Hispanopedia WikiEl Servicio de Carreras Navales (NCS) es parte del Servicio Naval del Reino Unido , que incluye la Marina Real , los Marines Reales y las Fuerzas Navales y de Marines de Reserva . Los asesores profesionales del RNCS son responsables de la gestión de las Oficinas de Carreras de las Fuerzas Armadas, proporcionando asesoramiento profesional a los posibles reclutas y gestionando sus solicitudes. Cuando sea necesario, se pueden asignar temporalmente rangos y tasas regulares y de reserva al servicio.
El Servicio de Carreras Navales procesa solicitudes para la Marina Real (tanto regular como de reserva), los Royal Marines y la Royal Fleet Auxiliary . [1]
Organización
El Servicio de Carreras Navales (NCS) se formó el 1 de abril de 1963 cuando se cambió el nombre del Servicio de Reclutamiento Naval. [2] Es uno de los cuatro componentes del Servicio Naval de Su Majestad , junto con la Marina Real , los Royal Marines y las Fuerzas Navales y de Marina de Reserva , y está gobernado por la Junta del Almirantazgo del Consejo de Defensa . [3] El servicio está dirigido por el Capitán de Reclutamiento Naval, ahora conocido como Jefe de Reclutamiento y Atracción. [4] El personal del servicio está formado por ex oficiales de la Marina Real, la Reserva Naval Real , los Royal Marines y la Reserva de los Royal Marines , suboficiales superiores y tasas superiores. Este personal tiene el título de Asesor de Carreras en el NCS, del cual hay tres rangos: CA3, CA2, CA1 (en orden de antigüedad ascendente). [4] El personal usa el uniforme conforme al rango o tasa que tenía en su servicio regular, con la adición de la insignia del NCS. [5] Los asesores profesionales suelen estar asignados a una de las 48 Oficinas de Carrera de las Fuerzas Armadas. [6] [7]
Los miembros del NCS están sujetos a las Regulaciones del Rey , la ley de servicio y las disposiciones de la Ley de las Fuerzas Armadas de 2006. [ 8] [3] Los miembros del servicio están clasificados como Servicio de Reserva de Tiempo Completo (FTRS) según la Ley de Fuerzas de Reserva de 1996 y están sujetos a llamado (movilización) además de cualquier responsabilidad que tengan como personal de servicio ex regular (como reserva de llamado). [9] Los miembros del RNCS también tienen derecho a la Medalla de Servicio de Reserva Voluntaria . [8]
El NCS es, con diferencia, el más pequeño de los cuatro componentes del Servicio Naval: en septiembre de 2017 contaba con 180 efectivos de personal formado a tiempo completo. [10] La Marina Real tenía una dotación de unos 22.500 efectivos regulares y los Royal Marines, unos 6.600. [10] Las reservas combinadas de la Marina Real y los Royal Marines ascendían a unos 2.700 efectivos. [11]
Entrada
Los solicitantes sólo son aceptados como participantes directos de los otros componentes del Servicio Naval. Deben tener 12 años de servicio y haber tenido el rango mínimo de suboficial (o sargento en los Royal Marines) durante al menos dos años. [12] Las solicitudes pueden presentarse mientras sirven en las fuerzas regulares o dentro de los dos años posteriores a su salida (ampliable a cinco años cuando los solicitantes ingresaron en las fuerzas de reserva al final del servicio regular). [12] La edad máxima de ingreso es de 52 años y la edad normal de jubilación es de 55 años, que puede extenderse en circunstancias excepcionales a 60 años. [12] [13] Además, todos los participantes deben pasar una junta de selección y tener una licencia de conducir limpia, no tener condenas pendientes y pasar controles médicos de aptitud. [7]
A los nuevos participantes siempre se les asigna el rango CA3, independientemente del rango anterior. [9] La capacitación inicial y continua se lleva a cabo en el Grupo Asesor de Reclutamiento y Capacitación (RTAG) en el HMS Sultan . [7] La progresión se realiza a través de juntas de promoción específicas del NCS. [9]
Además, se pueden asignar temporalmente al servicio oficiales y marineros regulares y de reserva. Por lo general, se exige que este personal tenga más de 30 años, presente una buena imagen y sea capaz de comunicarse con los posibles reclutas y sus padres. Este personal suele prestar servicio en una Oficina de Carreras de las Fuerzas Armadas, una Oficina de Información de Carreras de la Marina Real, un Centro de Enlace de Carreras de Oficiales o en presentaciones y exhibiciones universitarias. [14]
Role
La función de los asesores profesionales del NCS es aumentar el conocimiento del Servicio Naval entre los posibles reclutas y el público en general y permitir que el servicio alcance los objetivos de reclutamiento. Los asesores profesionales entrevistan a los posibles solicitantes, realizan pruebas de selección, verifican que los reclutas cumplan con los requisitos de elegibilidad y los ayudan a completar la documentación necesaria y los requisitos de procesamiento. También pueden acompañar a los posibles reclutas en visitas a establecimientos de la Marina Real, asistir a ferias profesionales y realizar presentaciones en escuelas y universidades y eventos de divulgación. [7]
Referencias
- ^ "Puestos de trabajo en la Marina Real | Carreras en la Marina y los Marines Reales". www.royalnavy.mod.uk . Consultado el 9 de mayo de 2020 .
- ^ Consejo Privado (1965). Las órdenes del Consejo para la reglamentación del servicio naval. Harrison and Sons. pág. vi.
- ^ ab "Reglamento de la Reina para la Marina Real, Capítulo Uno" (PDF) . Ministerio de Defensa. págs. 1–2 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ ab "Reglamento de la Reina para la Marina Real, capítulo uno" (PDF) . Ministerio de Defensa. págs. 1–3 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ "BR3 Volumen Uno Gestión de Personal Naval Capítulo Tres" (PDF) . Ministerio de Defensa. p. 20-12 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ "BR3 Volumen Uno Gestión de Personal Naval Capítulo Tres" (PDF) . Ministerio de Defensa. págs. 20–6 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ abcd "¡Pasa tu experiencia! Necesitamos tu experiencia en el Servicio de Carreras Navales" (PDF) . Archivos Nacionales . Servicio Naval. Archivado desde el original el 1 de octubre de 2010. Consultado el 31 de octubre de 2017 .
{{cite web}}: CS1 maint: bot: estado de URL original desconocido ( enlace ) - ^ ab "BR3 Volumen Uno Gestión de Personal Naval Capítulo Tres" (PDF) . Ministerio de Defensa. p. 20-11 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ abc «BR3 Volumen Uno Gestión de Personal Naval Capítulo Tres» (PDF) . Ministerio de Defensa. p. 20-10 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ ab "Royal Navy and Royal Marines Monthly Personnel Situation Report" (PDF) . Gobierno británico . Ministerio de Defensa . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ "Estadísticas mensuales del personal de servicio de las Fuerzas Armadas del Reino Unido" (PDF) . Gobierno británico . Ministerio de Defensa . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ abc «BR3 Volumen Uno Gestión de Personal Naval Capítulo Tres» (PDF) . Ministerio de Defensa. págs. 20–3 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ "BR3 Volumen Uno Gestión de Personal Naval Capítulo Tres" (PDF) . Ministerio de Defensa. págs. 20–6 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
- ^ "BR3 Volumen Uno Gestión de Personal Naval Capítulo 60" (PDF) . Ministerio de Defensa. p. 60-28 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .