Nick Gargan

Nicholas "Nick" Gargan es un ex jefe de policía en Inglaterra , que ahora dirige su propia empresa de consultoría, Nick Gargan Consulting.

En marzo de 2013 fue nombrado jefe de policía de Avon y Somerset y de inmediato se embarcó en un ambicioso y (en algunos sectores) controvertido programa de reformas. ^[1] En mayo de 2014 fue suspendido debido a las acusaciones de denunciantes sobre comportamiento inapropiado y comentarios hacia las mujeres policías y el personal. El panel disciplinario resultante lo declaró culpable de ocho cargos de mala conducta, pero recomendó que fuera reinstalado. Tras la intervención del Comisionado de Policía y Delincuencia, renunció a su cargo en octubre de 2015. ^{[2] [3]}

Gargan estudió francés y política en la Universidad de Leicester . ^[4]

Gargan se unió a la Policía de Leicestershire en 1988 bajo el Plan de Ingreso para Graduados, ^{[4] [5]} antes de transferirse a la Policía de Thames Valley en 2006. ^[4]

Gargan se trasladó a la Agencia Nacional de Mejora de la Policía (NPIA) a principios de 2010 como Director Ejecutivo Adjunto, ^[4] y se convirtió en Director Ejecutivo interino y Jefe de Policía interino cuando el Jefe de Policía Peter Neyroud comenzó un proyecto del Ministerio del Interior en septiembre de 2010. Supervisó la transferencia de sus funciones a otros organismos policiales antes de su desmantelamiento. ^[2] Gargan fue galardonado con la Medalla de Policía de la Reina en la Lista de Honores de Año Nuevo de 2012. ^[4] Se vio obligado a devolver el honor en 2017 por desacreditar el servicio de policía.

Gargan fue nombrado jefe de policía de la policía de Avon y Somerset en marzo de 2013, tras la jubilación de Colin Port. ^[6]

A mediados de mayo de 2014, Gargan fue suspendido por la comisaria de policía y delincuencia Sue Mountstevens , como resultado de acusaciones de "comportamiento inapropiado hacia las agentes y el personal femenino". La investigación de las acusaciones se remitió a la Comisión Independiente de Quejas contra la Policía (IPCC). ^[2] Durante el período de suspensión de Gargan y tras su dimisión, la fuerza estuvo dirigida por el subdirector de policía , John Long, y posteriormente por Gareth Morgan, tras la jubilación de Long.

El 9 de julio de 2015, Gargan fue declarado culpable de ocho cargos de mala conducta, ninguno de los cuales estaba relacionado con las acusaciones originales. Durante el curso de la investigación, que duró más de 16 meses, la IPCC descubrió que había enviado mensajes inapropiados desde su teléfono de trabajo, interferido indebidamente en un proceso de contratación y transmitido correos electrónicos confidenciales. Todos los cargos de mala conducta grave y comportamiento inapropiado fueron desestimados. El panel disciplinario consideró que no justificaban el despido: en consecuencia, recomendó que volviera al trabajo. De acuerdo con las recomendaciones del panel, su suspensión se levantó de inmediato y se planeó un regreso gradual a su papel de líder de la policía de Avon y Somerset. ^[7] Sin embargo, hubo una resistencia local vocal a la idea de que Gargan volviera al trabajo: la Federación de Policía de Inglaterra y Gales emitió una declaración en la que cuestionaba si el público podía tener "confianza en su liderazgo" después de los hallazgos de culpabilidad del caso de mala conducta, y se creó una petición para hacer campaña por su renuncia. ^[8] Tres ex jefes de policía de Avon y Somerset pidieron su dimisión el 6 de agosto de 2015 diciendo que “el liderazgo debe ser inspirador y no una vergüenza”.

Finalmente, se consideró que la duración de la suspensión de Gargan hacía que su puesto fuera insostenible. El 16 de octubre de 2015, Gargan renunció a la policía de Avon y Somerset. ^[9] Se le concedieron tres meses de salario en lugar del preaviso . ^[10]

Durante la suspensión de Gargan e inmediatamente después de su dimisión, varios diputados locales cuestionaron el manejo de la situación, el tiempo que llevó la investigación (con un coste considerable para los contribuyentes de Avon y Somerset) y la forma en que los medios locales y las redes sociales contribuyeron al fin de su carrera policial, calificando el proceso de "cacería de brujas" y "juicio mediático". ^[11] La cuestión fue objeto de un debate en la Cámara de los Comunes convocado por el diputado por el noreste de Somerset, Jacob Rees-Mogg, el 29 de octubre de 2015. ^[12] También se sospechaba que las acusaciones y la campaña pública contra Gargan habían sido orquestadas por elementos dentro de Avon y Somerset y, más ampliamente, en toda la policía que resentían su estilo de liderazgo. ^[13] El caso parece haber resaltado las debilidades y los riesgos dentro de la legislación actual que define los roles y responsabilidades respectivos de los PCC y los jefes de policía, así como también ha planteado preguntas sobre el alcance y la competencia de la IPCC, como se detalla en un blog de Gavin Hales, subdirector del grupo de expertos en justicia penal The Police Foundation. ^[14]

Gargan aceptó un contrato de cuatro meses con la empresa de seguridad global G4S en diciembre de 2015, como director de programas en su división de salud judicial. ^[15] Posteriormente fundó Nick Gargan Consulting. A partir de 2021, es miembro de la junta directiva de Enlighten.Org. ^{[ cita requerida ]} Gargan fue despojado de su Medalla de Policía de la Reina en 2017 por el Comité de Decomiso de Honores por conducta deshonrosa. ^[16]

• Sitio web de la policía de Avon y Somerset