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Articulo de referencia

Neosexismo

El neosexismo es definido por Tougas y sus colegas como la afirmación de que los géneros ya han alcanzado la equidad y que la discriminación contra las mujeres no existe. [ 1 ] ...

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El neosexismo es definido por Tougas y sus colegas como la afirmación de que los géneros ya han alcanzado la equidad y que la discriminación contra las mujeres no existe. [ 1 ] [ 2 ]

El neosexismo contra las mujeres es una forma implícita de misoginia , que busca socavar y desacreditar la existencia de la desigualdad de género. El neosexismo se basa en creencias sexistas encubiertas, que pueden pasar desapercibidas, desapareciendo en las normas culturales . Quienes se consideran defensores de los derechos de las mujeres pueden mantener roles de género no tradicionales, pero también exhibir creencias sexistas sutiles, [ 3 ] por ejemplo.

Exigir un mayor nivel de pruebas en función de la identidad es una forma común de discriminación . El neosexismo abarca situaciones en las que se pide a las personas que aporten pruebas más exhaustivas de lo habitual, basándose en el género en cuestión. Esta suele ser una táctica dilatoria para evitar reconocer un punto que quien practica el neosexismo se resiste a aceptar y prefiere eludir.

Ejemplos

A continuación se muestran algunos ejemplos de neosexismo de un estudio de 2021: [ 4 ]

  • Resentimiento ante la discriminación: "A menudo siento que la gente me ha tratado mejor y me ha hablado con más amabilidad por ser mujer, así que me cuesta tomarme en serio cuando la gente piensa que las mujeres son tan discriminadas en el mundo occidental".
  • Cuestionando la existencia de discriminación: "¿Puede usted señalar alguna investigación que demuestre que el parto es la razón por la que las madres no consiguen ascensos?"
  • Presentar a los hombres como víctimas: "Un clásico. Si es una desventaja para las mujeres, la culpa es de la sociedad. Si es para los hombres, entonces debe ser suya. El sexismo se nutre del ala feminista."

Bibliografía

  • Tougas 1995; Neosexismo: Plus ça change, plus c'est pareil. Boletín de Personalidad y Psicología Social
  • Campbell 1997; Evaluación de medidas de sexismo contemporáneo. Psychology of Women Quarterly
  • Tougas 1999; Neosexismo entre las mujeres: El papel de los intentos de movilidad social experimentados personalmente. Personality and Social Psychology Bulletin
  • Masser 1999; Sexismo contemporáneo: Las relaciones entre hostilidad, benevolencia y neosexismo. Psychology of Women Quarterly
  • Martínez 2010; Predicción de la conciencia de género: La relevancia del neosexismo. Revista de Estudios de Género
  • Martínez 2013; Ideología de la masculinidad e igualdad de género: Consideraciones sobre el neosexismo. ANALES DE PSICOLOGÍA
  • Skewes 2021; Actitudes hacia el sexismo y el movimiento #MeToo en una universidad danesa. NORA - Revista Nórdica de Investigación Feminista y de Género.
  • Zeinert 2021; Anotación de la misoginia en línea. Asociación de Lingüística Computacional.

Notas y referencias

  1. ↑ Tougas, Francine; Brown, Rupert; Beaton, Ann M.; Joly, Stéphane (1995). "Neosexismo: Cuanto más cambia, más es igual". Personality and Social Psychology Bulletin . 21 (8): 842– 849. doi : 10.1177/0146167295218007 . S2CID 144458314 . 
  2. ↑ Tougas, Francine; Brown, Rupert; Beaton, Ann M.; Joly, Stéphane (1999). "Neosexismo entre las mujeres: El papel de los intentos de movilidad social experimentados personalmente". Personality and Social Psychology Bulletin . 25 (12): 1487– 1497. doi : 10.1177/01461672992510005 . S2CID 144107227 . 
  3. ↑ Martínez (1999). "Predicción de la conciencia de género: la relevancia del neosexismo". Revista de Estudios de Género .
  4. ↑ Zeinert, Philine; Inie, Nanna; Derczynski, Leon (2021). "Anotando la misoginia en línea" (PDF) . Actas de la reunión de la Asociación de Lingüística Computacional .