NAIBER

En economía, el coeficiente de empleo con amortiguación de inflación no aceleradora ( NAIBER ) se refiere a una propuesta sistémica para un mecanismo de control de la inflación incorporado, ideado por los economistas Bill Mitchell ^{[ 1 ]} y Warren Mosler ^{[ 2 ]} , y defendido por la Teoría Monetaria Moderna como reemplazo de la NAIRU (tasa de desempleo con inflación no aceleradora) . El concepto de NAIBER está relacionado con la idea de una garantía de empleo destinada a crear pleno empleo y estabilidad de precios, mediante la promesa del Estado de contratar a trabajadores desempleados como empleador de último recurso (ELR) ^{[ 3 ] [ 4 ] .}

Si la curva de Phillips muestra histéresis —es decir, si los episodios de alto desempleo aumentan la NAIRU— el análisis de la NAIRU resulta especialmente problemático. ^{[ 5 ]} Esto podría ocurrir, por ejemplo, si los trabajadores desempleados pierden habilidades, de modo que los empleadores prefieren aumentar los salarios de los trabajadores existentes cuando aumenta la demanda, en lugar de contratar a los desempleados. Economistas como Abba Lerner y Hyman Minsky han argumentado que se puede lograr un efecto similar sin los costos humanos del desempleo mediante una garantía de empleo , donde, en lugar de estar desempleados, quienes no pueden encontrar trabajo en el sector privado deberían ser empleados por el gobierno. Esta teoría, y la política de garantía de empleo, reemplaza la NAIRU por la NAIBER (tasa de empleo con colchón de inflación no acelerador). ^{[ 6 ]}

El índice de empleo de reserva (BER, por sus siglas en inglés) es la relación entre el empleo con garantía de empleo y el empleo total. El BER condiciona la tasa general de demandas salariales. Cuando el BER es alto, las demandas salariales reales serán correspondientemente menores. Si la inflación supera el objetivo anunciado por el gobierno, se activaría una política fiscal y monetaria más restrictiva para aumentar el BER, lo que implica que los trabajadores se trasladen del sector inflacionista al sector con garantía de empleo a precio fijo. En última instancia, esto reduce la espiral inflacionaria. Así, en lugar de utilizar una reserva de desempleados para disciplinar la lucha distributiva, la política de garantía de empleo lo logra mediante cambios en la composición del empleo. Reemplazando la tasa actual de desempleo que no acelera la inflación ( NAIRU , por sus siglas en inglés ), el BER que resulta en una inflación estable se denomina índice de empleo de reserva que no acelera la inflación (NAIBER, por sus siglas en inglés). Es un nivel de estado estacionario de pleno empleo, que depende de una serie de factores, como la trayectoria de la economía. ^{[ 7 ]}

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