Asociación Metropolitana de Policías Negros

La Metropolitan Black Police Association es una asociación de personal del Reino Unido que representa a los oficiales y empleados de la Policía Metropolitana que son negros o asiáticos. ^{[ 1 ]} La Met BPA no se integró en la National Black Police Association y ha continuado existiendo como una asociación de personal independiente, aunque apoya a la NBPA.

El lema de la Met BPA es "Trabajando para lograr cambios para mejor". ^{[ 1 ]} Sus objetivos declarados son "Mejorar el entorno laboral del personal y los oficiales de policía negros dentro del Servicio de Policía Metropolitana".

La Met BPA ha establecido una serie de acciones que intentará llevar a cabo para lograr su objetivo, entre las que se incluyen: establecer una red de apoyo para el personal y los agentes; establecer una red social que organice eventos para los miembros; trabajar con el Servicio de Policía Metropolitana para mejorar la contratación de personal y agentes negros, asiáticos y de minorías étnicas en el MPS; y participar en el desarrollo de políticas con el MPS, la Oficina del Alcalde para la Policía y el Crimen (MOPAC) y el Ministerio del Interior . ^{[ 2 ]}

La Asociación de Policías Negros (Black Police Association, BPA) se fundó en 1994 en New Scotland Yard por el Comisionado de la Policía Metropolitana, Sir Paul Condon (QPM DL FRSA). Esto ocurrió tras unos seminarios celebrados en Bristol para debatir cuestiones que afectaban a los policías y al personal de minorías étnicas y negras. La BPA define a las personas negras como «de origen africano, afrocaribeño o asiático». ^{[ 1 ]}

La Met BPA está dirigida por un Comité elegido democráticamente compuesto por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario General, un Tesorero, miembros ejecutivos y miembros cooptados, con una constitución escrita. ^{[ 3 ]}

En 2013, la primera mujer presidenta de la BPA fue elegida, la Sra. Janet Hills. ^{[ 4 ]} Sus objetivos declarados fueron “Añadir valor al trabajo de mis predecesores”. Especificó luchar para garantizar que la política del MPS fuera justa, apoyar a los miembros, mantener el compromiso con la comunidad y apoyar a los jóvenes líderes y modelos a seguir. ^{[ 4 ]} La DS Hills ha aparecido en varios medios de comunicación, desde entrevistas en el Jamaican Gleaner y The Voice ^{[ 5 ]} hasta una aparición en Newsnight ^{[ 6 ]} y ha impulsado la estrategia de comunicación de la Met BPA. También ha asistido a la Conferencia de la Federación de Policía en Bournemouth y participa regularmente en reuniones estratégicas del MPS y a nivel nacional, contribuyendo a la formulación de la política nacional.

La detective Hills también ha escrito varios artículos, como "¿Tiene sentido comercial la diversidad?", en los que defiende la necesidad de diversidad en un presupuesto policial cada vez más ajustado. Asimismo, explica cómo la política actual del Servicio de Policía Metropolitana (MPS) de lograr que la policía de Londres refleje mejor la diversidad de su población tiene sentido desde el punto de vista empresarial.

En 2015, DS Hills asistió a la Conferencia de la Asociación de Policías Negros en Atlanta, Georgia, titulada “Acortando la brecha: Policía y comunidad por la paz”, donde se dirigió a los delegados. ^{[ 7 ]}

La membresía plena de la MetBPA está restringida a oficiales y personal en servicio o anteriores de origen africano, afrocaribeño o asiático. ^{[ 8 ]}

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