Federación Nacional del Trabajo

Es difícil obtener información sobre NATLFED y sus entidades porque la organización es institucionalmente hermética. Un memorando interno citado en el East Bay Express en 1984 dio las siguientes instrucciones sobre cómo retener información a personas ajenas: ^{[ 20 ]}

Consideramos las consultas externas con desconfianza. [...] Nunca preguntes más de lo necesario si estás de acuerdo con los objetivos y la estrategia del grupo. Es injusto y poco profesional abrumar a un compañero con información innecesaria. La respuesta habitual a cualquier pregunta que no te hayan indicado que respondas es: «No es asunto mío».

Algunos gerentes de operaciones de la entidad han recibido instrucciones de no conceder entrevistas a los periodistas; ^{[ 20 ]} otros han insistido en que los periodistas colaboren voluntariamente con la organización para obtener una noticia sobre ella; ^{[ 19 ]} y los voluntarios han dado largas a los periodistas. ^{[ 9 ] [ 21 ]}

Las entidades de NATLFED apoyan la "organización estratificada", que se centra en los "trabajadores no reconocidos" que no pueden organizarse debido a los "dudosos beneficios de la Ley Nacional de Relaciones Laborales ". ^{[ 22 ]} En lugar de la organización sindical convencional, NATLFED argumenta que las "asociaciones comunitarias locales" deben unir a los trabajadores no reconocidos con "trabajadores sindicalizados actuales y anteriores, trabajadores jubilados, líderes empresariales locales, profesionales y otros que comparten una preocupación común por el futuro a largo plazo de nuestras comunidades". ^{[ 17 ]}

Las entidades de NATLFED no son sindicatos en sí mismas. ^{[ 2 ] [ 1 ] [ 21 ]} Las diversas entidades se identifican con el movimiento obrero con el propósito de atraer voluntarios y simpatizantes, pero al describir su organización dejan claro que no abogan por la formación de sindicatos propiamente dichos, denominándose a sí mismas "organizaciones laborales de un nuevo tipo".

Las entidades de NATLFED están gestionadas por voluntarios a tiempo completo, denominados cuadros, muchos de los cuales han dedicado su vida al movimiento.

NATLFED recluta activamente a nuevos miembros entre los voluntarios que participan. Las entidades de NATLFED envían oradores a iglesias, barrios residenciales, centros comerciales, campus universitarios, festivales de música y otros lugares para presentarse y solicitar voluntarios y recursos. ^{[ 23 ]} En estos eventos, los organizadores leen una breve introducción a la organización a los nuevos voluntarios e intentan programar visitas a sus oficinas y su participación en actividades dirigidas por voluntarios.

NATLFED también cuenta con un sistema elaborado para persuadir a los voluntarios a que promuevan los objetivos de la organización asumiendo ellos mismos roles de autoridad, y la presión social que ejercen convence a algunos voluntarios de restar importancia a sus propios objetivos. Los voluntarios habituales son entrevistados periódicamente y se les pide que aumenten su compromiso con la organización. ^{[ 20 ]}

Los exmiembros afirman que el engaño y la manipulación psicológica se mezclan con la sensación de despertar intelectual que experimentan algunos nuevos reclutas, a medida que las historias de luchas obreras pasadas explican la cara oculta de la historia de Estados Unidos, y las clases de materialismo dialéctico proporcionan una visión del mundo coherente, aunque algo forzada. El compromiso de los conversos de NATLFED se consolida por el impacto emocional de trabajar hasta el agotamiento rodeados de otros que refuerzan constantemente el mensaje y las creencias del grupo.

Para fines de reclutamiento, las entidades de NATLFED mantienen registros exhaustivos de sus contactos en fichas . ^{[ 24 ]} Los cajones de estas fichas contienen información detallada sobre cualquier tipo de contacto que el grupo tenga con voluntarios, miembros, donantes y otros simpatizantes. Whitnack ha afirmado que este elaborado papeleo es innecesario, ineficiente y tiene como objetivo agotar a los voluntarios para mantenerlos en un estado sugestionable. ^{[ 13 ]}

NATLFED recluta a muchos de sus miembros y voluntarios en campus universitarios, a través de programas de servicio voluntario y mediante la participación de la comunidad en general a través de charlas y contacto directo. Por ejemplo, Mark Levine, miembro de la Western Service Workers Association (WSWA), habló en la Conferencia de la Asociación Americana de Sociología de 2004 sobre la pobreza y la estratificación social . ^{[ 25 ]}

La Eastern Service Workers Association (ESWA) opera en numerosos campus universitarios del noreste, reclutando discretamente voluntarios estudiantiles a través de las oficinas de aprendizaje-servicio disponibles para todos los estudiantes. La ESWA está prosperando en Boston, Massachusetts , y Rochester, Nueva York , con la ayuda de varias iglesias y empresas locales que quizás desconozcan sus prácticas o su conexión con NATLFED. ^{[ 26 ] [ 27 ]}

Los reclutadores del grupo fundan nuevas entidades armados con listas de contactos. Se acercan a líderes comunitarios y empresariales con su declaración de misión y solicitan ayuda para la fundación de la entidad. Se crea un comité organizador que incluye a líderes comunitarios dispuestos al menos a prestar su nombre a la nueva iniciativa, y los reclutadores buscan espacio de oficina donado hasta que puedan comprar una oficina. ^{[ 2 ]}

Las entidades establecen un programa que brinda servicios a los miembros de forma gratuita y pronto inician campañas puerta a puerta para reclutar voluntarios y trabajadores de bajos ingresos. ^{[ 2 ] [ 16 ]} Los recursos disponibles y el alcance del programa varían, pero generalmente incluyen alimentos, ropa y eventos festivos para niños. Algunas entidades brindan servicios más completos a los miembros, como servicios médicos, legales y dentales para voluntarios y miembros de bajos ingresos. Los críticos de las organizaciones sostienen que el programa de beneficios de 11 puntos promete mucho más de lo que las entidades pueden ofrecer. Los partidarios utilizan las críticas a la escasez de recursos para motivar a los voluntarios a tomar medidas para ampliar estos recursos. ^{[ 20 ]}

Los críticos y partidarios de las organizaciones coinciden en que los miembros consumen parte de los alimentos, la ropa y otros bienes recolectados para los pobres. ^{[ 9 ]} Los críticos y algunos exmiembros han afirmado que las entidades son muy ineficientes, ya que los miembros consumen gran parte del dinero, los alimentos y la ropa que supuestamente recolectan para los pobres. ^{[ 21 ]}

Voluntarios de estas entidades recorren zonas residenciales pobres para reclutar miembros de bajos ingresos, tocando puertas y presentando una propuesta que incluye una breve explicación de la organización, promesas de beneficios y solicitudes de participación. Se les pide a los miembros pobres que contribuyan con $0.62 por mes como cuota de membresía, una cantidad que se dice que es el salario promedio por hora de los trabajadores de IM Young en 1972. Los nuevos miembros también firman un formulario de autorización que otorga a la asociación una autoridad vaga para negociar en nombre del miembro. ^{[ 19 ] [ 28 ] [ 29 ]} Los grupos también solicitan recursos (fondos, alimentos, ropa, servicios médicos y asistencia legal) de profesionales, dueños de negocios y voluntarios dispuestos a contribuir a la causa.

Las entidades de NATLFED se describen a sí mismas como asociaciones de miembros independientes y constituidas localmente que solo aceptan donaciones privadas que vienen "sin condiciones" y, por lo tanto, afirman ser responsables únicamente ante su comité organizador y sus miembros. Por ejemplo, la Coalición de Profesionales Legales Preocupados (CCLP) escribe: ^{[ 30 ]}

CCLP no está sujeta a los caprichos de las administraciones presidenciales y congresionales en constante cambio. Dado que CCLP no recibe fondos federales, puede organizarse sin estar sujeta a restricciones arbitrarias en la representación, auditorías de expedientes de clientes, fluctuaciones impredecibles en los ingresos y el acoso general por parte de burócratas de LSC y OIG, todo lo cual es la difícil situación de un abogado financiado por LSC en el siglo XXI. Desafortunadamente, la historia de más de 30 años de LSC demuestra que estas condiciones probablemente continuarán en el futuro previsible. CCLP no se centra únicamente en la representación individual o en los litigios centrados en temas específicos en los que otros se basan para obtener respaldo.

NATLFED es sustancialmente más grande que el Partido Comunista de los Estados Unidos de América (Ala Provisional) [CPUSA(PW)]. ^{[ 1 ]} La membresía en el Partido es por invitación, y la invitación llega a los voluntarios en las entidades de NATLFED como una revelación de la existencia del partido, una explicación de los objetivos y la estrategia del partido, y una breve "historia" del partido, llamada "génesis". Esta "génesis" es, según se informa, una narración que incluye afirmaciones de que el partido fue parte de una Internacional secreta que incluía al Partido Comunista de Cuba , los sandinistas y revolucionarios en Chile y El Salvador , y que miembros del Weather Underground estuvieron entre sus fundadores. ^{[ 13 ]}

El secretismo del Partido dificulta la evaluación de su estructura interna y funcionamiento. El testimonio de antiguos miembros y contactos ha llevado a varios observadores a caracterizar al CPUSA (PW) como una "secta política". Por ejemplo, se dice que los miembros del partido viven en comunidad y dedican todo su tiempo a trabajar para entidades de NATLFED . Según se informa, la dirección mantiene extensos archivos sobre los miembros y limita el contacto con los familiares, mientras que quienes intentan abandonar el grupo son sometidos a una intensa presión y acoso. ^{[ 7 ] [ 31 ] [ 10 ] [ 21 ]} Tras la muerte de Perente en 1995, Margaret Ribar asumió la dirección del CPUSA (PW), quien, según se informa, flexibilizó algunas de esas restricciones. ^{[ 7 ] [ 12 ]}

El partido tiene un Comité Central y está dividido en células, llamadas "fracciones", incluyendo una selecta "Fracción Militar" ^{[ 14 ]} que fue noticia en 1996 después de que una redada en la sede del partido en Nueva York resultara en el descubrimiento de un arsenal de armas. ^{[ 32 ]}

NATLFED y sus entidades suelen ser catalogadas como una secta , aparecen en sitios web de vigilancia de sectas y han sido descritas como tal por diversos periodistas. ^{[ 7 ]} Por ejemplo, en 2003, NATLFED fue descrita como "una de las sectas políticas más extremas y controladoras del país", según "grupos de vigilancia y agencias gubernamentales". ^{[ 6 ]}

En un artículo de 1984 de Public Eye , Jeff Whitnack, exmiembro de NATLFED, argumenta que la ideología estrecha y paranoica del grupo, las largas jornadas laborales que aíslan a los voluntarios del mundo exterior y el cronograma deliberado de trabajo embrutecedor son características propias de una secta. ^{[ 13 ]} Posteriormente, Public Eye afirmó que «ya no considera preciso calificar a la red política de Newman como una secta», aunque «seguimos teniendo fuertes críticas al estilo organizativo del grupo». ^{[ 13 ]}

En sus memorias de 2016, la ex miembro de NATLFED, Sonja Larsen, describió a NATLFED como una secta: ^{[ 33 ]}

La sensación de urgencia. El cronograma. El lenguaje secreto. Los elementos míticos. El control sexual. La falta de sueño. El control, interno y externo, sobre el pensamiento y el movimiento. La negación del yo. Había una lista de verificación, y marqué casi todas las líneas.

Los partidarios y organizadores de NATLFED rechazan la etiqueta por considerarla tendenciosa y engañosa. Por ejemplo, la editora del periódico Western Massachusetts Labor Action (WMLA), Carol Rogers, dijo: "Definitivamente no somos una secta". ^{[ 6 ]}

En 1971 o 1972, Perente trabajó en la oficina de Nueva York del Comité Organizador de los Trabajadores Agrícolas Unidos y, según Dolores Huerta , "creó muchos problemas para el sindicato, atacándonos en la prensa. Luego se fue y formó su propio grupo". ^{[ 11 ]}

En 1972, Perente fundó la EFWA en el condado de Suffolk, Nueva York . Él y sus seguidores se dirigieron a los campamentos de trabajadores migrantes en la zona rural de Long Island, Nueva York , desde una oficina en Bellport, Nueva York , para organizar a los trabajadores agrícolas. La EFWA recibió atención de la prensa en sus inicios por intentar organizar a los trabajadores agrícolas de la empresa IM Young, productora de papas. Perente organizó a 800 trabajadores agrícolas con 30 empleados de tiempo completo de la EFWA y 70 voluntarios en diciembre de 1972, cuando la EFWA lideró una huelga de trabajadores de la papa. ^{[ 35 ]} Este fue el primer sindicato de trabajadores agrícolas en la Costa Este, pero el Departamento de Trabajo determinó que la EFWA no era una organización laboral según la definición de la ley federal.

La huelga de 1972 contra IM Young sigue siendo una parte central del proceso de formación de voluntarios. ^{[ 2 ]} Hay poca información adicional sobre los primeros años de la EFWA.

A mediados de la década de 1970, Perente se retiró de la vida pública, pero alentó a sus seguidores a ampliar el alcance de las campañas iniciales de organización en Sacramento y Long Island. Estableció una oficina en Brooklyn para dirigir la creciente red que denominó Federación Nacional del Trabajo (NATLFED), y perfeccionó un elaborado sistema para capacitar y asegurar la lealtad de los voluntarios mediante la fundación del Partido Comunista Provisional, una sociedad secreta de sus asociados. Perente impartió conferencias en la oficina de la NATLFED, ofreciendo interpretaciones idiosincrásicas de los escritos de Karl Marx , Vladimir Lenin y Joseph Stalin . ^{[ 10 ] [ 1 ]}

El movimiento de Perente utilizó su núcleo de voluntarios para expandirse, enviando reclutadores a otras ciudades y pueblos, creando alrededor de 20 asociaciones de beneficio mutuo y quizás otras tantas organizaciones de apoyo relacionadas a finales de la década de 1970. Las nuevas campañas de organización se basaron en gran medida en el modelo de la EFWA, utilizando su manual de organización de 1973, The Essential Organizer . ^{[ 16 ]}

En 1973, la Asociación de Amas de Casa de California (CHA) presionó al condado de Sacramento y logró aumentos salariales para las cuidadoras. ^{[ 28 ]} Posteriormente, el condado acordó negociar con la CHA los términos de los contratos individuales de sus cuidadoras a domicilio. El organizador de la CHA, David Shapiro, celebró el acuerdo como "la primera vez que las trabajadoras domésticas han logrado el derecho a negociar". ^{[ 36 ]}

En 1973, el manuscrito de NATLFED titulado El organizador esencial describió las técnicas de "organización sistémica", que pretenden permitir a los trabajadores no reconocidos obtener los beneficios necesarios y aprender a construir sus propias organizaciones. ^{[ 16 ]} En 1978, el manuscrito de NATLFED titulado Sociología y el trabajador no reconocido argumentó que la mayoría de los trabajadores no están empleados en operaciones fabriles a gran escala y que, por lo tanto, se necesitan nuevos métodos de organización sindical. ^{[ 22 ]}

En la década de 1970, Perente y NATLFED colaboraron brevemente con el Caucus Nacional de Comités Laborales (NCLC) del presunto líder de la secta Lyndon LaRouche . Durante al menos 1976 y 1977, Perente y NATLFED trabajaron y consideraron fusionarse con el Partido Internacional de los Trabajadores (IWP) del presunto líder de la secta Fred Newman , pero no lo hicieron. ^{[ 24 ]}

En 1999, la entidad Western Service Workers Association (WSWA) participó en manifestaciones contra el suicidio asistido por médicos . ^{[ 37 ]}

En 2004, miembros de la Western Farm Workers Association (WFWS) que trabajaban en campamentos de migrantes administrados por el estado recuperaron aumentos ilegales de alquiler de la Oficina de Servicios para Migrantes de California . Los trabajadores presentaron demandas en 1996 y 1997 con la orientación legal y la participación organizativa práctica de la Coalición de Profesionales Legales Preocupados (CCLP). José Rodríguez, miembro de la WFWS, dijo: "Sin organización, nunca hubiéramos podido recuperar el dinero". ^{[ 38 ]} En 2006, la Legislatura del Estado de California asignó $610,000 para resolver el caso Vega v. Mallory , que alegaba que a los trabajadores de los campamentos de migrantes se les había cobrado alquiler excesivo. ^{[ 39 ]}

En 2006, el Comité de Combustible del Condado de Jackson (JCFC) o el Consejo de Beneficios para Trabajadores del Condado de Jackson (JCWBC) solicitaron al Ayuntamiento de Ashland que detuviera los cortes de servicios públicos. ^{[ 40 ]} Esta entidad distribuye entre 30 y 40 cordones de leña cada año a los habitantes del Condado de Jackson, Oregón . ^{[ 18 ]}

En 2009, se informó que el partido había estado involucrado, nuevamente a través de algunos de sus grupos fachada, en una lucha cívica en torno a la propuesta de reconstrucción de un hospital en un área de bajos ingresos de San Francisco . ^{[ 7 ]}

A principios de la década de 1980, varios periodistas escribieron artículos muy críticos sobre diversos grupos de la federación. Uno de estos artículos, publicado en la revista Christian Century , describía los cambios en el liderazgo de la Comisión de Servicio y Acción Voluntaria (CVSA). ^{[ 41 ]} Originalmente una organización sin fines de lucro afiliada a la iglesia, la CVSA había publicado desde 1946 un catálogo anual de oportunidades de voluntariado titulado Invest Yourself: a Catalog of Volunteer Opportunities . Varios organizadores de NATLFED a tiempo completo habían asumido puestos de liderazgo en la junta directiva de la CVSA. A principios de la década de 1980, cuando la CVSA atravesaba dificultades financieras, NATLFED asumió la responsabilidad y el control de sus operaciones, lo que generó resentimiento entre algunos líderes de la iglesia. ^{[ 42 ]} Hasta 50 entidades de NATLFED figuraban entre las aproximadamente 200 organizaciones de servicio incluidas en el catálogo durante las décadas de 1980 y 1990. Desde entonces, el número ha disminuido gradualmente; en la edición de 2004 figuraban menos de diez entidades de NATLFED.

La revista de investigación política The Public Eye publicó dos artículos sobre NATLFED. El primero, de Harvey Kahn en 1977, ^{[ 24 ]} alegaba una relación oscura pero amistosa entre NATLFED y el Caucus Nacional de Comités Laborales de Lyndon LaRouche . Tourish y Wohlforth informan de una alianza igualmente tenue pero más duradera entre NATLFED y el nuevo Partido Internacional de los Trabajadores de Fred Newman a mediados de la década de 1970. Perente se convirtió en jefe de la Liga Nacional de Desempleados organizada por el PIT y pronto la disolvió. ^{[ 1 ]}

En 1984, The Public Eye publicó un extenso reportaje del ex voluntario Jeff Whitnack, en el que Whitnack identificó a Perente como Doeden y entrevistó a algunos amigos de Doeden en California. Whitnack concluyó que toda la operación era una estafa plagada de dramatismo e indicios de violencia. ^{[ 13 ]}

En 2016, Random House Canada publicó las memorias de la exmiembro Sonja Larsen, tituladas Red Star Tattoo – My Life as a Girl Revolutionary (Tatuaje de la Estrella Roja: Mi vida como niña revolucionaria)  . El libro detalla su infancia en las oficinas de campo y su traslado a la sede de la organización en Brooklyn durante su adolescencia en la década de 1980. Larsen escribe sobre su relación con Perente/Doeden y el abuso emocional, físico y sexual de mujeres que presenció mientras vivía en la casa de acogida, en torno a la época de la "cuenta regresiva" revolucionaria de la organización. ^{[ 33 ]}

El 17 de febrero de 1984, el Buró Federal de Investigaciones allanó un bufete de abogados y la sede de la Oficina Nacional Central (NOC) en 1107 Carroll Street en Crown Heights , Brooklyn, tras recibir información de que "había planeado una serie de actos violentos". ^{[ 34 ] [ 43 ]} Kit Decious, Kathleen Paolo y Daniel P. Foster, tres abogados entre los miembros de la organización, fueron condenados por hurto mayor y posesión de documentos falsificados relacionados con la salida en 1984 de Mia Prior, miembro durante diez años; fueron inhabilitados para ejercer la abogacía en Nueva York tras sus condenas en la década de 1980. ^{[ 44 ]} La condena de Paolo fue anulada en apelación.

El 11 de noviembre de 1996, el Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York allanó nuevamente el NOC tras una denuncia anónima de abuso infantil en la oficina. ^{[ 45 ]} La policía confiscó 49 armas de fuego antiguas y 42 000 dólares en efectivo, y arrestó a 35 personas. ^{[ 10 ] [ 46 ] [ 47 ]} Periódicos de todo el país publicaron columnas sobre el grupo. Dos de las organizadoras, Susan Angus y Diane Garrett, fueron inicialmente condenadas por posesión ilegal de armas, pero el tribunal de apelaciones anuló las condenas porque el allanamiento se realizó sin una orden judicial. ^{[ 45 ]} Nunca se presentó evidencia de abuso infantil, y la cobertura de prensa se apagó rápidamente.

Poco después de la redada de 1996, apareció un sitio web anónimo creado por "una red informal de personas" que estaban "preocupadas por los miembros actuales, que son nuestros hijos, hermanos, antiguos amigos y compañeros de trabajo". El sitio condenaba a NATLFED y archivaba numerosos artículos de noticias y otras historias sobre el grupo. El sitio desapareció de su servidor original en 2004 y se conserva una copia en la Wayback Machine en http://users.rcn.com/xnatlfed/ .

Las organizaciones que se enumeran a continuación parecen ser entidades actuales de NATLFED.

• Asociación de Trabajadores de Alaska (AWA) ^{[ 2 ]} en Anchorage, Alaska
• Bay Area Alternative Press (BAAP) ^{[ 43 ]} en Berkeley, California
• Comité de Combustible del Condado de Berkshire (BCFC) ^{[ 48 ] [ 49 ]} en Pittsfield, Massachusetts
• Comité de Amigos y Familiares de Prisioneros de California (CCFRP) ^{[ 50 ]} en California
• Asociación de Amas de Casa de California (CHA) ^{[ 20 ]} en Sacramento y Santa Rosa, California
• Coalición de Profesionales Legales Preocupados ^{[ 42 ] [ 49 ]} (Sacramento, California, Ciudad de Nueva York, Nueva York, Filadelfia, Pensilvania) (publica Verdict y The Gavel )
• Coalición de Profesionales Médicos Preocupados ^{[ 42 ]} (Valle Central/Redding, Oakland, Sacramento, Stockton, California; Bellport, Riverhead, Brooklyn, Nueva York)
• Comité de Conmemoración del Partido Pantera Negra (Oakland, California) (Publica The Commemorator ) ^{[ 51 ]}
• Comisión de Servicio y Acción Voluntaria (CVSA) ^{[ 41 ]} en la ciudad de Nueva York , que publica Invest Yourself: The Catalog of Volunteer Opportunities
• Comité para la Solidaridad con Sudáfrica (CSAS) ^{[ 51 ]} en San Francisco y Sacramento , que publica The South Africans Beacon
• Asociación de Trabajadores Agrícolas del Este (EFWA) ^{[ 2 ] [ 52 ]} (Bellport, Lyons, Riverhead, Sodus, Syracuse, Nueva York)
• Asociación de Trabajadores de Servicios del Este (ESWA) ^{[ 52 ] [ 53 ] [ 54 ]} en Boston ; Roxbury, Massachusetts ; Atlantic City, Nueva Jersey ; New Brunswick, Nueva Jersey ; South Amboy, Nueva Jersey ; Pleasantville, Nueva Jersey ; Somerset, Nueva Jersey ; Trenton, Nueva Jersey ; Filadelfia ; y Rochester, Nueva York
• Amigos de los Trabajadores Temporales y de Servicios (FSSW) ^{[ 21 ]} en Portland, Oregón
• Comité de Combustible del Condado de Jackson (JCFC) y Consejo de Beneficios para Trabajadores del Condado de Jackson (JCWBC) ^{[ 40 ] [ 49 ] [ 21 ]} en Ashland, Oregón
• Asociación de Trabajadores del Centro de Ohio (MOWA) en Columbus, Ohio
• Asociación de Trabajadores del Medio Oeste (MWA) en Chicago, Illinois
• Asociación Nacional por la Igualdad de Justicia (NEJA) ^{[ 49 ] [ 52 ]} en San Diego ; San Francisco ; Ciudad de Nueva York ; y Riverhead, Nueva York
• Asociación de Trabajadores Temporales del Noroeste (NWSWA) ^{[ 21 ]} en Medford, Oregón
• Comité Organizador de Médicos (POC) ^{[ 51 ]} en San Francisco, California
• Asociación de Trabajadores Agrícolas del Oeste (WFWA) ^{[ 2 ]} en Stockton, California , Yuba City, California y Hillsboro, Oregon .
• Western Massachusetts Labor Action (WMLA) ^{[ 48 ] [ 49 ]} en Pittsfield, Massachusetts
• Asociación de Trabajadores de Servicios del Oeste (WSWA) ^{[ 20 ]} en Anaheim, California ; Oakland, California ; Redding, California ; Los Ángeles ; Sacramento ; San Diego ; Santa Ana, California ; Santa Cruz, California ; y Watsonville, California ;
• Women's Press Collective (WPC) ^{[ 52 ] [ 55 ]} en South Brooklyn , Nueva York, que publica Collective Endeavor y no debe confundirse con Women's Press Collective de Oakland, California.
• Centro de Servicios Comunitarios para Trabajadores (WCSC) ^{[ 49 ]} en Sacramento, California

Los siguientes nombres han figurado en listas anteriores como organizaciones gestionadas por NATLFED. Algunos son nombres alternativos de organizaciones y oficinas activas, otros probablemente ya no existen.

• Alianza Campesina (Modesto, CA) ^{[ 56 ]}
• Centro de Servicios Comunitarios de Ashland ^{[ 21 ]} (Ashland, OR)
• Asociación de Estudiantes de Ayuda Financiera ^{[ 42 ]} (Dayton, Shaker Heights, OH)
• Comité de Boston para las Artes Comunitarias (Boston, MA) ^{[ 50 ]}
• Carroll Street Properties (Nueva York; propietaria de la sede de NATLFED en Brooklyn) ^{[ 56 ]}
• Ciudadanos por los Trabajadores Migrantes ^{[ 43 ] [ 49 ]} (Northport, King's Park, NY)
• Comité de Ayuda Ciudadana (Filadelfia, PA) ^{[ 56 ]}
• Comité para la Salud y la Seguridad Comunitaria (Trenton, NJ) ^{[ 49 ]}
• Comité de Amigos y Familiares de los Prisioneros ^{[ 43 ]} (Bellport, Riverhead, NY)
• Comité de Impacto Terrestre (Oakland, Watsonville, CA) ^{[ 50 ]}
• Asociación por la Justicia Igualitaria de Finger Lakes (Rochester, NY) ^{[ 49 ]}
• Fundación Nacional para Recursos Alternativos ^{[ 41 ]} (NY)
• Centro de Salud y Servicios Comunitarios en Memoria de Gregorio Duarte de Oakland (Oakland, CA) ^{[ 49 ]}
• Centro de Salud y Servicios Comunitarios Junior Eason Riverhead ^{[ 49 ] [ 57 ]} (Riverhead, NY)
• Prensa Alternativa de Long Island ^{[ 43 ] [ 49 ]} (King's Park/Smithtown, NY)
• Asociación por la Justicia Igualitaria de Long Island ^{[ 43 ]} (Riverhead, NY)
• Comité de Defensa Laboral de Nueva Jersey (Trenton, NJ) ^{[ 56 ]}
• Comité de Filadelfia para las Artes Comunitarias ^{[ 11 ]} (Filadelfia, PA)
• Centro de Servicios Comunitarios de Filadelfia (Filadelfia, PA) ^{[ 56 ]}
• Centro de Servicios Comunitarios del Condado de Shasta ^{[ 49 ] [ 20 ]} (Valle Central/Redding, CA)
• Comité de Alimentos del Condado de Shasta ^{[ 20 ]} (Valle Central/Redding, CA)
• Oficina de Beneficios del Sur/Centro de Los Ángeles (Los Ángeles, CA) ^{[ 56 ]}
• Comité de Artes Comunitarias de Suffolk ^{[ 11 ]} (Bellport, NY)
• Comité Organizador de Trabajadores Temporales ^{[ 49 ] [ 53 ]} (New Brunswick, NJ)
• Sindicato de Trabajadores Agrícolas de Texas ^{[ 49 ] [ 20 ]} (Pharr, Hidalgo, TX)
• Centro de Servicios Comunitarios Vivian Cooper/Centro de Servicios Comunitarios de Trenton ^{[ 49 ] [ 53 ]} (Trenton, NJ)
• Consejo de Beneficios para Trabajadores (Condado de Alameda, CA; Rochester, NY) ^{[ 56 ]}
• Instituto de Escritores y Académicos (Princeton, NJ) ^{[ 50 ]}

NATLFED no produce una lista pública de sus entidades, pero las organizaciones individuales generalmente han sido abiertas sobre su participación en la red. ^{[ 48 ] [ 2 ]}

En un manuscrito de 1978, NATFLED enumeró varias de sus "campañas organizativas". ^{[ 22 ]} Casi todas las entidades de NATFLED fueron enumeradas en la publicación Invest Yourself entre 1984 y mediados de la década de 1990, utilizando descripciones casi idénticas: ^{[ 42 ]}

Las descripciones de estas organizaciones —hay 38 en total— son muy similares: se las describe como «asociaciones de beneficio mutuo» que proporcionan lo básico para la vida a los trabajadores no organizados con los salarios más bajos, aplicando una estrategia de «organización sistémica» para generar un «cambio permanente» en sus condiciones. Todas afirman, además, que los voluntarios no necesitan experiencia; recibirán formación de organizadores profesionales.