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Corporación multinacional

Una corporación multinacional ( CMN ) es una organización corporativa que posee y controla la producción de bienes o servicios en al menos un país distinto de su país de origen....

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Una corporación multinacional ( CMN ) es una organización corporativa que posee y controla la producción de bienes o servicios en al menos un país distinto de su país de origen. [ 1 ] [ 2 ] El control se considera un aspecto importante de una CMN para distinguirla de las organizaciones internacionales de inversión de cartera, como algunos fondos mutuos internacionales que invierten en corporaciones en el extranjero para diversificar los riesgos financieros. Una CMN también puede denominarse empresa multinacional ( EMN ), empresa transnacional ( ETN ), corporación transnacional ( CTN ), corporación internacional o corporación sin Estado . [ 3 ]

Actualmente, la mayoría de las empresas más grandes e influyentes son corporaciones multinacionales que cotizan en bolsa , incluidas las empresas que figuran en la lista Forbes Global 2000 .

Descripción

Una corporación multinacional (CMN) es una corporación constituida en un país que produce o vende bienes o servicios en varios países. [ 4 ] Dos características comunes que comparten las CMN son su gran tamaño y sus actividades mundiales controladas centralmente, que pueden incluir: [ 5 ]

  • Importación y exportación de bienes y servicios
  • Realizar inversiones significativas en un país extranjero
  • Compra y venta de licencias en mercados extranjeros
  • Participar en la fabricación por contrato : permitir que un fabricante local en un país extranjero produzca sus productos.
  • Apertura de instalaciones de fabricación u operaciones de ensamblaje en países extranjeros

La empresa multinacional (EMN) es el término preferido por los economistas internacionales y se define como una empresa que controla y gestiona establecimientos de producción, conocidos como plantas, ubicados en al menos dos países. [ 6 ] La EMN realiza inversión extranjera directa (IED) al invertir directamente en plantas del país anfitrión para obtener participación accionaria y control gerencial, con el fin de evitar algunos costos de transacción . [ 7 ]

El término «corporación sin Estado» se utiliza para referirse a las empresas multinacionales (EMN) que operan a nivel mundial sin concentrarse en un solo Estado (también se las ha denominado « corporaciones transnacionales », aunque este término se usa a menudo como sinónimo de EMN [ 8 ] ). Desde 1992, una corporación debe estar legalmente domiciliada en un país y operar en otros países mediante inversión extranjera directa y la creación de filiales extranjeras [ 9 ] . La diversificación geográfica puede medirse en diversos ámbitos, como la propiedad y el control, la fuerza laboral, las ventas, la regulación y la tributación [ 9 ] .

Las empresas multinacionales pueden beneficiarse de su presencia global de diversas maneras. Pueden aprovechar las economías de escala distribuyendo los gastos en I+D y publicidad entre sus ventas globales, aunando su poder adquisitivo global frente a los proveedores y utilizando su experiencia tecnológica y de gestión a nivel mundial con costos adicionales mínimos. Además, pueden usar su presencia global para sacar provecho de los servicios laborales subvalorados que suelen encontrarse en los países en desarrollo, al tiempo que acceden a capacidades especiales de I+D en países avanzados. [ 10 ]

El problema de las restricciones morales y legales sobre el comportamiento de las corporaciones multinacionales, dado que son efectivamente actores "sin Estado", es uno de los varios problemas socioeconómicos globales urgentes que han surgido durante finales del siglo XX. [ 11 ]

Alternativas y acuerdos

Para las pequeñas empresas, registrar una filial extranjera puede ser costoso y complejo, ya que implica tasas, firmas y formularios; [ 12 ] a veces se recomienda una organización profesional de empleadores (PEO) como una alternativa más económica y sencilla, [ 12 ] pero no todas las jurisdicciones tienen leyes que acepten este tipo de acuerdos. [ 13 ]

teoría económica

Las acciones de las corporaciones multinacionales están fuertemente respaldadas por la ideología del liberalismo económico y los sistemas de libre mercado en una sociedad internacional globalizada . Según la perspectiva del realismo económico, los individuos actúan racionalmente para maximizar su propio interés, lo que crea mercados , y estos funcionan de manera más eficiente en un sistema de libre mercado con escasa intervención gubernamental. Esto aboga por el libre intercambio de bienes y servicios para maximizar la riqueza internacional. [ 14 ]

Para muchos liberales económicos, las empresas multinacionales son la vanguardia del orden liberal. [ 15 ] Se las considera una encarnación del modelo liberal de una economía mundial interdependiente, que lleva la integración de las economías nacionales más allá del comercio y el dinero hacia la internacionalización de la producción. Desde esta perspectiva, la producción, la comercialización y la inversión se organizan a escala global en lugar de en términos de economías con límites nacionales. [ 16 ]

Se han realizado investigaciones académicas en el campo especializado de los negocios internacionales, generando teorías económicas sobre las empresas multinacionales, incluyendo la teoría de la internalización y el paradigma ecléctico ( también conocido como marco OLI).

Otra dimensión teórica del papel de las empresas multinacionales se refiere a la relación entre la globalización de la actividad económica y la cultura de las respuestas nacionales y locales. Esto tiene una larga historia de gestión cultural consciente que se remonta a la década de 1960. Por ejemplo, el psiquiatra y experto en marketing Ernest Dichter , en un artículo publicado en la Harvard Business Review en 1963, observó que las empresas con "visión de futuro para capitalizar las oportunidades internacionales" debían reconocer que " la antropología cultural será una herramienta importante para el marketing competitivo". Esto implicaba manipular los vínculos con la nación del consumidor para internacionalizarla y facilitar la creación de una aldea corporativa global habitada por "clientes del mundo". [ 17 ]

El concepto de corporaciones apátridas surgió en la década de 1990. Una teoría sugería que dichas entidades podían definirse empíricamente «con herramientas analíticas en la intersección entre el análisis demográfico y la investigación del transporte ». Esta intersección se conoce como gestión logística y describe la importancia de la creciente movilidad global de los recursos. Durante un cuarto de siglo, las corporaciones apátridas han adquirido materias primas a nivel mundial para producir y personalizar productos para los mercados de cada país. [ 18 ]

Historia

Colonialismo

Las primeras corporaciones multinacionales están ligadas a la historia del colonialismo y se fundaron para establecer "factorías" coloniales o ciudades portuarias. [ 19 ] Los dos ejemplos principales son la Compañía Británica de las Indias Orientales , fundada en 1600, y la Compañía Neerlandesa de las Indias Orientales (VOC), fundada en 1602. Además de comerciar entre Gran Bretaña y sus colonias, la Compañía Británica de las Indias Orientales se convirtió en un cuasi gobierno por derecho propio, con funcionarios gubernamentales locales y su propio ejército en la India. [ 20 ] [ 21 ] Otros ejemplos incluyen la Compañía Sueca de África , fundada en 1649, y la Compañía de la Bahía de Hudson (HBC), fundada en 1670. [ 22 ] Estas primeras corporaciones se dedicaron al comercio internacional y la exploración, y establecieron puestos comerciales. [ 23 ]

El gobierno holandés se hizo cargo de la VOC en 1799, y a lo largo del siglo XIX otros gobiernos se hicieron cargo cada vez más de empresas privadas, sobre todo en la India británica. [ 24 ] La HBC, si bien perdió su monopolio comercial y territorial en 1870, [ 25 ] mantuvo sus puestos comerciales como tiendas de artículos generales para los colonos, evolucionando hasta convertirse en una cadena de grandes almacenes modernos que continuó hasta 2025. [ 26 ] Durante el proceso de descolonización , las compañías coloniales europeas con carta real fueron disueltas, y la última corporación colonial, la Compañía de Mozambique , se disolvió en 1972. [ 23 ]

Minería

La extracción de oro, plata y cobre fue una actividad importante durante el período colonial y lo sigue siendo hoy en día. Las compañías mineras internacionales adquirieron gran relevancia en Gran Bretaña en el siglo XIX, como la compañía Rio Tinto , fundada en 1873 para comprar minas de azufre y cobre al gobierno español. La corporación realizó numerosas adquisiciones y se expandió globalmente para extraer aluminio, hierro, cobre, uranio y diamantes. [ 27 ] Las minas europeas en Sudáfrica comenzaron a operar a finales del siglo XIX, produciendo oro y otros minerales para el mercado mundial. [ 28 ] Cecil Rhodes (1853-1902) fue uno de los pocos empresarios de la época que llegó a ser Primer Ministro (de Sudáfrica, 1890-1896). Entre sus empresas mineras se encontraban la British South Africa Company y De Beers . Esta última compañía prácticamente controlaba el mercado mundial de diamantes desde su base en el sur de África. [ 29 ]

Aceite

En la década de 1930, siete empresas multinacionales (EMN) dominaban la producción mundial de petróleo, poseyendo casi todos los derechos sobre el petróleo en Irán , Irak , Arabia Saudita y el Golfo Pérsico . [ 30 ] Estas EMN se conocieron como el Consorcio para el Cártel de Irán o las "Siete Hermanas". Compartían el control de los principales yacimientos petrolíferos y conspiraban, ajustando la producción de petróleo para mantener los precios altos y, al mismo tiempo, obligando a los países en los que operaban a competir entre sí por tasas impositivas y regalías petroleras más bajas. [ 30 ] En la década de 1970, las compañías petroleras nacionalizadas asumieron la producción, y el cártel de la OPEP ganó el dominio del mercado, aunque las EMN petroleras continuaron siendo rentables. A finales de la década de 1990 y principios de la de 2000, hubo numerosas fusiones en el sector energético mundial, dando lugar a las "supergrandes" compañías petroleras integradas o Big Oil . Estas EMN se encuentran entre las empresas más grandes y rentables. [ 31 ]

Fabricación

Durante la década de 1930, aproximadamente el 80 % de la inversión internacional de las empresas multinacionales se destinó a la extracción de recursos (especialmente petróleo) y a la agricultura (caucho, tabaco, azúcar, aceite de palma , café, cacao y frutas tropicales), principalmente en colonias. Esta situación cambió durante los procesos de reconstrucción posteriores a la Segunda Guerra Mundial, cuando surgieron oportunidades para que las empresas multinacionales establecieran plantas de fabricación en países industrializados, particularmente en los sectores de transporte, automoción, química, farmacéutica y electrónica. [ 32 ]

Los estudios sobre las economías receptoras también han destacado que el impacto de las empresas multinacionales varió según el contexto nacional; la investigación sobre Australia, por ejemplo, ha examinado cómo las empresas multinacionales extranjeras llegaron en oleadas sucesivas e interactuaron con los sectores locales, las políticas gubernamentales y el desarrollo basado en los recursos. [ 33 ]

La principal empresa manufacturera de Suecia era SKF , fabricante líder de rodamientos para maquinaria. Para expandir su negocio internacional, decidió en 1966 que necesitaba utilizar el inglés. Los altos directivos, aunque en su mayoría seguían siendo suecos, aprendieron inglés, y todos los documentos internos importantes estaban en inglés, la lengua franca de las corporaciones multinacionales. [ 34 ]

Proliferación

Toyota es una de las corporaciones multinacionales más grandes del mundo, con sede en la ciudad de Toyota, Japón.
Toyota es una de las corporaciones multinacionales más grandes del mundo, con sede en la ciudad de Toyota , Japón .

El número de empresas con al menos una operación en el extranjero aumentó de unos pocos miles antes de la Segunda Guerra Mundial a 78.411 en 2007. Este aumento podría deberse a un entorno político estable que fomenta la cooperación, a los avances tecnológicos que permiten la gestión de regiones lejanas y a un desarrollo organizacional favorable que impulsa la expansión empresarial a otros países. Tres cuartas partes de las empresas multinacionales tienen su sede en países económicamente avanzados. Los países en desarrollo y los antiguos países comunistas, como China, India y Brasil, son los principales receptores de inversión de las empresas multinacionales. Sin embargo, el 70% de la inversión extranjera directa se destinó a países desarrollados en forma de acciones y flujos de efectivo. [ 35 ]

inversión extranjera directa

Cuando una corporación invierte en un país en el que no está domiciliada, esto se denomina inversión extranjera directa (IED). [ 36 ] Los países pueden imponer restricciones a la inversión directa; por ejemplo, China históricamente ha exigido asociaciones con empresas locales o una aprobación especial para ciertos tipos de inversiones de extranjeros, [ 37 ] aunque algunas de estas restricciones se suavizaron en 2019. [ 38 ] De manera similar, el Comité de Inversión Extranjera en los Estados Unidos revisa las inversiones extranjeras en ese país.

Además, las corporaciones pueden tener prohibidas diversas transacciones comerciales por sanciones internacionales o leyes nacionales. Por ejemplo, los ciudadanos chinos y las corporaciones nacionales tienen limitaciones en su capacidad para realizar inversiones extranjeras, en parte para reducir la salida de capitales . [ 39 ] Algunos países han impuesto sanciones extraterritoriales a corporaciones extranjeras por hacer negocios con ciertos países o corporaciones, como ocurrió con las sanciones estadounidenses de 2019 contra Irán ; las empresas europeas se enfrentaron a la posibilidad de perder el acceso al mercado estadounidense si comerciaban con Irán. [ 40 ]

Los acuerdos internacionales de inversión pueden facilitar la inversión directa entre dos países, como es el caso del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (1994-2020) y el estatus de nación más favorecida .

Las multinacionales pueden elegir entre diversas jurisdicciones para sus filiales, pero la empresa matriz puede seleccionar un único domicilio legal . En 2014, The Economist sugirió que los Países Bajos se habían convertido en una opción popular, ya que sus leyes corporativas tienen menos requisitos para reuniones, remuneración y comités de auditoría, [ 41 ] y que Gran Bretaña tenía ventajas debido a las leyes sobre retención de dividendos y un tratado de doble imposición con Estados Unidos. [ 41 ] El economista Raymond Vernon informó en 1977 que de las 455 mayores multinacionales manufactureras, 250 tenían su sede en EE. UU., 115 en Europa Occidental, 70 en Japón y 20 en el resto del mundo. De las 45 mayores multinacionales bancarias, 20 tenían su sede en EE. UU., 13 en Europa, 9 en Japón y 3 en Canadá. [ 42 ]

Regulación e impuestos

Las corporaciones pueden incurrir legalmente en elusión fiscal mediante la elección de su jurisdicción de domicilio, aunque podrían ser acusadas de infringir las leyes de evasión fiscal . Las corporaciones multinacionales pueden estar sujetas a las leyes y regulaciones tanto de su domicilio como de las jurisdicciones adicionales donde realizan negocios. [ 43 ] En algunos casos, la jurisdicción puede ayudar a evitar leyes onerosas, pero las normas regulatorias a menudo se dirigen a la "empresa" con un lenguaje legal en torno al "control". [ 43 ]

A partir de 1992La mayoría de los países de la OCDE carecen de la autoridad legal para gravar a una empresa matriz domiciliada sobre sus ingresos mundiales, incluidas sus subsidiarias. [ 9 ] : 117 A partir de 2019Estados Unidos aplica su tributación corporativa de forma extraterritorial [ 44 ] , lo que ha motivado inversiones fiscales para cambiar el estado de domicilio. Para 2019, la mayoría de los países de la OCDE, con la notable excepción de Estados Unidos, habían adoptado un sistema tributario territorial en el que solo se gravaban los ingresos dentro de sus fronteras; sin embargo, estos países suelen examinar con lupa los ingresos extranjeros mediante normas sobre sociedades extranjeras controladas (CFC) para evitar la erosión de la base imponible y el traslado de beneficios [ 44 ] .

En la práctica, incluso bajo un sistema extraterritorial, los impuestos pueden diferirse hasta la remesa, con posibles exenciones fiscales por repatriación y sujetos a créditos fiscales extranjeros . [ 9 ] : 117 En general, los países no pueden gravar los ingresos mundiales de una filial extranjera, y la tributación se complica por los acuerdos de precios de transferencia con las empresas matrices. [ 9 ] : 117

Las disputas entre empresas de diferentes países suelen resolverse mediante arbitraje internacional .

Crítica y debate

En 1974, el economista Sanjaya Lall propuso un espectro de análisis académico de las corporaciones multinacionales, desde la derecha política hasta la izquierda. Ubicó a los autores de manuales prácticos de las escuelas de negocios en el extremo derecho, seguidos por los economistas liberales del laissez-faire y los neoliberales (que se mantienen a la derecha del centro, pero admiten errores ocasionales del mercado, como las externalidades). A la izquierda se encuentran los nacionalistas, que priorizan los intereses nacionales sobre las ganancias corporativas; luego, la escuela de la "dependencia" en América Latina, que se centra en los males del imperialismo; y en el extremo izquierdo, los marxistas. El espectro es tan amplio que resulta difícil discernir un consenso académico. [ 45 ] Estudios históricos recientes han examinado a las corporaciones multinacionales no solo como organizaciones económicas, sino también como instituciones con efectos sociales, políticos, ambientales y culturales en diferentes contextos nacionales. [ 46 ]

Los defensores anticorporativos critican a las MNC por carecer de una base en un ethos nacional , lo que se manifiesta en su práctica de hacer negocios con países que tienen bajos estándares de derechos humanos o ambientales . [ 47 ] El uso agresivo de esquemas de evasión fiscal y paraísos fiscales multinacionales permite a las MNC obtener ventajas competitivas sobre las pequeñas y medianas empresas . [ 48 ] Organizaciones como Tax Justice Network critican a los gobiernos por permitir que las MNC escapen a los impuestos, particularmente mediante el uso de herramientas fiscales de erosión de la base imponible y traslado de beneficios (BEPS), ya que se puede gastar menos dinero en servicios públicos. [ 49 ] Además, los académicos encontraron que el traslado de beneficios por parte de las corporaciones multinacionales condujo a una reducción en el beneficio nacional en gran parte del mundo, con la Unión Europea perdiendo más del 20%, mientras que los países en desarrollo perdieron hasta un 5% debido a que miles de millones se transfirieron a paraísos fiscales corporativos . [ 50 ] Si bien las investigaciones han encontrado que los precios antitransferencia pueden ser efectivos para aumentar los ingresos corporativos, [ 51 ] muchos defensores siguen argumentando que se necesita hacer más, ya que el traslado de ganancias, junto con otros métodos como las zonas de procesamiento de exportaciones , reduce los ingresos gubernamentales para los servicios que apoyan a los ciudadanos de clase baja y media, aumenta los ingresos y las ganancias para los accionistas de altos ingresos y reduce el ingreso después de impuestos para los trabajadores. [ 52 ]

Según Crotty, Epstein y Kelly (1998), la movilidad de las corporaciones multinacionales dentro de un régimen político neoliberal aumenta su poder de negociación frente a los trabajadores y los gobiernos, lo que puede conducir a una "carrera hacia el abismo" en impuestos, regulación y salarios. A través de amenazas y efectos indirectos, esto puede contribuir a una mayor desigualdad , desempleo persistente y estancamiento salarial . Sin embargo, los autores enfatizan que los efectos de la inversión extranjera directa dependen del contexto. Cuando las inversiones se realizan en un entorno con alta demanda agregada, instituciones sólidas, reglas claras que limitan la competencia coercitiva y una coordinación efectiva entre los gobiernos, las multinacionales pueden contribuir a salarios más altos, mejores condiciones laborales y un desarrollo económico más amplio . [ 53 ]

El economista Paul Krugman argumentó en su ensayo "Elogio de la mano de obra barata" (1997) que los empleos creados por las corporaciones multinacionales en los países en desarrollo , a pesar de los bajos salarios y las precarias condiciones laborales , suelen ser una mejora en comparación con las alternativas disponibles, como la agricultura marginal o la economía informal . Sostuvo que "los malos empleos con bajos salarios" son mejores que la ausencia total de empleo, ya que el trabajo en fábricas de sectores orientados a la exportación puede servir como trampolín para un desarrollo económico más amplio. Según Krugman, países como Corea del Sur , Taiwán , Indonesia y Bangladesh han logrado un progreso significativo en ingresos, nutrición y niveles de vida gracias a la industrialización impulsada por las exportaciones. Si bien las multinacionales se guían principalmente por el lucro, Krugman argumentó que los principales beneficiarios no son los propietarios del capital, sino los trabajadores de los países en desarrollo. [ 54 ]

Véase también

Referencias

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Lecturas adicionales

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  • Chandler, Alfred D. y Bruce Mazlish, eds. Leviatanes: Corporaciones multinacionales y la nueva historia global (2005).
  • Chandler, Alfred D. et al. (eds.). Grandes empresas y la riqueza de las naciones (Cambridge University Press, 1999) extracto
  • Chernow, Ron. La Casa de Morgan: Una dinastía bancaria estadounidense y el auge de las finanzas modernas (2010) (fragmento )
  • Davenport-Hines, RPT, y Geoffrey Jones, eds. Negocios británicos en Asia desde 1860 (2003) extracto
  • Dunning, John H. y Sarianna M. Lundan. Empresas multinacionales y la economía global (2.ª ed., 2008), libro de texto principal, edición en línea de 1993.
  • Habib-Mintz, Nazia. «El papel de las corporaciones multinacionales en la mejora de las normas laborales en los países en desarrollo». Journal of International Business and Economy 10.2 (2009): 1–20. Disponible en línea.
  • Hunt, Michael H. "Los estadounidenses en el mercado chino: oportunidades económicas y nacionalismo económico, década de 1890-1931". Business History Review 51.3 (1977): 277-307. JSTOR 3113634 . 
  • Jones, Geoffrey. Multinacionales y capitalismo global: del siglo XIX al siglo XXI (2005)
  • Jones, Geoffrey. De comerciantes a multinacionales  : empresas comerciales británicas en los siglos XIX y XX (2000).
  • Jones, Geoffrey y Jonathan Zeitlin, eds. Manual de Oxford de Historia Empresarial (2008)
  • Jones, Geoffrey, et al. La historia del Banco Británico de Oriente Medio: Vol. 2, Banca y petróleo (1987)
  • Jones, Geoffrey. La evolución de los negocios internacionales (1995).
  • Lumby, Anthony. "Historia económica y teorías de la corporación multinacional". Revista sudafricana de historia económica 3.2 (1988): 104–124.
  • Martin, Lisa, ed. El manual de Oxford sobre la economía política del comercio internacional (2015) (fragmento )
  • Munjal, Surender, Pawan Budhwar y Vijay Pereira. " Una perspectiva sobre el dilema de la identidad nacional de las empresas multinacionales ". Identidades Sociales 24.5 (2018): 548–563.
  • Stopford, John M. "Los orígenes de las empresas manufactureras multinacionales con sede en Gran Bretaña". Business History Review 48.3 (1974): 303–335.
  • Tugendhat, Christopher. Las multinacionales (Penguin, 1973).
  • Vernon, Raymond. Tormenta sobre las multinacionales: Los verdaderos problemas (Harvard UP, 1977).
  • Wells, Louis T. Multinacionales del Tercer Mundo: El auge de las inversiones extranjeras procedentes de países en desarrollo (MIT Press, 1983) en empresas con sede en el Tercer Mundo
  • Wilkins, Mira. " La historia de la empresa multinacional". En The Oxford handbook of international business vol 2 (2009).
  • Wilkins, Mira. El surgimiento de la empresa multinacional: los negocios estadounidenses en el extranjero desde la época colonial hasta 1914 (1970).
    • Wilkins, Mira. La maduración de la empresa multinacional  : Los negocios estadounidenses en el extranjero de 1914 a 1970 (1974)
  • Wilkins, Mira. Negocios estadounidenses en el extranjero: Ford en seis continentes (1964).

Historias corporativas

  • Ciafone, Amanda. Counter-Cola: Una historia multinacional de la corporación global (U California Press, 2019) sobre Coca-Cola.
  • Fritz, Martin y Karlsson, Birgit. SKF: Una historia global, 1907–2007 (2006). ISBN 978-91-7736-576-1.
  • Scheiber, Harry N. "La Primera Guerra Mundial como oportunidad empresarial: Willard Straight y la American International Corporation". Political Science Quarterly 84.3 (1969): 486–511. JSTOR 2147271 . 

Historiografía

  • Hernes, Helga. La corporación multinacional: una guía de fuentes de información (Gale, 1977). Disponible en línea .
  • Datos sobre corporaciones transnacionales
  • Publicaciones de la UNCTAD sobre corporaciones multinacionales