Hispanopedia WikiEl Centro de Propiedad de los Empleados de Ohio (OEOC, por sus siglas en inglés) es una organización con sede en la Universidad Estatal de Kent que proporciona a los empleados de empresas de Ohio recursos para establecer planes de propiedad de acciones para empleados mediante la compra de acciones de empresas por parte de los trabajadores.
El primer intento de la organización fue la compra por parte de los trabajadores de Atlantic Foundry Company a la familia Reymann bajo los términos de un ESOP. Sin embargo, una demanda interpuesta por 125 jubilados de la fundición que buscaban la reanudación de los beneficios de seguro médico y de vida frustró las negociaciones del ESOP, y la planta cerró en 1989. Desde entonces, OEOC ha ayudado en iniciativas exitosas de ESOP para empresas como DimcoGray . [ 1 ]
Esta organización ha servido de inspiración para otras organizaciones similares que reúnen a sindicatos y federaciones cooperativas, como el Consejo Cooperativo Laboral-Trabajador de las Praderas (una colaboración entre la Federación Cooperativa de Trabajadores de Canadá y el Congreso Laboral Canadiense ).
Véase también
Referencias
- ↑ Trabajadores-propietarios y sindicatos, por Dan Bell
Enlaces externos
- OEOC
- Empresas propiedad de sus empleados en los Estados Unidos
- Universidad Estatal de Kent
- Economía de Ohio