Convenio de fijación del salario mínimo de 1970

El Convenio sobre la Fijación del Salario Mínimo es una norma de la Organización Internacional del Trabajo adoptada en 1970. El Convenio exige a los Estados que establezcan sistemas de salario mínimo y que implementen mecanismos para su fijación y revisión. ^{[ 1 ]} El Convenio exige a los Estados que consulten con los empleadores y los sindicatos al fijar los salarios mínimos. ^{[ 2 ]}

Ratificaciones

A partir de febrero de 2024 , la convención ha sido ratificada por 54 estados. ^{[ 3 ]}

Enlaces externos

Texto .
Ratificaciones .

Referencias

↑ Plant, Roger (1994). Normas laborales y ajuste estructural . Organización Internacional del Trabajo. pág. 26. ISBN 978-92-2-108010-7.
↑ Eyraud, Francois; Saget, Catherine (22 de febrero de 2008). «El resurgimiento de las instituciones que fijan el salario mínimo». En Berg, Janice; Kucera, David (eds.). En defensa de las instituciones del mercado laboral: Cultivando la justicia en el mundo en desarrollo . Springer. pág. 101. ISBN 978-0-230-58420-4.
↑ "Ratificaciones del Convenio C131 - Convenio sobre la fijación del salario mínimo, 1970 (n.º 131)" . Organización Internacional del Trabajo . Consultado el 17 de febrero de 2024 .

[1] Plant, Roger (1994). Normas laborales y ajuste estructural . Organización Internacional del Trabajo. pág. 26. ISBN 978-92-2-108010-7.

[2] Eyraud, Francois; Saget, Catherine (22 de febrero de 2008). «El resurgimiento de las instituciones que fijan el salario mínimo». En Berg, Janice; Kucera, David (eds.). En defensa de las instituciones del mercado laboral: Cultivando la justicia en el mundo en desarrollo . Springer. pág. 101. ISBN 978-0-230-58420-4.

[3] "Ratificaciones del Convenio C131 - Convenio sobre la fijación del salario mínimo, 1970 (n.º 131)" . Organización Internacional del Trabajo . Consultado el 17 de febrero de 2024 .

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