Agencia de modelos

Una forma popular y convencional para que las modelos establezcan contactos y consigan trabajos es a través de agencias de representación. Una agencia se especializa en encontrar trabajos para las modelos que firman con ella, mientras que los managers se encargan de guiar a sus modelos y ayudarlas a iniciar, desarrollar y consolidar carreras exitosas, presentarlas a agentes de contratación y gestionar sus colocaciones. Los managers desempeñan un papel fundamental en la industria del modelaje. Proporcionan un flujo constante de nuevos rostros a los mercados de contratación desde los mercados de búsqueda de talentos. La mayoría de las modelos provienen de países como Rusia, Hungría, Países Bajos, Polonia, República Checa, etc., mientras que los mercados de contratación son Nueva York, Londres, París, Milán, Tokio, Shanghái, etc.

La mayoría de las agencias firman contratos exclusivos con sus mejores talentos en cada mercado, cuya duración varía según la trayectoria y experiencia de la modelo. Sin embargo, dado que una buena agencia consigue trabajo para sus modelos y negocia los mejores precios, obtiene una comisión de gestión (entre el 10 % y el 20 %) por cada trabajo que consigue en nombre de la modelo. Generalmente, la agencia cobra al cliente un cargo adicional del 20 % por la contratación de la modelo, por lo que una agencia típica gana entre el 10 % y el 40 % de cada contratación, de los cuales no más del 20 % sale del bolsillo de la modelo. Esto varía fuera de Estados Unidos debido a las leyes e impuestos de cada país. Otros contratos que ofrecen las agencias de modelos son el contrato con la agencia madre y el contrato no exclusivo. Una agencia madre intenta contratar talentos con agencias más grandes en cada mercado internacional, mientras que las agencias no exclusivas permiten a las modelos firmar con otras agencias (generalmente fuera de un radio determinado). Los contratos suelen durar de uno a tres años. Un acuerdo con la agencia madre puede durar de cinco a diez años.

Las agencias de modelos de alta costura contratan a un grupo diverso de modelos. Casi sin excepción (a menos que el modelo sea lo suficientemente joven como para seguir creciendo), las agencias exigen que las mujeres midan entre 1,75 m (mínimo) y 1,85 m, y los hombres entre 1,80 m y 1,90 m, y que estén en buena forma física o en condiciones razonables para todas las estaturas.

Las agencias de modelos necesitan nuevos rostros con regularidad. El número de modelos en una agencia depende de la demanda generada por sus agentes y varía a lo largo del año. Por ello, las agencias de modelos se anuncian en las guías telefónicas locales para mantenerse visibles.

Cada nuevo proceso de selección de modelos es diferente de una agencia a otra:

• Un casting es una convocatoria en la que los modelos se presentan con cita previa para ser considerados para un trabajo específico.
• Una convocatoria abierta es un período de tiempo especificado por una agencia para que cualquier modelo potencial (o aquellos interesados ​​en convertirse en modelos) se presente y sea considerado para futuros trabajos.
• Una "go-see" es una cita para que una modelo se reúna con un cliente para ser considerada para futuros trabajos. Al igual que una convocatoria abierta, no es para un trabajo específico, pero a diferencia de una convocatoria abierta, la modelo es solicitada o enviada específicamente. ^{[ 3 ]}
• Una convocatoria informal consiste en que los modelos envíen tarjetas de presentación no solicitadas a una agencia. Si bien esto puede funcionar con agencias pequeñas, las agencias más grandes organizan audiciones abiertas donde hombres y mujeres pueden presentarse y ser vistos por agentes que pueden o no estar interesados.