Michael M. Sears

Michael M. Sears (nacido el 16 de julio de 1947) es un ex ejecutivo estadounidense de Boeing que fue despedido y condenado penalmente por su papel en la controversia del contrato de aviones cisterna de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos .

En 1992, Sears lideró el exitoso desarrollo del F/A-18E/F Super Hornet . ^{[ 2 ]} En 1997, Sears fue presidente de la división Douglas Aircraft Company de McDonnell Douglas . En 2003, Sears fue director financiero de Boeing .

Boeing despidió a Sears el 24 de noviembre de 2003, como resultado de acusaciones de corrupción relacionadas con la contratación irregular de Darleen Druyun . ^{[ 3 ]} Por su participación en el escándalo de Darleen Druyun, Sears fue sentenciado a cuatro meses de prisión , una multa de 250 000 dólares y 200 horas de servicio comunitario . ^[²^]^[⁴^]^[⁵^]^[⁶^]

Referencias

↑ "Michael M. Sears" Marquis Who's Who , 2004.Biografía de Gale en contexto. Disponible a través de la Biblioteca Pública del Condado de Fairfax , consultada el 18 de octubre de 2010. URL del documento: http://ic.galegroup.com/ic/bic1/ReferenceDetailsPage/ReferenceDetailsWindow?displayGroupName=K12-Reference&prodId=BIC2&action=e&windowstate=normal&catId=&documentId=GALE%7CK2015466199&mode=view&userGroupName=fairfax_main&jsid=01d98279cbc4b5f6ce67b3cbb97f9580 . Número de documento de Gale: GALE|K2015466199
1 2 Wayne, Leslie (19 de febrero de 2005). "Ex ejecutivo de Boeing recibe una condena de 4 meses de prisión" . The New York Times . Recuperado el 15 de octubre de 2010 .
↑ "Boeing despide a dos ejecutivos por conducta poco ética" . Chicago : Boeing Company . 24 de noviembre de 2003. Consultado el 24 de septiembre de 2010. El vicepresidente ejecutivo y director financiero de Boeing, Mike Sears, fue despedido con causa justificada con efecto inmediato como resultado de las circunstancias que rodearon la contratación de Darleen Druyun, una exfuncionaria del gobierno estadounidense. Druyun, quien se desempeñaba como vicepresidenta y subdirectora general de Sistemas de Defensa de Misiles, también fue despedida con causa justificada. Sears fue despedido por violar las políticas de la compañía al comunicarse directa e indirectamente con Druyun sobre un futuro empleo cuando ella no se había inhabilitado para actuar en su capacidad oficial del gobierno en asuntos relacionados con Boeing. Además, una investigación interna reveló que ambos intentaron ocultar su mala conducta.
↑ McNulty, Paul J. (18 de febrero de 2005). "Comunicado de prensa: Sears sentenciado" (PDF) . Oficina del Inspector General, Departamento de Defensa de los Estados Unidos . pág. 2. Consultado el 18 de octubre de 2010. ...sentenciado hoy por el Honorable Gerald Bruce Lee, Juez del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, a cuatro meses de prisión, una multa de 250.000 dólares y 200 horas de servicio comunitario.
↑ Markon, Jerry; Renae Merle (16 de noviembre de 2004). "Ex director financiero de Boeing se declara culpable en el caso Druyun" . The Washington Post . pág. E01 . Consultado el 15 de octubre de 2010. El ex director financiero de Boeing Co. se declaró culpable ayer de un cargo de conflicto de intereses, admitiendo su papel en la contratación ilegal de un funcionario de la Fuerza Aérea que supervisaba contratos militares que involucraban al gigante aeroespacial. Michael M. Sears, de 57 años, presentó su declaración en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Virginia en Alexandria. Sears, quien alguna vez fue considerado un candidato principal para ser el director ejecutivo de Boeing
↑ "Por qué la cultura de Boeing genera turbulencia" . Bloomberg BusinessWeek . 21 de marzo de 2005. Archivado del original el 13 de marzo de 2005. Recuperado el 15 de octubre de 2010. El ex director financiero Michael Sears fue sentenciado a cuatro meses de prisión en febrero por su papel en las negociaciones laborales ilegales con la oficial de adquisiciones de la Fuerza Aérea, Darleen Druyun. Fuentes internas afirman que la controversia fue parte de su intento de acumular una base de poder a expensas de sus rivales. En 2002, Druyun, una zar de adquisiciones de la Fuerza Aérea que buscaba pasar al sector privado, era posiblemente la ejecutiva más codiciada en la industria aeroespacial. Con su conocimiento del proceso de adquisiciones del Pentágono y sus contactos, Boeing, y la mayoría de sus rivales, hicieron todo lo posible por contratarla. James F. Albaugh, uno de los favoritos en la contienda por el puesto de director ejecutivo de Boeing y jefe de Sistemas de Defensa Integrados de Boeing, habló con ella al menos una vez, dando por sentado que se había recusado de las negociaciones contractuales con Boeing, pero no logró ningún acuerdo. Solo cuando Sears volvió a intentarlo una última vez, Boeing consiguió un acuerdo, según un correo electrónico publicado como parte de la investigación penal contra Sears y Druyun. Este logro le dio a Sears una enorme ventaja sobre Albaugh y Mulally. También tenía el potencial de ampliar su base de poder al convertir a Druyun en su aliado. Sears se negó previamente a hacer comentarios a través de su abogado y no fue posible contactarlo para este artículo.

Comunicado de prensa del Departamento de Justicia sobre la sentencia de Sears.

[1] "Michael M. Sears" Marquis Who's Who , 2004.Biografía de Gale en contexto. Disponible a través de la Biblioteca Pública del Condado de Fairfax , consultada el 18 de octubre de 2010. URL del documento: http://ic.galegroup.com/ic/bic1/ReferenceDetailsPage/ReferenceDetailsWindow?displayGroupName=K12-Reference&prodId=BIC2&action=e&windowstate=normal&catId=&documentId=GALE%7CK2015466199&mode=view&userGroupName=fairfax_main&jsid=01d98279cbc4b5f6ce67b3cbb97f9580 . Número de documento de Gale: GALE|K2015466199

[Wayne2005-2] 1 2 Wayne, Leslie (19 de febrero de 2005). "Ex ejecutivo de Boeing recibe una condena de 4 meses de prisión" . The New York Times . Recuperado el 15 de octubre de 2010 .

[3] "Boeing despide a dos ejecutivos por conducta poco ética" . Chicago : Boeing Company . 24 de noviembre de 2003. Consultado el 24 de septiembre de 2010. El vicepresidente ejecutivo y director financiero de Boeing, Mike Sears, fue despedido con causa justificada con efecto inmediato como resultado de las circunstancias que rodearon la contratación de Darleen Druyun, una exfuncionaria del gobierno estadounidense. Druyun, quien se desempeñaba como vicepresidenta y subdirectora general de Sistemas de Defensa de Misiles, también fue despedida con causa justificada. Sears fue despedido por violar las políticas de la compañía al comunicarse directa e indirectamente con Druyun sobre un futuro empleo cuando ella no se había inhabilitado para actuar en su capacidad oficial del gobierno en asuntos relacionados con Boeing. Además, una investigación interna reveló que ambos intentaron ocultar su mala conducta.

[DoDIG-4] McNulty, Paul J. (18 de febrero de 2005). "Comunicado de prensa: Sears sentenciado" (PDF) . Oficina del Inspector General, Departamento de Defensa de los Estados Unidos . pág. 2. Consultado el 18 de octubre de 2010. ...sentenciado hoy por el Honorable Gerald Bruce Lee, Juez del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, a cuatro meses de prisión, una multa de 250.000 dólares y 200 horas de servicio comunitario.

[5] Markon, Jerry; Renae Merle (16 de noviembre de 2004). "Ex director financiero de Boeing se declara culpable en el caso Druyun" . The Washington Post . pág. E01 . Consultado el 15 de octubre de 2010. El ex director financiero de Boeing Co. se declaró culpable ayer de un cargo de conflicto de intereses, admitiendo su papel en la contratación ilegal de un funcionario de la Fuerza Aérea que supervisaba contratos militares que involucraban al gigante aeroespacial. Michael M. Sears, de 57 años, presentó su declaración en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Virginia en Alexandria. Sears, quien alguna vez fue considerado un candidato principal para ser el director ejecutivo de Boeing

[6] "Por qué la cultura de Boeing genera turbulencia" . Bloomberg BusinessWeek . 21 de marzo de 2005. Archivado del original el 13 de marzo de 2005. Recuperado el 15 de octubre de 2010. El ex director financiero Michael Sears fue sentenciado a cuatro meses de prisión en febrero por su papel en las negociaciones laborales ilegales con la oficial de adquisiciones de la Fuerza Aérea, Darleen Druyun. Fuentes internas afirman que la controversia fue parte de su intento de acumular una base de poder a expensas de sus rivales. En 2002, Druyun, una zar de adquisiciones de la Fuerza Aérea que buscaba pasar al sector privado, era posiblemente la ejecutiva más codiciada en la industria aeroespacial. Con su conocimiento del proceso de adquisiciones del Pentágono y sus contactos, Boeing, y la mayoría de sus rivales, hicieron todo lo posible por contratarla. James F. Albaugh, uno de los favoritos en la contienda por el puesto de director ejecutivo de Boeing y jefe de Sistemas de Defensa Integrados de Boeing, habló con ella al menos una vez, dando por sentado que se había recusado de las negociaciones contractuales con Boeing, pero no logró ningún acuerdo. Solo cuando Sears volvió a intentarlo una última vez, Boeing consiguió un acuerdo, según un correo electrónico publicado como parte de la investigación penal contra Sears y Druyun. Este logro le dio a Sears una enorme ventaja sobre Albaugh y Mulally. También tenía el potencial de ampliar su base de poder al convertir a Druyun en su aliado. Sears se negó previamente a hacer comentarios a través de su abogado y no fue posible contactarlo para este artículo.

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