Articulo de referencia

Martha Samuelson

([[Bachelor of Arts|BA]]) [[Harvard Law School]] ([[Juris Doctor|JD]]) [[MIT Sloan School of Management]] ([[Master of Business Administration|MBA]]) "},"occupation":{"wt":"Chai...

Martha S. Samuelson [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] es presidenta de Analysis Group, Inc. Samuelson es experta en derecho antimonopolio, finanzas y valoración, y combina su formación en finanzas y economía con cinco años de experiencia como abogada litigante. Un aspecto fundamental de su trabajo es la dirección de análisis económicos para litigios de gran envergadura. Desde que se unió a Analysis Group en 1992, Samuelson ha desempeñado un papel clave en el crecimiento y la diversificación de la empresa, y ha atraído a la firma a importantes clientes nuevos, colaboradores académicos y personal profesional.

Primeros años y educación

Samuelson nació hija de la periodista Maggie Scarf y del economista Herbert Scarf . Su hermana, Susan Scarf Merrell , es una reconocida autora. Samuelson se licenció en la Universidad de Yale , obtuvo su doctorado en Derecho en la Facultad de Derecho de Harvard y su maestría en Administración de Empresas en la Escuela de Administración Sloan del MIT . En 1981, se casó con Paul R. Samuelson, hijo del economista Paul Samuelson . [ 6 ]

Reconocimiento

Samuelson fue elegida para formar parte de la lista "Mujeres en Derecho Antimonopolio " de Global Competition Review (2016), del " Quién es quién internacional de abogados y economistas de la competencia" (2012) y de la " Guía de Euromoney de los principales abogados y economistas de la competencia y el derecho antimonopolio del mundo" (2012).

Samuelson escribió sobre la importancia de la toma de decisiones reflexiva y el trabajo significativo en un artículo de 2015 publicado en Harvard Business Review . [ 7 ] También participó en una mesa redonda ejecutiva de 2011 sobre cómo encontrar y retener personas talentosas, publicada como parte del artículo "Los mejores lugares para trabajar" del Boston Globe , [ 8 ] y habló sobre cómo la organización fomenta el liderazgo, la responsabilidad y las relaciones de mentoría en una entrevista de 2010 con el New York Times . [ 9 ]

Referencias

  1. Perfil ejecutivo de BusinessWeek
  2. Boletín informativo de CSWEP archivado el 23/12/2010 en Wayback Machine
  3. Fortuna
  4. Glater, Jonathan D. (19 de agosto de 2005). "Cada vez más, los peritos marcan la diferencia (Publicado en 2005)" . The New York Times . Archivado del original el 5 de mayo de 2021.
  5. WSB-TV Atlanta Archivado el 24/05/2011 en Wayback Machine
  6. "Paul Samuelson se casará con Martha Scarf" . The New York Times . 5 de julio de 1981. ISSN 0362-4331 . Consultado el 6 de enero de 2022 . 
  7. Samuelson, Martha, "La directora ejecutiva de Analysis Group habla sobre la gestión con métricas cualitativas" , Harvard Business Review , noviembre de 2015.
  8. The Boston Globe: Artículo sobre los "Mejores lugares para trabajar"
  9. Bryant, Adam, "Pídele ayuda a tu mentor, no que te dé halagos" , New York Times , 6 de noviembre de 2010.
  • Grupo de Análisis Bio