Se dice que la prueba del tablero de formas de papel de Minnesota evalúa la “capacidad de imaginación”, [ 1 ] la “ visualización espacial ”, [ 2 ] las “habilidades de visualización mental”, [ 3 ] las “habilidades de relación parte-todo” [ 4 ] y la “capacidad de un individuo para visualizar y manipular objetos en el espacio”. [ 5 ] La prueba consiste en cinco figuras y una de ellas mostrada en partes desordenadas. El sujeto debe decidir cuál de las figuras muestra las piezas unidas.
Referencias
- ↑ Denis, M. y Kosslyn, SM (1999). "Escaneo de imágenes mentales visuales: Una ventana a la mente" (PDF) . Cahiers de psychologie cognitive . 18 (4). Association pour la diffusion des recherches en sciences cognitives: 452. Archivado del original (PDF) el 19 de julio de 2011.
- ↑ Hegarty, M. y Waller, E. (2005). «Diferencias individuales en las habilidades espaciales» . En Priti Shah y Akira Miyake (eds.). Manual de Cambridge sobre el pensamiento visoespacial . Cambridge University Press. pág. 145. ISBN 978-0-521-80710-4.
- ↑ "Conocer y aprender a diseñar nuevas direcciones en la cognición del diseño: estudios de representación y recuerdo". CiteSeerX 10.1.1.89.9200 .
- ↑
- ↑ "Copia archivada" (PDF) . Archivado del original (PDF) el 17 de julio de 2011. Recuperado el 21 de septiembre de 2009 .
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Enlaces externos
Las instrucciones revisadas para la prueba de la Junta de Formularios en Papel de Minnesota y los ejemplos de problemas se pueden encontrar en el Apéndice D (página 107) de
- http://repository.lib.ncsu.edu/ir/bitstream/1840.16/4379/1/etd.pdf
Descripciones breves:
- http://www.jdentaled.org/cgi/reprint/65/9/874.pdf
- N, Narayan B.; R, Vashist S. Práctica de la evaluación educativa . Anmol Publications Pvt. ISBN 9788126113293.
Información esencial sobre la prueba:
- Muchinsky, PM (2004). «Pruebas de aptitud mecánica y habilidad espacial» . En Jay C. Thomas; Michel Hersen (eds.). Manual completo de evaluación psicológica . Vol. 4: Evaluación industrial y organizacional. Hoboken, NJ: John Wiley and Sons. pág. 26. ISBN 978-0-471-41614-2.
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