Desarrollo personal en el escultismo de Irlanda

El sistema de progresión personal del Programa ONE para jóvenes miembros de Scouting Ireland ha sido diseñado y revisado tras la fusión de las organizaciones anteriores, basándose en una serie de principios fundamentales. Las actividades y la progresión personal (insignias) están diseñadas para aplicar el método Scout , mantener una estructura coherente en las cinco secciones del programa juvenil e involucrar la participación de los jóvenes y sus experiencias personales.

El principio de «UN programa para todos» implica que cada sección, según el rango de edad, imparte el programa de forma similar. En todas las secciones hay grupos reducidos. La documentación está diseñada para resultar atractiva al grupo de edad correspondiente, pero presenta los mismos conceptos a los jóvenes mediante presentaciones visuales y un lenguaje apropiado. El sistema de insignias también es similar, y los diseños de las insignias solo distinguen los diferentes rangos de edad mediante distintos colores. ^{[ 1 ]}

Los jóvenes participan plenamente en la creación y gestión de su experiencia Scout. Esto se lleva a cabo mediante las reuniones del equipo y del Consejo de Sección. Proponen, diseñan e implementan sus propias aventuras y experiencias, con la ayuda y la guía de los líderes Scouts adultos . Esta experiencia colectiva constituye el programa del grupo.

Cada Scout es responsable de su propia Trayectoria Personal/experiencia Scout y participa activamente en el diseño y la planificación de dicha trayectoria. El ideal de la Trayectoria Personal impulsa al joven a explorar las áreas SPICES (desarrollo social, físico, intelectual, del carácter, emocional y espiritual ^{[ 2 ]} ) y le permite aprender, adquirir conocimientos y desarrollarse mientras participa en el programa Scout. El programa, que los jóvenes han diseñado con la ayuda y asistencia de los Scouts, sigue un proceso sencillo: PLANIFICAR, HACER, REVISAR ^{[ 3 ]} . Se planifican los programas, se ejecutan las actividades y se revisa todo el proceso. El proceso de revisión es una etapa importante, ya que permite a los jóvenes aprender haciendo, reflexionar sobre lo aprendido y aplicar este conocimiento al siguiente ciclo del programa. El proceso de revisión y reflexión es una parte importante de la trayectoria personal de los jóvenes. Les permite posicionarse en el camino elegido y les proporciona vías para futuros descubrimientos y experiencias.

Existen cuatro tipos de insignias disponibles para los jóvenes.

• Insignias de reconocimiento por progreso
• Insignias de habilidades de aventura ^{[ 4 ]}
• Insignias de interés especial ^{[ 4 ]}
• Insignias de barquero Scout

Las insignias de progreso personal se otorgan a los jóvenes en reconocimiento a su desarrollo y progreso en su trayectoria scout. Estas insignias están vinculadas, a grandes rasgos, a un programa de "años scout". No se basan en pruebas individuales, sino en el concepto de ayudar a los jóvenes a avanzar un paso más. Para algunos, esto será fácil; para otros, más difícil. También estará relacionado con la madurez de los jóvenes a medida que crecen y se desarrollan. Por lo tanto, los dirigentes scouts deben estar al tanto de la etapa en la que se encuentran sus scouts para comprender mejor su progreso en cada etapa.

Las Habilidades de Aventura son un conjunto de 81 insignias desarrolladas como parte del Programa ONE de Scouting Ireland . Las insignias de habilidades de aventura establecen requisitos detallados para que los jóvenes alcancen un estándar determinado en una habilidad de aventura en particular. Los requisitos son progresivos y, en última instancia, reflejan y allanan el camino para el reconocimiento externo por parte de un organismo rector de una habilidad elegida. Actualmente hay nueve insignias de habilidades de aventura: ^{[ 4 ]} Vela , Remo , Piragüismo (Kayak, Canoa y Rafting), Primeros auxilios , Acampada , Pionerismo , Bosques , Senderismo y Aire , con 9 etapas dentro de cada una de estas habilidades. ^{[ 4 ] [ 5 ]} Las insignias se otorgan en función de las competencias demostradas en un nivel determinado para una habilidad determinada. ^{[ 4 ]} Scouting Ireland estableció un memorando de entendimiento con organizaciones externas reconocidas (tanto en la República como en Irlanda del Norte ) como Irish Sailing Association , Canoeing Ireland y Mountaineering Ireland para desarrollar los criterios respectivos, y para aquellas habilidades en las que Scouting Ireland es un líder natural (Camping, Backwoods, Pioneering), los criterios se desarrollaron internamente. ^{[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]} El remo, la vela y el remo forman una gran parte del programa Sea Scout , y la habilidad de aventura aérea se deriva de Air Scouting . Las insignias están abiertas a todas las secciones del programa , aunque algunos de los niveles más altos están restringidos por edad. ^{[ 4 ]} Los criterios están establecidos de manera que puedan ser aprobados por personas que no son Scouts. Los campamentos de Scouting Ireland , así como las empresas privadas, han desarrollado programas de capacitación que están alineados con las Habilidades de Aventura. ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 7 ]} Se ha desarrollado una aplicación independiente que muestra la lista completa de criterios. ^{[ 13 ] [ 14 ]}

Las insignias de interés especial son insignias abiertas que reflejan el interés del joven que las obtiene. Cualquier tema es posible y los requisitos son diseñados por el joven en consulta y acuerdo con sus líderes scouts. ^{[ 15 ]} Hay cinco diseños de insignias, las insignias se presentan bajo una serie de encabezados en los que se encuadrará el tema de interés especial. Los encabezados incluyen: Habilidad, Físico, Aventura, Comunidad, Medio ambiente. ^{[ 15 ] [ 16 ]} Los requisitos de la insignia variarán según el individuo, el requisito principal es "hacer lo mejor que uno mismo", reconociendo el esfuerzo personal, en lugar de alcanzar un estándar prescrito. ^{[ 4 ] [ 15 ]} Los requisitos de la insignia son lo suficientemente amplios como para permitir que los miembros jóvenes establezcan y acuerden sus propios criterios con su líder scout. ^{[ 4 ]}

El Premio Jefe Scout es el máximo galardón del programa juvenil en cada una de las Secciones del Programa. Está diseñado para vincularse con el Premio Gaisce , y el Premio Jefe Scout para Scouts, Scouts de Aventura y Scouts Rover se otorga conjuntamente con los premios Bronce , Plata y Oro respectivamente. ^{[ 17 ]} Los requisitos para el premio son una serie de Habilidades de Aventura, Insignias de Interés Especial, una Expedición y un campamento con un aspecto intercultural. ^{[ 17 ] [ 18 ]}

El rol de los Scouts es el de asistir, apoyar, facilitar, motivar y servir de modelo a seguir, más que el de dar órdenes. Los grupos de menor edad requerirán más facilitación y orientación, pero esto debe invertirse en los grupos de mayor edad, adoptando un rol de mentor o entrenador. Los Scouts deben estar al tanto de los jóvenes de su sección y comprender su etapa de desarrollo. Ayudarán a revisar las actividades y a que los jóvenes reflexionen sobre sus experiencias y su trayectoria personal en el escultismo.

Las insignias de Habilidades de Aventura e Intereses Especiales del Programa ONE (junto con un conjunto de Insignias Náuticas en cada sección para vincularlas con el marco simbólico de los Scouts Marinos ) reemplazaron las insignias de logros y méritos anteriores.

• El Libro de Insignias Scout ( Escultismo Irlanda )