Norman Pickavance

Norman Pickavance es asesor, autor y activista, que aborda cuestiones en la intersección de los negocios y la sociedad, liderando la investigación, la innovación y la acción colaborativa. ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]} Ha asesorado a líderes empresariales, sociales y políticos, además de a varios directores ejecutivos, presidentes y grupos parlamentarios de todos los partidos sobre estrategia y política, confianza y gobernanza, habilidades y empleo, salarios y equidad, salud mental, esclavitud moderna y asuntos de movilidad social. ^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]} Pickavance presidió recientemente un grupo de trabajo sobre el futuro de la industria minorista en el Reino Unido en nombre de la Sociedad Fabiana . Su primer libro, The Reconnected Leader, fue publicado por Kogan Page en diciembre de 2014. ^{[ 12 ]} Es cofundador de una iniciativa de impacto social, The Financial Inclusion Alliance, que aborda los desafíos que enfrentan los trabajadores pobres de Gran Bretaña.

Pickavance se graduó en la Universidad de Liverpool con una licenciatura en Derecho con honores en 1985.

Pickavance comenzó su carrera en 1986 con Diageo , antes de unirse a Fujitsu en 1990. Se unió a Perot Systems en 1995 como director europeo de RRHH, y después de su compra e intergeneración por Dell en 1999, en 2000 se unió a Marconi Communications . En 2003 fue nombrado director de servicios corporativos en Northern Foods , y en 2007 director de RRHH y comunicaciones del grupo en Morrisons . ^{[ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]} En 2012 se convirtió en director no ejecutivo en HMRC y en 2013 en The Serious Fraud Office. En 2014 se unió a la firma de contabilidad Grant Thornton para desarrollar su Vibrant Economy Strategy, conectando a las empresas y la sociedad a través de la innovación y el desarrollo conjunto de estrategias sostenibles. Pickavance también ha sido director no ejecutivo del Servicio Nacional de Salud y fundó y presidió una empresa social galardonada que ayudó a más de 500 personas sin hogar y excluidas a recuperar sus vidas mediante trabajo estructurado y apoyo especializado.

Identificado en 2011 como uno de los directores de RRHH más influyentes de Europa, ^{[ 16 ]} después de dejar Morrisons en 2012 Pickavance fue director ejecutivo de HM Revenue and Customs (2013–2014). ^{[ 17 ] [ 18 ]}

Pickavance es actualmente cofundador de The Financial Inclusion Alliance - A Social Impact Venture. Anteriormente asesoró a Tomorrow's Company en The BluePrint for Better Business ^{[ 19 ].} Pickavance es conocido por ser un activista que promueve un enfoque ético en los negocios y ayuda a las personas excluidas o explotadas en la sociedad. ^{[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 19 ] [ 23 ]}

• Premio al 'Restaurante Ético del Año' para Create (2013)
• Premio « Empresas en la Comunidad del Reino Unido» a la Excelencia en Liderazgo en Talento y Habilidades (2012)
• Premio del Chartered Institute a la formación organizacional (2011)
• Premio 'Gran Sociedad' del Primer Ministro David Cameron (2011) ^{[ 24 ]}

Pickavance enumera la escritura, el emprendimiento social , la fotografía y el senderismo como sus intereses.