Michael McCrum

McCrum dejó Cambridge en 1962 para convertirse en director de la Tonbridge School , donde se ganó una buena reputación y transformó la escuela, haciendo hincapié en los estándares académicos e implementando reformas radicales, incluyendo la abolición de las antiguas tradiciones de castigo corporal y azotes a los alumnos más jóvenes por parte de los alumnos mayores. ^{[ 3 ]} También convirtió el Cuerpo de Cadetes en voluntario. El Tonbridgian (la revista escolar) escribió en 1967 que «Nunca ha habido tantos cambios en tan poco tiempo». ^{[ 1 ]}

Mediante una astuta estrategia, se aseguró de que los sombreros de paja tipo canotier ("barcazas") se mantuvieran, a pesar de que una clara mayoría en una encuesta entre los chicos se mostró a favor de su abolición. Su imponente estatura y su notable capacidad para memorizar los nombres y rostros de todos los alumnos (y profesores) de la escuela durante la primera semana del trimestre de otoño le granjearon respeto y autoridad. Más tarde describió parte de su tarea en Tonbridge como "la reducción de anacronismos estúpidos" y "darles a los chicos más libertades, siempre y cuando no las aprovecharan"; el castigo corporal , dijo, era "a menudo el menor de dos males". ^{[ 4 ]}

Mientras estuvo en Tonbridge, McCrum fue uno de los primeros partidarios de la idea de los vales educativos y se opuso a las propuestas del Partido Laborista para la reforma escolar. ^{[ 5 ]}

Criticó la reducción de la mayoría de edad y la edad para votar a los 18 años, afirmando que, si bien podían parecer más maduros que antes, los jóvenes de 18 años "aún buscaban orientación y autoridad" y "eran menos conscientes que antes del marco de la tradición y el concepto de la comunidad familiar" bajo la creciente influencia de la prensa y los medios de comunicación. ^{[ 6 ]}

En 1970, se convirtió en director del Eton College, un puesto aparentemente más prestigioso, pero que quizás le otorgaba menos iniciativa o autoridad que en Tonbridge. ^{[ 1 ]} Elevó el nivel académico en Eton tras la era de Anthony Chenevix-Trench , cuyas debilidades lo diferenciaban del disciplinado McCrum. El currículo se modernizó y el nivel académico mejoró. ^{[ 7 ]} Justo antes de dejar Eton, supervisó la abolición definitiva del machismo, como ya lo había hecho en Tonbridge. ^{[ 8 ]}

Como presidente de la Conferencia de Directores en 1974, McCrum abogó por una mayor cooperación entre los sectores de educación privada y pública, una cooperación que Eton ha mantenido bajo su actual rector. ^{[ 9 ]}

McCrum prohibió al escritor nigeriano Dillibe Onyeama visitar Eton después de que este alegara haber sufrido racismo en la universidad. Esta decisión fue revocada aproximadamente en 2010. ^{[ 10 ]}

En 1980, McCrum regresó a Corpus Christi, Cambridge, como director, ^{[ 11 ]} e introdujo a las mujeres en la universidad en 1983. ^{[ 12 ]} En 1987 se convirtió en el último de los vicerrectores a tiempo parcial de la Universidad de Cambridge . Fue presidente de la Sociedad de Cambridge de 1989 a 1996. ^{[ 1 ]}

Presidió la Junta de Exámenes de las Escuelas de Oxford y Cambridge de 1981 a 1987, y la Asociación de Órganos de Gobierno Escolar de 1989 a 1994. ^{[ 1 ]}

En su discurso de despedida como vicerrector, pidió que se mejorara la remuneración de los profesores universitarios. ^{[ 13 ]}

De confesión anglicana , fue presidente de la Comisión de Mantenimiento de Catedrales de Inglaterra (desde 1991) y miembro del comité de asuntos religiosos de la BBC/IBA (mientras era director de Tonbridge; a pesar de su celo reformista en otros aspectos, los servicios religiosos diarios formales en la capilla siguieron formando parte de la vida escolar durante su estancia allí; sí hizo que la asistencia fuera voluntaria en Eton).