Matt Ferguson

Matt Ferguson (nacido el 30 de noviembre de 1966 en Bloomington, Indiana ) es un exdirector ejecutivo estadounidense del mayor portal de empleo en línea, CareerBuilder.com . Se graduó de la Universidad de Indiana Bloomington en 1989 con una licenciatura en ciencias políticas. También posee una maestría en administración de empresas de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chicago y un doctorado en derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad Northwestern .

Se unió a CareerBuilder en 2000 y se desempeñó como vicepresidente de desarrollo comercial y director de operaciones hasta 2004. Se convirtió en director ejecutivo en 2004 y, durante los años siguientes, transformó CareerBuilder.com en el líder de la industria de reclutamiento en línea. ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]}

El 23 de octubre de 2013 se publicó "The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce"; fue escrito en coautoría por Ferguson, Lorin Hitt y Prasanna Tambe. ^{[ 4 ]}

Matt fue reemplazado como director ejecutivo por la expresidenta y directora de operaciones, Irina Novoselsky. Actualmente, ocupa el cargo de presidente ejecutivo en la junta directiva de Careerbuilder. ^{[ 5 ]}

En 2004, Crain's Chicago Business nombró a Ferguson uno de los "40 menores de 40". ^{[ 6 ]}

En 2007, Ferguson fue galardonado con el premio al Profesional de Reclutamiento del Año por la Asociación de Gestión de Personal del Gran Chicago, anteriormente EMA Chicago.