Myron Henry Clark

Clark nació en Bedford, Massachusetts en 1881, ^{[ 4 ]} hijo de Charles Henry Clark y Abbie (Davis) Clark. ^{[ 5 ] [ 6 ]} Después de asistir a la escuela secundaria Concord-Carlisle en Concord, Massachusetts, obtuvo su licenciatura en ciencias del Instituto Tecnológico de Massachusetts en 1903. ^{[ 7 ]}

Tras su graduación, Clark se incorporó a la US Rubber Co. en 1903. Ascendió hasta convertirse en gerente general de la División de Calzado y se marchó en 1922. Como director de la división de calzado, había introducido oficinas de contratación centralizadas en las fábricas de botas y zapatos. ^{[ 8 ]}

A continuación, en la Universidad de Connecticut, fue uno de los cofundadores del Instituto de Relaciones Laborales, donde fue presidente durante muchos años hasta principios de la década de 1950. Uno de sus logros fue el establecimiento exitoso de una cooperación laboral para US Rubber y Johns Manville Corp. [ ^{2 ] En} 1951 se jubiló de la Universidad de Connecticut . ^{[ 9 ]}

En la década de 1930, Clark también fundó Myron Clark Associates, consultores de gestión en Boston, ^{[ 10 ]} donde fue consultor de gestión y presidente durante la década siguiente. ^{[ 11 ]} En la década de 1940, Clark se convirtió en gerente general de obras en R. Wallace & Sons en Wallingford, Connecticut. ^{[ 12 ]}

Después de cumplir 65 años, continuó trabajando como consultor de gestión. En 1952, a la edad de 71 años, fue nombrado director de la división de Productividad y Asistencia Técnica de la Mutual Security Agency en Washington, DC ^{[ 13 ].}

Clark había sido miembro de la ASME desde 1913. ^{[ 14 ]} Se desempeñó como presidente de la Sociedad para el Avance de la Administración en los años 1939-1941 como sucesor de William H. Gesell , y fue sucedido por Keith Louden .