Metaorganización

La metaorganización se define como una organización que tiene a otras organizaciones como miembros. Este concepto fue desarrollado en 2005 por Göran Ahrne y Nils Brunsson . ^{[ 1 ]} Posteriormente, en 2008, desarrollaron y fundamentaron teóricamente el concepto ^{[ 2 ]} centrándose en explicar la diferencia que supone tener organizaciones como miembros en lugar de individuos.

Desde entonces, el concepto se ha convertido en un concepto puente, ^{[ 3 ]} involucrando a quienes estudian organizaciones internacionales , asociaciones , cooperativas , alianzas , asociaciones y otras colaboraciones interorganizacionales en las que las organizaciones son miembros de otra organización. El concepto ha ayudado así a conectar, consolidar y desarrollar nuevas perspectivas de diferentes campos sobre las metaorganizaciones. El concepto ha atraído contribuciones de estudios organizacionales , ^{[ 4 ]} sociología , ^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]} estudios de gestión, ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]} administración pública, ^{[ 12 ] [ 13 ]} ciencia política (en particular relaciones internacionales ), ^{[ 14 ] [ 15 ]} estudios de movimientos sociales , ^{[ 16 ]} pero también ha obtenido participación de estudios de comunicación , ^{[ 17 ]} estudios de educación , ^{[ 18 ] [ 19 ]} y gestión de la cadena de suministro, ^{[ 20 ]} entre otros.

Los estudios sobre metaorganizaciones se centran, en términos generales, en cuestiones relacionadas con la organización y el funcionamiento de estas organizaciones y sus consecuencias; más concretamente, en cómo, cuándo y de qué maneras influyen en sus miembros, en quienes no lo son o en la sociedad en general. De forma más general, se preguntan qué tipo de dinámica genera el hecho de "tener organizaciones como miembros" y qué implica esto para el comportamiento de dichas organizaciones.

Quienes se interesan por el concepto de metaorganización y el desarrollo de teorías que lo expliquen se reúnen en el coloquio del Grupo Europeo de Estudios de la Organización (EGOS), actualmente como grupo de trabajo permanente ( https://www.egos.org/SWGs/SWG-01 ), y participan regularmente en las conferencias de la Asociación Internacional de Sociología (ISA), en particular en el marco del RO17 – Sociología de las Organizaciones. Además, se organizan talleres y otros encuentros que reúnen a los interesados. Las actualizaciones sobre actividades y publicaciones se publican en la página del grupo de LinkedIn ( https://www.linkedin.com/groups/9391069/ ).