Salario mínimo en China

Como las distintas partes de China tienen niveles de vida muy diferentes , China no establece un salario mínimo para toda la nación. En cambio, la tarea de establecer salarios mínimos se delega a los gobiernos locales. Cada provincia, municipio o región establece su propio salario mínimo de acuerdo con sus propias condiciones locales. Según el Plan de Promoción del Empleo del país, se supone que los salarios mínimos aumentarán de acuerdo con los niveles de vida locales en al menos un 13 por ciento hasta 2015 y no serán inferiores al 40 por ciento de los salarios locales promedio. Los salarios mínimos bajo tales políticas aumentaron a una tasa promedio del 12,6 por ciento entre 2008 y 2012. Sin embargo, la tasa de crecimiento de los niveles de salario mínimo disminuyó en 2016, lo que refleja el esfuerzo del gobierno chino por reducir la presión sobre las empresas resultante del crecimiento desigual entre los costos laborales y las tasas de producción. ^{[1] [2] [3]}

Las tendencias generales de cambio de los niveles de salario mínimo divergen entre provincias, con aumentos mucho menores en las regiones desarrolladas y un crecimiento más rápido en las regiones menos desarrolladas. Entre junio de 2015 y junio de 2016, 22 regiones realizaron cambios en sus niveles de salario mínimo. En 2016, la tasa promedio de crecimiento cayó al 14,5 por ciento desde el 17 por ciento en 2015. El gobierno provincial de Guangdong anunció que mantendría los niveles de salario mínimo de 2015 en 2016 y 2017, y la tasa de crecimiento del salario mínimo en Shanghai ha disminuido del 12,3 en 2015 al 8,4 por ciento en 2016. La provincia de Guizhou se destaca como la región que llevó a cabo el aumento más significativo de los niveles de salario mínimo en 2016, 55 por ciento. Al 21 de febrero de 2023, Shanghái tiene el salario mínimo mensual más alto de China continental, con 2590 RMB al mes, mientras que Pekín tiene el salario por hora más alto de China continental, con 25,3 RMB por hora. Liaoning tiene el salario mínimo mensual más bajo de China continental, con 1420 RMB al mes, y Heilongjiang tiene el salario mínimo por hora más bajo de China continental, con 13,0 RMB por hora.

La siguiente tabla muestra los salarios mínimos mensuales y por hora por provincia y distritos salariales. Las provincias se dividen en diferentes distritos salariales: Guizhou , por ejemplo, se divide en clases A, B y C, cada una de las cuales tiene su propio salario mínimo mensual y por hora. Nota: estas cifras no tienen en cuenta deducciones, como pensiones o seguro social. ^{[1] [2]}

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