Unión de Estudiantes de la Universidad de Melbourne

Los teatros Union y Guild de UMSU se encuentran dentro del Edificio de Artes y Cultura en el campus de Parkville. ^{[ 2 ]} El Teatro Union, ^{[ 3 ]} también conocido como Teatro Union House, ^{[ 4 ]} fue fundado alrededor de 1953, junto con la Compañía de Repertorio del Teatro Union . Un gran número de destacados intérpretes, escritores y otras personas notables australianas realizaron algunos de sus primeros trabajos allí, incluyendo a Cate Blanchett , Barry Humphries , Steve Vizard , Barrie Kosky , Graeme Blundell y Germaine Greer . ^{[ 5 ]} Está en la planta baja de la Unión de Estudiantes. ^{[ 6 ]} El Teatro Guild está en el Nivel 1. ^{[ 6 ]}

El Open Stage formaba parte del Departamento de Teatro original, y el nombre se mantuvo cuando se trasladó al nuevo Centro de Artes en Swanston Street , Carlton , a finales de 1973. ^{[ 7 ]} Un espacio flexible para representaciones con un " escenario abierto ", ahora se encuentra en el edificio de 757 Swanston Street, en la esquina de Swanston y Grattan Streets , y se utiliza para diversos fines. Estos incluyen la enseñanza basada en la interpretación por parte del profesorado de la VCA , así como varios otros cursos universitarios, como cine y estudios culturales; eventos especiales como cursos cortos, simposios y presentaciones de medios; y producciones teatrales estudiantiles y espectáculos culturales en el campus, organizados por estudiantes oficialmente afiliados a una de las asociaciones estudiantiles. ^{[ 8 ]}

Más de 200 clubes y sociedades estudiantiles están afiliados a UMSU, ^{[ 9 ]} que apoya a estas organizaciones mediante subvenciones financieras y asistencia administrativa. Los grupos afiliados a UMSU van desde Fotoholics - Club de Fotografía hasta Pirates, pero las sociedades más grandes y destacadas son los clubes de las facultades (Sociedad de Estudiantes de Artes y Sociedad de Estudiantes de Ciencias ^{[ 10 ]} ), que organizan los bailes y fiestas más grandes del campus.

clubes políticos

Entre los clubes políticos de 2020 se incluyen los Liberales de la Sociedad de Relaciones Internacionales de Melbourne (MIRS) , el Club ALP ( Izquierda Laborista ), Laborista ( Derecha Laborista ), Verdes , Alternativa Socialista y Solidaridad , así como clubes que representan a Amnistía Internacional y la Sociedad de Interés Político . ^{[ 9 ]}

Varios grupos activistas están afiliados al sindicato estudiantil, entre ellos el Campus Refugee Rights Club y la Australian Youth Climate Coalition . ^{[ 19 ]}

En 1935, la Unión propuso reemplazar su edificio con un diseño gótico libre de tres plantas más grande que incorporaría la estructura del edificio de 1863. ^{[ 25 ]} Sin embargo, las obras no se llevaron a cabo. En su lugar, en 1938 se añadió un nuevo teatro, el Teatro Union, diseñado por Philip Burgoyne Hudson. ^{[ 24 ]}

En 1964, la Unión y la universidad buscaron modernizar su imagen y propusieron demoler la mayor parte del edificio gótico de 1863. ^{[ 24 ]} Se encargó al arquitecto Eggleston MacDonald & Secomb el rediseño de Union House, incluyendo un nuevo patio de hormigón y un nuevo teatro conocido como el Teatro Guild. ^{[ 24 ] [ 25 ]} El resultado fue un diseño brutalista moderno de ladrillo claro y hormigón que conservó el nombre de Union House. ^{[ 24 ]} Para ahorrar en los costos de demolición y construcción, una pequeña sección de la fachada este del edificio original y parte de la gran estructura de madera del techo del salón principal se integraron en el nuevo edificio, que se completó en 1970. ^{[ 24 ] [ 25 ]}

La Ley de Incorporación de Asociaciones (1981) permitió la incorporación de organizaciones estudiantiles, entre otras. La Asociación de Estudiantes se constituyó en 1987 como la Asociación de Estudiantes del Melbourne College of Advanced Education-Carlton Incorporated, y el Consejo Representativo Estudiantil se constituyó en 1988 como el Consejo Representativo Estudiantil de la Universidad de Melbourne Incorporated. ^{[ 23 ]} En octubre de 1988, ambas se fusionaron para formar la Unión Estudiantil de la Universidad de Melbourne Incorporated (MUSUi). ^{[ 23 ]}

Tras más de 100 años en Union House, la UMSU se trasladó al Nuevo Recinto Estudiantil en 2022. Actualmente, la UMSU se ubica en edificios contiguos del recinto, y la mayor parte de la organización reside en el Edificio 168 (anteriormente Edificio Doug McDonell). El Teatro Union House y la Galería George Paton se encuentran ahora en el Edificio de Artes y Cultura, mientras que la Biblioteca Rowden White se ubica en el Pabellón Estudiantil.

A partir de 2002, se suprimieron algunos de los servicios comerciales no rentables del sindicato, incluido U-Bar, y se firmó un acuerdo inmobiliario con Optima Property Development Group. Un borrador de informe de la auditora PricewaterhouseCoopers advirtió en junio de 2003 que esto podría generar obligaciones que MUSUi no pudiera pagar. ^{[ 26 ] [ 27 ]} El acuerdo consistía en que MUSUi subarrendara apartamentos para estudiantes a estudiantes internacionales del Grupo Optima. El acuerdo no se llevó a cabo.

El 30 de septiembre de 2003, el vicerrector Alan Gilbert informó a MUSUi que la universidad rescindía el Acuerdo de Financiación de 2003, privándola así de cualquier financiación futura, alegando "incumplimientos por parte de MUSUi de sus obligaciones en virtud del Acuerdo" (el cual consistía en "proporcionar instalaciones, servicios o actividades de beneficio directo para los estudiantes de la institución"). También mencionó una "grave deficiencia en la gobernanza, la gestión financiera y las estructuras de rendición de cuentas dentro de MUSU".

El 6 de febrero de 2004, el sindicato fue liquidado por el Tribunal Supremo de Victoria tras una votación del Comité Ejecutivo del Sindicato Estudiantil. El liquidador del MUSU , Dean Royston McVeigh, declaró en su informe provisional que el sindicato adeudaba 4,3 millones de dólares (principalmente a la Universidad de Melbourne), pero solo contaba con activos por valor de 3,5 millones de dólares. McVeigh reconoció que estas "deudas" eran el resultado de prácticas contables fraudulentas por parte de la universidad, que finalmente renunció a cualquier reclamación sobre ellas. En consecuencia, el sindicato dejó de estar controlado por los estudiantes (requisito indispensable para afiliarse a la NUS ) y, en cualquier caso, no podía pagar las cuotas de afiliación. Se aprobó una nueva constitución.

El magistrado Ewart Evans, quien presidió las audiencias del examen de los liquidadores hasta su jubilación en 2005, criticó el momento "algo precipitado" de los procedimientos judiciales civiles, que McVeigh resolvió rápidamente fuera de los tribunales tras mucha publicidad negativa sobre sus propios honorarios y gastos, que se cree que ascendían a más de 8 millones de dólares ^{[ 28 ],} antes de presentar un informe de liquidación y convocar una reunión de acreedores. La caída de MUSU fue satirizada por los Union Players en la obra Friday Night at the Union en 2004.

Tras las elecciones anuales de 2004, una coalición entre el Club Liberal y la Derecha Laborista fue derrotada por una coalición de izquierda integrada por el Club Nacional de Estudiantes Laboristas (ALP Club), Alternativa Socialista y un grupo de estudiantes progresistas no involucrados en política, llamado Activate. Los puestos obtenidos por los grupos de izquierda fueron para un comité interino de representación estudiantil establecido por la universidad para supervisar la representación y la defensa de los intereses estudiantiles hasta la constitución de la UMSU.

La UMSU experimentó pocos cambios en su dinámica de poder entre 2005 y 2007. En 2007, los Estudiantes Laboristas Nacionales ocuparon los cargos de Presidente, Secretario y Educación (Académica). El Consejo Estudiantil de 2007 no contó con la presencia de ALSF (debido a que las candidaturas de Estudiantes Liberales se retiraron de las elecciones anuales antes de la apertura de la votación). El presupuesto de la UMSU para 2007, debido a los recortes de financiación provocados por VSU , se redujo de poco más de 2 millones de dólares en 2006 a 1,23 millones de dólares en 2007. Esto resultó en reducciones en la financiación de los departamentos, particularmente aquellos que tradicionalmente se han considerado de alto nivel, como los Departamentos de Actividades, Clubes, Sociedades y Medios de Comunicación.

En 2008, las candidaturas de Estudiantes Laboristas Nacionales y Bases, que se presentaron como ¡StandUp! y ¡Activate! respectivamente, obtuvieron la mayoría de los puestos remunerados en el Sindicato Estudiantil. Su gestión en 2009 estuvo marcada por las dificultades para conseguir apoyo presupuestario para la Unión Nacional de Estudiantes y las organizaciones Estudiantes por Palestina .

En 2009, casi todos los cargos electivos importantes fueron ganados por una coalición laborista-liberal llamada Synergy. ^{[ 29 ]} En el Consejo Estudiantil, Synergy fue elegido para cuatro puestos (dos liberales y dos de Student Unity), y cinco puestos fueron ganados por iUnion, una lista recién creada dirigida por estudiantes internacionales y exfuncionarios de StandUp!. ^{[ 30 ]}

En 2012, el sindicato fue criticado por la decisión de no depositar una corona de flores de 200 dólares en la ceremonia del amanecer del Día ANZAC. El presidente Mark Kettle declaró que "participar en la ceremonia del Día ANZAC sería 'glorificar la guerra'". ^{[ 31 ]} También se publicó en un importante diario que los recursos estudiantiles se habían utilizado para apoyar "un espectáculo sexual extremo en vivo realizado en el campus con fines de 'educación sexual'". ^{[ 32 ]}

En 2013, el sindicato volvió a ser criticado cuando aprobó una moción para celebrar sin reservas la muerte de Margaret Thatcher, ^{[ 33 ]} lo que resultó en cobertura mediática del Herald Sun y una fuerte reacción estudiantil contra el sindicato por Facebook. ^{[ 34 ]}

UMSU cuenta con varios funcionarios remunerados, entre los que se incluyen: el Presidente; el Secretario General; los Oficiales de Medios; el Oficial de Educación (Asuntos Académicos); los Oficiales de Educación (Asuntos Públicos); los Oficiales de Actividades; los Oficiales de Artes Creativas; los Oficiales de Clubes y Sociedades; el Oficial de Bienestar; los Oficiales de Medio Ambiente; los Oficiales Indígenas; los Oficiales de Discapacidades; los Oficiales Queer; los Oficiales de Mujeres; los Oficiales de Personas de Color; el Coordinador del Campus de Burnley; los Coordinadores del Campus de Southbank; el Oficial de Actividades de Southbank y el Oficial de Educación de Southbank. ^{[ 58 ]}

Aparte de los cargos de Presidente, Secretario General, coordinador del campus de Burnley, responsable de actividades de Southbank y responsable de educación de Southbank, todos los demás cargos pueden ser compartidos entre dos personas. ^{[ 58 ]} La Oficina de Medios debe ser compartida entre tres o cuatro personas. ^{[ 59 ]}

UMSU tiene una cláusula de igualdad salarial en su constitución que estipula que todos los funcionarios a tiempo completo deben recibir un salario igual y que todos los funcionarios a tiempo parcial deben recibir una fracción de 0,6 de la tarifa salarial de tiempo completo. El coordinador del campus de Burnley recibe una fracción de 0,5 de la tarifa salarial de tiempo completo y los responsables de actividades y educación de Southbank reciben una fracción de 0,6 de la tarifa salarial de tiempo completo. ^{[ 58 ]}

Las elecciones para los cargos dentro de la UMSU se deciden mediante votación directa durante la primera semana de septiembre de cada año. En estas elecciones se eligen 32 representantes remunerados de 17 departamentos, así como 22 estudiantes que integran el Consejo Estudiantil, el máximo órgano de decisión de la UMSU. También se eligen los representantes de los comités departamentales y siete delegados de la NUS, y cada dos años se elige un representante estudiantil para el Consejo de la universidad.

A partir de las elecciones de 2016, la constitución de la UMSU aplica la acción afirmativa a la elección de cargos con más de un representante. Esto exige que, en todos los cargos de cargos electos, al menos el 50 % de los representantes deben identificarse como mujeres, y el Departamento de Mujeres debe elegir al menos a una funcionaria que se identifique como mujer de color. Esta norma se extiende al Consejo Estudiantil y a los comités departamentales, que deben elegir mujeres para el 50 % + 1 de todos los cargos. En la elección de cargos dentro de los departamentos autónomos, así como en la elección de cargos autónomos restringidos en el Consejo Estudiantil, solo pueden postularse quienes se identifiquen con el grupo representado.

El Consejo Estudiantil, máximo órgano de la unión estudiantil, está compuesto por 22 representantes estudiantiles. Hay 15 representantes generales, más 7 para grupos específicos: estudiantes LGBTQ+ , indígenas , internacionales , de posgrado, estudiantes con discapacidades, estudiantes del campus de Southbank y estudiantes de color .

En las elecciones de 2025 no se recibieron candidaturas para el puesto de Representante Indígena.

En las elecciones de 2022, no se recibieron candidaturas para el puesto de Representante Indígena. ^{[ 61 ]}