Harold Bright Maynard

Harold Bright Maynard (18 de octubre de 1902 - 10 de marzo de 1975) fue un ingeniero industrial estadounidense , ingeniero consultor del Methods Engineering Council y autor de libros sobre gestión. Es conocido como el "asesor de Broadway para industrias, ferrocarriles y gobiernos estatales" ^{[ 1 ]} y recibió la Medalla Henry Laurence Gantt en 1964.

Maynard nació en 1902 en Northampton, Massachusetts, hijo de William Clement Maynard y Edith Lucia (Clark) Maynard. Asistió a la Academia Episcopal Protestante de Filadelfia, donde se graduó en 1919. En 1923 obtuvo su maestría en ingeniería mecánica en la Universidad de Cornell. ^{[ 2 ]}

Después de graduarse en 1923, comenzó como estudiante de posgrado en la división de producción de vapor de Westinghouse Electric Corporation en Pittsburgh, donde trabajó hasta 1929. De 1929 a 1934 estudió problemas industriales en los EE. UU. y en Europa. En 1934 fundó la firma de consultoría Methods Engineering Council en Pittsburgh con Maynard como presidente. ^{[ 2 ]} Uno de sus primeros asociados fue Richard Muther .

Con Methods Engineering Council, Maynard prestó servicios de consultoría a industrias, ferrocarriles y gobiernos estatales. En 1944 también fue consultor experto del secretario de guerra, y en 1952 participó en el Grupo Asesor sobre Productividad Europea de la Agencia de Seguridad Mutua. ^{[ 3 ]}

En el año 1946-1947, Maynard se desempeñó como presidente de la Sociedad para el Avance de la Administración como sucesor de Raymond R. Zimmerman , y fue sucedido por William L. McGrath . ^{[ 4 ]}

En 1946, Maynard recibió la Medalla Gilbreth , que se había establecido en honor a Frank y Lillian Gilbreth. En 1954 recibió el Premio Wallace Clark , ^{[ 3 ] [ 5 ]} y en 1964 la Medalla anual Henry Laurence Gantt de la Asociación Estadounidense de Administración y la ASME .

• Técnica de secuencia de operaciones de Maynard (MOST)
• Métodos: medición del tiempo

• Maynard, Harold Bright y Gustave James Stegemerten. Guía para la mejora de métodos. McGraw-Hill Book Company, Incorporated, 1944.
• Maynard, Harold Bright. Manual de ingeniería industrial. 1956.
• Maynard, Harold Bright, ed. Gestión eficaz de equipos. McGraw-Hill Book Company, Incorporated, 1941.
• Maynard, Harold B. (ed.). Manual de alta dirección . Nueva York: McGraw-Hill, 1960.
• Maynard, Harold Bright (ed.). Manual de administración de empresas. McGraw-Hill Book Company, 1967.
• Maynard, Harold Bright. Manual de gestión de la producción moderna. Vol. 1. McGraw-Hill, 1970.

Artículos, una selección

• Lowry, Stewart McKinley, Harold Bright Maynard y Gustave James Stegemerten. "Estudio de tiempos y movimientos y fórmulas para incentivos salariales." (1940).

• MTM – Diseño de trabajo productivo y seguro. Archivado el 20 de agosto de 2017 en Wayback Machine.