Dependiente militar

El Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) otorga automáticamente $100,000 a los familiares directos de un miembro del servicio si este fallece en servicio activo. ^{[ 5 ]} Si un miembro del servicio falleció a causa de una enfermedad, lesión o discapacidad contraída o agravada durante el servicio o el entrenamiento, el cónyuge sobreviviente y otros dependientes pueden solicitar beneficios monetarios adicionales. Si el miembro del servicio falleció después del 1 de enero de 1993, sus dependientes sobrevivientes pueden recibir una Compensación por Dependencia e Indemnización mensual basada en el rango del miembro del servicio fallecido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. La tasa mensual base para el cónyuge sobreviviente es de $1,154, con $286 adicionales por cada hijo dependiente o persona mayor. ^{[ 5 ]}

El Departamento de Asuntos de Veteranos también ofrece una pensión por fallecimiento para los cónyuges sobrevivientes y otros dependientes del militar fallecido. ^{[ 5 ]} Para ser elegible para la pensión por fallecimiento, el cónyuge sobreviviente no puede estar casado nuevamente, y los hijos deben ser menores de 18 años a menos que estén en la universidad, en cuyo caso deben ser menores de 23 años. La pensión por fallecimiento proporciona al cónyuge sobreviviente $7,933 anuales con $2,452 adicionales si tiene un hijo. Cada hijo o dependiente adicional recibe $2,020 adicionales cada año. ^{[ 5 ]} Finalmente, el VA también proporciona hasta $2,000 para el entierro del militar fallecido si el militar o su familia no utilizan un cementerio nacional de Asuntos de Veteranos. Si un militar es enterrado en un cementerio nacional de VA, todos los costos y materiales están cubiertos, incluyendo una lápida y la bandera de los Estados Unidos. ^{[ 5 ]}

El Departamento de Asuntos de Veteranos ofrece asistencia educativa a los cónyuges sobrevivientes o hijos dependientes. Para recibir la asistencia educativa, el miembro del servicio debe (1) haber fallecido debido a una discapacidad relacionada con el servicio, (2) estar desaparecido en combate durante más de 90 días, o (3) estar hospitalizado con lesiones incapacitantes. ^{[ 5 ]} Los cónyuges sobrevivientes no pueden usar la asistencia educativa si se vuelven a casar antes de los 57 años, y/o si no usan la asistencia dentro de los 10 años de su fecha de elegibilidad. Los hijos deben usar su asistencia educativa entre los 18 y los 26 años. ^{[ 5 ]} El VA proporciona $936 por mes a los dependientes elegibles si están inscritos en un programa educativo de tiempo completo. ^{[ 5 ]} Varias instituciones universitarias brindan beneficios para los dependientes militares, como la Universidad Estatal de Colorado . Un miembro del servicio activo puede transferir sus beneficios GI posteriores al 11-S a su cónyuge o hijos dependientes. Estos beneficios pueden incluir matrícula, vivienda, libros y materiales, tarifas para exámenes estandarizados nacionales y licencias y certificaciones. ^{[ 6 ]} Mediante la Solicitud de Ajuste de Matrícula Militar, los dependientes pueden obtener el estatus de matrícula estatal, lo cual puede ser beneficioso económicamente. ^{[ 7 ]}

Los cónyuges de veteranos obtienen la elegibilidad para el préstamo si: ^{[ 5 ]}

1. Son solteros y su cónyuge fallecido murió a causa de lesiones relacionadas con el servicio militar.
2. Se vuelven a casar después de los 57 años, y su cónyuge fallecido murió en acto de servicio.
3. Son el cónyuge de un miembro en servicio activo que ha estado desaparecido en combate o prisionero de guerra durante al menos 90 días.

Los cónyuges de militares se enfrentan a desafíos laborales únicos debido a los frecuentes traslados, lo que ha llevado al desarrollo de programas de apoyo especializados:

El programa Military Spouse Career Advancement Accounts (MyCAA) proporciona hasta $4,000 en asistencia financiera para que los cónyuges elegibles obtengan licencias, certificaciones o títulos de asociado en campos profesionales transferibles. ^{[ 8 ]} La elegibilidad se limita a los cónyuges de miembros del servicio activo en los grados salariales E-1 a E-6, W-1 a W-2 y O-1 a O-3.

Los campos profesionales portátiles se han vuelto esenciales para la continuidad laboral de los cónyuges de militares en caso de reubicación. Las carreras portátiles de alta demanda incluyen: ^{[ 9 ]}

• Servicios de salud: Enfermero/a titulado/a, Auxiliar de enfermería , Asistente médico, Higienista dental
• Formación académica: Maestro (con licencias estatales convalidables), tutor, educador de la primera infancia.
• Tecnología: Desarrollador de software, diseñador web, soporte informático, analista de ciberseguridad
• Negocios: Contador, Asistente Virtual, Especialista en Recursos Humanos, Gerente de Proyecto

Los convenios interestatales de licencias reducen las barreras al empleo al permitir que los profesionales con licencia ejerzan en varios estados sin necesidad de obtener nuevas licencias en cada traslado:

• Pacto de Licencias de Enfermería (NLC, por sus siglas en inglés): 38 estados participantes.
• Pacto Interjurisdiccional de Psicología (PSYPACT) - 33 estados
• Pacto de Terapia Física - 38 estados
• Pacto de Terapia Ocupacional - 36 estados
• Pacto de Asesoramiento - 39 estados

El Programa de Colaboración para el Empleo de Cónyuges de Militares (MSEP, por sus siglas en inglés) conecta a los cónyuges con más de 500 empleadores asociados que se han comprometido a reclutar, contratar, promover y retener a los cónyuges de militares en carreras profesionales transferibles. ^{[ 10 ]}

En 2023, Blue Star Families y Hiring Our Heroes , en colaboración con el MSEP del Departamento de Defensa, lanzaron el "Compromiso 4+1" para fomentar políticas empresariales que apoyen el empleo de los cónyuges de militares. ^{[ 11 ]}