Ministerio de Gestión de Personal

El Ministerio de Gestión de Personal ( en coreano : 인사혁신처 ) es un organismo independiente dependiente de la Oficina del Primer Ministro de Corea del Sur, responsable de la gestión de recursos humanos del poder ejecutivo. También supervisa el sistema de pensiones de los empleados públicos, administrado por el Servicio de Pensiones de los Empleados Públicos. Está dirigido por el Ministro de Gestión de Personal, con rango de viceministro.

El Ministerio actual se formó en 2014 y se trasladó a su sede actual en la ciudad de Sejong en 2016. ^{[ 1 ]} Su historia se remonta a 1948, cuando se creó la Oficina de Gestión de Personal bajo el actual Ministerio del Interior y Seguridad y la Comisión Presidencial de Exámenes Superiores de la Función Pública. ^{[ 2 ]}

Cuenta con dos organismos dependientes, ambos dirigidos por jefes con rango de viceministro: el Instituto Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos (NHI) y la Comisión de Apelaciones.

Logotipos

2014~2016
2016-presente

Véase también

Referencias

^ Jun, Ji-hye (15 de noviembre de 2020). ""Un servicio público proactivo permitió a Corea responder rápidamente a la COVID-19"." . The Korea Times .
↑ "Nuestra historia< ACERCA DE MPM< Ministerio de Gestión de Personal" . www.mpm.go.kr . Consultado el 25-08-2019 .

Enlaces externos

Sitio web oficial

[1] Jun, Ji-hye (15 de noviembre de 2020). ""Un servicio público proactivo permitió a Corea responder rápidamente a la COVID-19"." . The Korea Times .

[2] "Nuestra historia< ACERCA DE MPM< Ministerio de Gestión de Personal" . www.mpm.go.kr . Consultado el 25-08-2019 .

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