados de escuelas secundarias de Michigan desde que la Garantía Go Blue entró en vigor. ^{[ 19 ]} En 2019, dos años después de que la Garantía Go Blue entrara en vigor, aproximadamente el 20% de los estudiantes del estado no pagaron matrícula bajo la Garantía Go Blue. ^{[ 19 ]} Acelerado por la Garantía Go Blue, el porcentaje del cuerpo estudiantil que representaba el primero en su familia en ir a la universidad aumentó del 8.7% en el primer año de Schlissel al 15.3% después de la Garantía Go Blue. ^{[ 19 ]} En 2021, Schlissel extendió la Garantía Go Blue a los estudiantes que estudian en UM Flint y UM Dearborn. ^{[ 20 ]}

La Garantía Go Blue se considera uno de los intentos más exitosos para aumentar el acceso a la educación superior en el país, principalmente mediante la promoción de la asequibilidad de la universidad entre familias de bajos y medianos ingresos. ^{[ 21 ] [ 22 ]} Desde que Schlissel puso en marcha el programa piloto de la Garantía Go Blue en la Universidad de Michigan, el éxito del programa se ha replicado en muchas universidades públicas emblemáticas, incluidas la Universidad de Virginia y la Universidad de Texas . ^{[ 22 ] [ 23 ] [ 24 ]}

Schlissel fue reconocido por el Proyecto Automotriz Rainbow PUSH de Jesse Jackson con el premio Let Freedom Ring, en reconocimiento a sus contribuciones a la diversidad en la Universidad de Michigan a través de la Garantía Go Blue. ^{[ 25 ]} Además, fue nombrado Ciudadano del Año de Michigan por el Detroit News en reconocimiento a sus esfuerzos por promover el acceso a la educación para estudiantes de Michigan de diversos orígenes. ^{[ 26 ]}

Para promover la diversidad del alumnado mediante la ampliación del programa de preparación universitaria, Schlissel creó el programa extracurricular Wolverine Pathways para estudiantes de distritos escolares tradicionalmente subrepresentados en el campus de Ann Arbor. ^{[ 27 ]} El programa Wolverine Pathways inscribe a estudiantes de séptimo a duodécimo grado de los distritos escolares de Detroit, Ypsilanti o Southfield, aunque no se requiere la asistencia a escuelas públicas para participar. ^{[ 27 ] [ 28 ]} Si bien el programa Wolverine Pathways no garantiza la admisión a la Universidad de Michigan, cualquier estudiante del programa que sea admitido en la Universidad de Michigan puede asistir con una beca completa de cuatro años. ^{[ 27 ]}

Desde que comenzó el programa Wolverine Pathways, más de 900 estudiantes han asistido a cursos complementarios gratuitos de fin de semana y verano en matemáticas, inglés y ciencias, además de cursos de preparación para los exámenes SAT o ACT. ^{[ 28 ]} Los estudiantes del programa Wolverine Pathways han sido admitidos en universidades de primer nivel, como la Universidad de Michigan , la Universidad Estatal de Michigan , Notre Dame , la Universidad Estatal de Ohio y Morehouse College . ^{[ 28 ]}

El programa Wolverine Pathways fue diseñado para aliviar los obstáculos a la diversidad en el proceso de admisión universitaria. ^{[ 27 ]} La investigación sobre diversidad en la educación superior sugirió que los principales obstáculos a la diversidad ocurren antes del proceso de admisión universitaria, y al llegar a estudiantes desde los 12 años, el programa Wolverine Pathways fue diseñado para que los estudiantes conozcan las oportunidades de educación superior antes de que se comprometan con alternativas después de la escuela secundaria. ^{[ 29 ]} Wolverine Pathways no inscribe estudiantes en función de su raza, pero opera en distritos escolares cuya composición racial incluye más estudiantes negros o latinos que el promedio estatal. ^{[ 27 ] [ 30 ]}

In 2016, Schlissel announced the formation of an interdisciplinary research initiative to study and treat poverty, and named Social Work and Public Policy professor Luke Shaefer as its founding director.^[31][32] The Poverty Solutions Center was established to support faculty and students from any university department with a research idea designed to address local or global poverty, and to provide an infrastructure to support long-term interdisciplinary collaboration and community relationships.^[31] Prior to starting the Poverty Solutions Center, the university offered over 100 courses on poverty through several departments, including business, public policy, dentistry, education, nursing, public health and social work.^[32] The goal of the Poverty Solutions center was to promote interactions among scholars with unique approaches to studying poverty, and to enable interdisciplinary field experiments for interventions to prevent poverty locally and globally.^[32]

In 2019, Schlissel announced the Michigan Institute for Firearm Injury Prevention to fund interdisciplinary research with the ability to limit the harm caused by firearms.^[33][34] The institute includes a $10 million commitment to fund research at the University of Michigan, in addition to educating and training faculty and postdoctoral scholars to study the impacts of firearm violence in Michigan.^[33]

Schlissel, quien se formó como médico y como biólogo molecular, lanzó la Iniciativa de Biociencias en 2017 para expandir el perfil de investigación biológica de la universidad en áreas de importancia pública. ^{[ 9 ] [ 35 ]} En su período inicial, la Iniciativa de Biociencias comprometió $150 millones para contratar hasta 30 miembros de la facultad con posibilidad de titularidad y para apoyar su investigación. ^{[ 35 ]} La iniciativa buscó propuestas para áreas de importancia pública tanto dentro como fuera de la salud, y en su cohorte inicial la Iniciativa de Biociencias estableció programas de investigación en: biología de la conmoción cerebral, biología del cambio climático, descubrimiento farmacéutico basado en productos naturales, criomicroscopía electrónica y terapias basadas en ARN, además de varias subvenciones exploratorias para investigación en fase temprana. ^{[ 35 ]} A partir de 2021, cuatro años después del lanzamiento de la iniciativa de Biociencias, se habían asignado $133 millones de los $150 millones del programa, además de los 30 nombramientos de la facultad con posibilidad de titularidad. ^{[ 36 ]} Paralelamente a la Iniciativa de Biociencias, Schlissel firmó un acuerdo con Deerfield Management para comercializar inventos biomédicos desarrollados en la universidad, en el que Deerfield Management se comprometió a pagar 130 millones de dólares durante 10 años para impulsar empresas derivadas de tecnología universitaria. ^{[ 37 ]} La colaboración, estructurada como una LLC llamada Great Lakes Discovery, acepta propuestas de profesores de la Universidad de Michigan para acelerar el desarrollo de fármacos candidatos desde las investigaciones de laboratorio hasta su designación como Fármaco en Investigación . ^{[ 37 ]}

En 2019, Schlissel anunció la creación de la iniciativa Michigan Arts, para mejorar la participación de los estudiantes en las artes durante su tiempo en la universidad. ^{[ 38 ] [ 39 ]} Al anunciar la iniciativa, Schlissel describió su compromiso con las artes en el campus: "Una noción fundamental detrás de nuestra iniciativa es la idea de que las artes son tan esenciales para una universidad como lo son para la vida misma... [Son importantes para] hacernos excelentes, completos e integrales; enseñarnos nuevas formas de visualizar, imaginar y comprender; y llevarnos mucho más allá del valor instrumental a un lugar donde podemos, como esta universidad siempre ha aspirado a hacer, responder las preguntas más profundas aplicadas". ^{[ 40 ] [ 41 ]}

En medio del escrutinio federal sobre la posible influencia extranjera en la investigación en los Estados Unidos, Schlissel mantuvo sólidas relaciones con universidades asociadas internacionales durante su tiempo como presidente, incluyendo el apoyo a programas de estudios en el extranjero, consorcios internacionales de datos y colaboraciones de investigación. ^{[ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ]} Schlissel realizó varias giras internacionales importantes para visitar instituciones asociadas y exalumnos de Michigan que viven en el extranjero, incluyendo un viaje a China continental, Hong Kong, Corea e India. ^{[ 46 ] [ 43 ] [ 47 ] [ 48 ]}

Mark Schlissel ha entrado en conflicto con activistas climáticos por su apoyo a la inversión continua de la universidad en las industrias del petróleo y el gas. ^{[ 49 ]} En 2018, en respuesta a la continua negativa a reunirse con activistas climáticos, los estudiantes organizaron una sentada en la oficina de Mark Schlissel en el edificio administrativo Fleming la noche siguiente a la Huelga Climática Global para exigir una reunión de una hora con Schlissel. ^{[ 50 ]} La policía de la Universidad de Michigan fue llamada por una fuente administrativa desconocida para dispersar a los manifestantes. Después de varias horas, la policía universitaria anunció que el edificio administrativo Fleming estaba cerrado y que cualquier estudiante que permaneciera en el edificio sería citado por allanamiento de morada. ^{[ 50 ]} Cientos de estudiantes abandonaron voluntariamente el edificio Fleming y, tras repetidas advertencias, varios estudiantes restantes fueron arrestados y posteriormente acusados ​​de allanamiento de morada en propiedad universitaria. ^{[ 50 ]} Continuaron los llamados para que se retiraran los cargos contra los manifestantes, citando la naturaleza no violenta de la protesta y el hecho de que la Universidad de Michigan nunca antes había presentado cargos por allanamiento de morada contra estudiantes. ^{[ 50 ] [ 51 ] [ 52 ]} Tras su detención, los manifestantes fueron puestos en libertad bajo palabra sin pagar fianza. ^{[ 51 ]}

Paralelamente al activismo estudiantil (que comenzó 8 meses antes de la huelga climática, en febrero de 2019), la administración de Schlissel había estado estudiando la posibilidad de gestionar la universidad utilizando energía neutra en carbono a través de la Comisión Presidencial de Neutralidad de Carbono, que sucedió a una iniciativa de 2015 denominada Comité Presidencial de Reducción de Gases de Efecto Invernadero. ^{[ 53 ]} Basándose en el trabajo de ambos comités, Schlissel y los Regentes de la Universidad adoptaron el objetivo formal de alcanzar la neutralidad de carbono para 2040. ^{[ 54 ] [ 55 ]}

En 2018, John Cheney-Lippold, profesor asociado de cultura estadounidense, inicialmente accedió a escribir una carta de recomendación para un estudiante, pero posteriormente revocó su decisión al enterarse de que el estudiante deseaba estudiar en Israel , alegando preocupaciones sobre derechos humanos y su apoyo al movimiento BDS . En respuesta, a Cheney-Lippold se le negó un año sabático previsto y un aumento salarial anual durante un año. La universidad y Mark Schlissel fueron criticados por sancionarlo, alegando una violación de la libertad de expresión, el derecho al boicot y la independencia docente. ^{[ 56 ] [ 57 ]} En respuesta al episodio, Schlissel expresó que cree que un profesor no debe sustituir sus creencias políticas personales por las de sus estudiantes: «Retener recomendaciones que un instructor estaría dispuesto a brindar en función de sus opiniones personales o políticas no cumple con las expectativas de apoyo a nuestros estudiantes. En esencia, tal negación tiene el potencial de privar a los estudiantes de oportunidades que se han ganado y poner la toma de decisiones sobre las aspiraciones de un estudiante en manos de alguien que no es el estudiante». ^{[ 58 ]}

Bajo la dirección de Schlissel, la matrícula de la Universidad de Michigan se ha convertido en la más alta de cualquier universidad pública estadounidense. ^{[ 59 ] [ 60 ] [ 61 ]} Durante el mandato de Schlissel, debido a las fuertes inversiones en ayuda financiera, la mayoría de los estudiantes de pregrado del estado no experimentaron ningún cambio neto en la matrícula, a pesar del aumento de los costos de la educación superior a nivel nacional. ^{[ 62 ]}

Durante la pandemia de COVID-19 , Schlissel y otros administradores fueron criticados por sus planes y políticas para la reapertura de la Universidad de Michigan en el semestre de otoño de 2020. Las críticas de profesores, personal y estudiantes incluyeron la falta de transparencia de la administración respecto a sus planes para reabrir el campus de manera segura. A partir de julio de 2020, se filtró un memorando dirigido a Schlissel por el Comité de Ética y Privacidad de la universidad, que afirmaba que los planes de reapertura de la administración no cumplían con las directrices de seguridad. Además, circularon rumores y especulaciones en la universidad, incluyendo un artículo de opinión anónimo en The Michigan Daily que afirmaba que un miembro de la junta de regentes había influido en la decisión de reapertura de la universidad porque se beneficiaría del regreso a las clases presenciales. ^{[ 63 ]} La afirmación no pudo ser corroborada y el regente en cuestión negó las acusaciones. ^{[ 64 ]}

El 8 de septiembre de 2020, el sindicato de empleados estudiantiles de posgrado de la universidad autorizó un paro laboral debido a preocupaciones sobre los planes y políticas de reapertura de Schlissel. ^{[ 65 ]} Fue la primera huelga del sindicato desde 1975. ^{[ 66 ]} El 9 de septiembre, más de 100 asesores residentes se declararon en huelga en la universidad. ^{[ 67 ]} Entre sus demandas, el Sindicato de Empleados de Posgrado exigió que se redujera la financiación para la policía del campus en un 50% y que la universidad detuviera toda colaboración con la policía local de Ann Arbor. ^{[ 68 ]} El 14 de septiembre, Schlissel anunció que la universidad estaba tomando acciones legales para obligar a los trabajadores universitarios en huelga, cuyos contratos incluían una cláusula de "no huelga", a regresar al trabajo. ^{[ 69 ]} El 16 de septiembre, ante la inminente acción legal contra el sindicato, los miembros del sindicato de estudiantes de posgrado votaron a favor de aceptar un acuerdo con la universidad, poniendo fin a la huelga y regresando al trabajo al día siguiente. ^{[ 70 ]}

El 16 de septiembre de 2020, el Senado de la Facultad de la Universidad de Michigan se reunió para considerar una moción de censura contra la respuesta de la universidad a la pandemia de COVID-19 y el liderazgo de Schlissel. Si bien la moción relativa a la respuesta a la pandemia no se aprobó con 915 votos a favor, 991 en contra y 198 abstenciones registradas, ^{[ 71 ]} la moción de censura contra el liderazgo de Schlissel se aprobó por un margen de cuatro votos, con 957 a favor, 953 en contra y 184 abstenciones registradas. Fue la primera vez en la historia de la Universidad de Michigan que se aprobaba una moción de censura contra un presidente. Sin embargo, la moción fue en gran medida simbólica porque Schlissel era responsable ante la junta de regentes, no ante el senado de la facultad. ^{[ 72 ]} Al día siguiente, la junta de regentes expresó unánimemente su apoyo a Schlissel y a la gestión de la administración durante la pandemia y la reapertura de la universidad. ^{[ 73 ]}

El 8 de diciembre de 2021, mediante una denuncia anónima, la junta de regentes de la Universidad de Michigan fue informada de que Schlissel podría haber estado involucrado en una relación inapropiada con una empleada de la universidad. El 23 de diciembre de 2021, la universidad firmó un contrato con el bufete de abogados Jenner & Block para que colaborara en la investigación. ^{[ 74 ]} La universidad publicó el contrato con el bufete de abogados describiendo el alcance del trabajo. ^{[ 74 ]} Tras una investigación, se descubrió que, durante varios años, Schlissel utilizó su cuenta de correo electrónico de la universidad para comunicarse con dicha subordinada de una manera considerada "incompatible con la dignidad y la reputación de la Universidad". ^{[ 75 ]} La universidad proporcionó un documento de 118 páginas con ejemplos de las comunicaciones por correo electrónico descubiertas como parte de la investigación. ^{[ 75 ] [ 76 ]} Muchos estudiantes de la Universidad reaccionaron en las redes sociales y publicaron memes basados ​​en los correos electrónicos publicados a raíz de la investigación. ^{[ 77 ] [ 78 ]}

El 15 de enero de 2022, Schlissel fue destituido como presidente de la Universidad de Michigan por la junta de regentes de la universidad. ^{[ 79 ]} Anteriormente había negociado una jubilación anticipada con un salario anual final de $927,000; pero "ese contrato de 'paracaídas dorado' ahora es nulo porque Schlissel fue despedido con justa causa". ^{[ 80 ]} La universidad nunca publicó un informe sobre el episodio, ni proporcionó detalles sobre sus esfuerzos para investigar la conducta de Schlissel. Entre el momento en que se renovó el contrato de Schlissel en 2018 y el momento en que fue destituido, se eligieron tres nuevos regentes, y la relación entre Schlissel y la junta se había deteriorado significativamente. ^{[ 81 ]} Según informes de prensa, dos regentes que fueron elegidos recientemente en las polémicas elecciones de mitad de período de 2018 estaban entre los críticos más duros de Schlissel en la junta, mientras que varios regentes con más años de servicio eran más comprensivos. ^{[ 81 ]} Si bien se espera que los regentes de la Universidad de Michigan revisen públicamente el desempeño de Schlissel cada septiembre, los regentes nunca revisaron públicamente el desempeño laboral de Schlissel en el año previo a su destitución pública, y las razones subyacentes de la tensión entre Schlissel y la Junta nunca se han informado completamente. ^{[ 81 ]}

El 6 de abril de 2022, Schlissel escribió una carta de disculpa como parte del acuerdo alcanzado con la Universidad de Michigan. ^{[ 82 ]} El acuerdo exige que Schlissel tome una licencia de un año con un salario anual de $463,000. ^{[ 83 ]} Puede regresar a su puesto de profesor titular con un salario anual de $185,000. ^{[ 83 ]} La universidad depositará $300,000 en la cuenta de jubilación de Schlissel, así como $162,000 adicionales en otra cuenta de jubilación. ^{[ 83 ]}