Margen de beneficio (comercial)

El margen de beneficio (o diferencial de precio ) es la diferencia entre el precio de venta de un bien o servicio y su coste marginal . ^{[ 1 ]} En economía, los márgenes de beneficio son la forma más directa de medir el poder de mercado : el grado en que una empresa puede influir en el precio al que vende un producto o servicio. ^{[ 1 ]} Una regla de margen de beneficio es la práctica de fijación de precios de un productor con poder de mercado , donde una empresa cobra un margen de beneficio fijo sobre su coste marginal . ^{[ 2 ] [ 3 ]}

El margen de beneficio se suele expresar como un porcentaje sobre el coste. Este margen se añade al coste total incurrido por el productor de un bien o servicio para cubrir los gastos de la actividad y generar un beneficio . El coste total refleja la suma de los gastos fijos y variables necesarios para producir y distribuir un producto . ^{[ 4 ]} El margen de beneficio puede expresarse como una cantidad fija o como un porcentaje del coste total o del precio de venta. ^{[ 5 ]} El margen de beneficio minorista se calcula comúnmente como la diferencia entre el precio mayorista y el precio minorista, expresada como porcentaje del precio mayorista. También se utilizan otros métodos.

En economía laboral , el descuento se refiere a la capacidad de una empresa para mantener el precio que paga por un insumo —generalmente mano de obra— por debajo del producto marginal de dicho insumo . ^{[ 1 ]}

La "regla de margen de beneficio" se puede derivar para una empresa con poder de fijación de precios maximizando la siguiente expresión para el beneficio :

${\displaystyle \pi =P(Q)\cdot QC(Q)}$

dónde${\displaystyle Q}$es la cantidad vendida,${\displaystyle P(Q)}$es una función de demanda inversa y, por lo tanto, el precio al que se puede vender Q dada la demanda existente y${\displaystyle C(Q)}$es el costo total de producir Q.${\displaystyle \pi }$es el beneficio económico.

La maximización de beneficios significa que la derivada de${\displaystyle \pi }$con respecto a Q se establece igual a 0:

${\displaystyle P'(Q)\cdot Q+PC'(Q)=0}$

dónde${\displaystyle P'(Q)}$es la derivada de la función de demanda inversa y${\displaystyle C'(Q)}$es el costo marginal, la derivada del costo total con respecto a la producción.

Esto produce:

${\displaystyle P'(Q)\cdot Q+P=C'(Q)}$

o " ingreso marginal " = " costo marginal ".

${\displaystyle P\cdot (P'(Q)\cdot Q/P+1)=MC}$

Por definición${\displaystyle P'(Q)\cdot Q/P}$es el recíproco de la elasticidad precio de la demanda (o${\displaystyle 1/\epsilon }$). Por eso

${\displaystyle P\cdot (1+1/{\epsilon })=P\cdot \left({\frac {1+\epsilon }{\epsilon }}\right)=MC}$

Alquiler${\displaystyle \eta }$sea ​​el recíproco de la elasticidad precio de la demanda ,

${\displaystyle P=\left({\frac {1}{1+\eta }}\right)\cdot MC}$

Por lo tanto, una empresa con poder de mercado elige la cantidad de producción en la que el precio correspondiente satisface esta regla. Dado que para una empresa que fija precios${\displaystyle \eta <0}$Esto significa que una empresa con poder de mercado cobrará un precio superior al coste marginal y, por lo tanto, obtendrá una renta de monopolio . Por otro lado, una empresa competitiva, por definición, se enfrenta a una demanda perfectamente elástica; por lo tanto, tiene${\displaystyle \eta =0}$lo que significa que establece la cantidad de tal manera que el costo marginal sea igual al precio.

La regla también implica que, en ausencia de costos de menú , una empresa con poder de mercado nunca elegirá un punto en la porción inelástica de su curva de demanda (donde${\displaystyle \epsilon \geq -1}$y${\displaystyle \eta \leq -1}$Intuitivamente, esto se debe a que, partiendo de ese punto, una reducción en la cantidad y el consiguiente aumento del precio a lo largo de la curva de demanda producirían tanto un aumento de los ingresos (porque la demanda es inelástica en el punto de partida) como una disminución de los costes (porque la producción ha disminuido); por lo tanto, el punto original no maximizaba los beneficios.

En macroeconomía , los márgenes de beneficio son un elemento del modelo de fijación de salarios/precios (WS/PS), que explica cómo el mercado laboral (trabajadores y empresas que negocian salarios) determina los cambios generales en el nivel de precios (inflación) de la economía. Desde la perspectiva de la empresa, la ecuación de precios${\displaystyle P=(1+\mu )W}$, dónde${\displaystyle \mu }$El margen de beneficio sobre los costes explica cómo las empresas fijan los precios de los bienes y servicios que venden. ${\displaystyle P}$es el nivel de precios promedio en la economía, y${\displaystyle W}$son los salarios de los trabajadores. En un mercado perfectamente competitivo, las empresas no pueden aplicar un margen de beneficio. Pero en realidad, las empresas tienen cierto poder de monopolio, por lo que aumentan los precios para obtener ganancias.

Los salarios se determinan mediante la relación de fijación de salarios.${\displaystyle W=F(u,z)P^{e}}$, dónde${\displaystyle u}$es el desempleo, que afecta negativamente a los salarios, y${\displaystyle z}$una "variable comodín" (por ejemplo, las regulaciones del mercado laboral) que afecta positivamente a los salarios. ${\displaystyle P^{e}}$Los precios son los esperados . A los trabajadores no les importa la cantidad en dólares; les importa lo que ese dólar puede comprar (poder adquisitivo). Dado que los contratos salariales están sujetos a un período determinado, los trabajadores negocian en función de lo que esperan que cuesten las cosas en el futuro. Si prevén una alta inflación, exigirán salarios más altos hoy.

Al sustituir la ecuación de fijación de salarios en la ecuación de precios, obtenemos una curva de oferta agregada :${\displaystyle P=P^{e}(1+\mu )F(u,z)}$Esta curva responde a la pregunta "¿Cuál es el nivel de precios final si las empresas fijan sus precios en función de los salarios, y esos salarios están determinados por el poder de negociación de los trabajadores y los precios esperados?" Si los precios esperados (${\displaystyle P^{e}}$) suben, los trabajadores exigen salarios más altos, por lo que los costos laborales de las empresas aumentan y estas elevan los precios reales (${\displaystyle P}$). Si el desempleo (${\displaystyle u}$) baja, la economía está en auge y los trabajadores escasean. Los trabajadores exigen salarios más altos, por lo que nuevamente, sus costos laborales aumentan y suben los precios (${\displaystyle P}$). Finalmente, si el poder de mercado de productos de las empresas (márgenes de beneficio${\displaystyle \mu }$) o el poder de los trabajadores en el mercado laboral (${\displaystyle z}$) aumentan, entonces o las empresas deciden obtener más ganancias, o los trabajadores obtienen más poder de negociación para exigir salarios más altos. Ambos escenarios resultan en mayores costos para el consumidor final, empujando el nivel de precios real (${\displaystyle P}$) arriba.

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