OCA - Defensores de los estadounidenses de origen asiático y del Pacífico

A principios de 2009, circuló en línea una fotografía de Miley Cyrus en la que aparecía con las comisuras de los ojos estiradas hacia atrás, mostrando una expresión de ojos rasgados, mientras sus amigos, entre ellos un hombre asiático, la rodeaban posando de otras maneras. OCA fue uno de los primeros grupos en responder a la fotografía, ofreciendo críticas y desaprobación, con la esperanza de que "...Miley Cyrus se disculpe con sus fans y la comunidad AAPI por este error de juicio y aproveche la oportunidad para comprender mejor por qué el gesto es ofensivo". ^{[ 5 ]} Unos días después, Cyrus respondió en su sitio web defendiendo sus acciones, diciendo que "¡de ninguna manera me estaba burlando de ninguna etnia!". ^{[ 6 ]} El director ejecutivo de OCA, George Wu, respondió a la respuesta de Cyrus, añadiendo que, "No es una disculpa real. No nos retractaremos sin una disculpa más completa". ^{[ 7 ]}

Con el patrocinio de State Farm , OCA visita universidades cada semestre de otoño y primavera para impartir un programa de formación en liderazgo estudiantil dirigido a jóvenes líderes y activistas asiático-americanos e isleños del Pacífico. El programa se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo y organización relevantes para los campus y las comunidades asiático- americanas e isleñas del Pacífico.

El programa interactivo de capacitación en liderazgo universitario incluye ejercicios prácticos, debates en grupos pequeños y presentaciones dirigidas por dos facilitadores AAPI calificados. La capacitación de un día reúne a 60 estudiantes de cada región y se centra en la autoconciencia, el trabajo en equipo y la organización de acciones directas. Se invita a los participantes a superarse, compartir sus experiencias y desarrollar herramientas de liderazgo para actuar eficazmente como catalizadores del cambio. ^{[ 8 ]}

El programa de pasantías de OCA se estableció en 1989 y ha sido un componente clave de la labor de OCA con jóvenes universitarios. Este programa permite a los estudiantes universitarios conocer de primera mano los problemas y políticas nacionales que afectan a los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico en Washington, D.C. En particular, este competitivo programa de verano es conocido por atraer a los estudiantes universitarios más brillantes, ya que tiene una duración de 10 semanas y ubica a los pasantes en el Capitolio , en agencias federales o en organizaciones sin fines de lucro (especialmente organizaciones afiliadas a la comunidad asiático-americana e isleña del Pacífico).

En el pasado, el programa de verano ha ofrecido a los pasantes la oportunidad de participar en almuerzos informales sobre temas clave que afectan a los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico, como la reforma migratoria y la atención médica, e ha incluido visitas a edificios de oficinas del Congreso , donde los pasantes se reúnen con representantes , personal de AAPI y miembros del Caucus Estadounidense de Origen Asiático e Isleño del Pacífico del Congreso . Los pasantes también se han reunido con miembros de diversas agencias gubernamentales , como el Departamento de Justicia de los Estados Unidos , el Departamento de Defensa de los Estados Unidos e incluso personal y directores de la Casa Blanca para discutir temas relacionados con los derechos civiles y el derecho al voto , especialmente en lo que respecta a la comunidad AAPI. Además, los pasantes de verano también han ayudado al personal nacional de OCA y al personal del capítulo anfitrión de OCA en la Convención Nacional anual de OCA.

Las principales áreas de prácticas son:

• Oficina Nacional de la OCA (Verano, Otoño, Invierno y Primavera)
• Capitol Hill (solo en verano)
• Agencias federales (solo en verano)
• Organizaciones sin fines de lucro (solo en verano) ^{[ 9 ]}

La OCA se asocia con United Parcel Service , Verizon Wireless y la Fundación AXA para proporcionar becas a estudiantes, en función de sus logros y necesidades financieras. ^{[ 10 ]}

Este programa tiene como objetivo brindar desarrollo profesional relevante, creación de redes entre pares y tutoría a aspirantes a profesionales AAPI; ampliar la participación de BAC, las mejores prácticas y la tutoría; y aprovechar el espacio para el grupo de recursos para empleados corporativos.

Fue lanzado recientemente en el otoño de 2009. ^{[ 11 ]}

En 2009, OCA y el Programa de Estudios Asiático-Americanos de la Universidad de Maryland en College Park (UMD) colaboraron en la creación de un estudio demográfico sobre los estadounidenses de origen chino. Titulado « Un retrato de los estadounidenses de origen chino » ^{[ 12 ],} el estudio analizó las últimas estadísticas y mapas de población y halló una extraordinaria diversidad socioeconómica dentro de la población estadounidense de origen chino, en contradicción con los estereotipos predominantes. El estudio también halló evidencia de limitaciones profesionales y desigualdad salarial, incluso para los estadounidenses de origen chino con un alto nivel educativo, muchos de los cuales ganaban sustancialmente menos que sus homólogos blancos con el mismo nivel educativo.

En julio de 2009, OCA, en colaboración con JACL, State Farm y el Programa de Estudios Asiático-Americanos de la Universidad de Maryland, College Park , elaboró ​​el Directorio Nacional de Becas, Pasantías y Ayudas para Estudiantes Asiático-Americanos e Isleños del Pacífico 2009-2011. El Directorio ofrecía una descripción a todo color de 140 páginas con la misión, los criterios, el monto de la beca, el período, la fecha límite de solicitud y la información de contacto de cada beca, pasantía y ayuda para estudiantes asiático-americanos e isleños del Pacífico.