P11D

El formulario P11D ^{[ 1 ]} ( Gastos y Beneficios ) es un formulario fiscal que los empleadores del Reino Unido presentan para cada director y para cada empleado, y que se envía a la oficina tributaria con la que está registrado su sistema PAYE . Los formularios P11D se utilizan para informar sobre los beneficios proporcionados y los pagos de gastos realizados a los empleados por los empleadores que no se incluyen en la nómina. Los empleados también reciben una copia, por si la necesitan para su declaración de la renta .

Esto no debe confundirse con el formulario P11 ^{[ 2 ]} ( Hoja de cálculo de deducciones ), que se utiliza para el seguimiento de las deducciones realizadas por PAYE.

Un formulario similar , P9D ^{[ 3 ]} ( Pagos de gastos e ingresos de los que no se puede deducir el impuesto ), solía existir para los empleados que ganaban menos de 8500 libras esterlinas al año, pero fue abolido en abril de 2016.

Actualmente, el P11D consta de 14 secciones:

• Un activo transferido
• B. Pagos realizados en nombre del empleado.
• Tarjetas de crédito y cupones
• Alojamiento D
• Asignaciones por kilometraje E
• F Automóviles y combustible para automóviles
• Furgonetas de la compañía G
• H Préstamos beneficiosos
• Salud médica
• J Pagos y beneficios por gastos de reubicación que califican
• Servicios K suministrados
• L. Activos puestos a disposición del empleado
• M Otros conceptos (incluidas suscripciones y honorarios profesionales)
• N Pagos de gastos realizados al empleado o en su nombre.

Para calcular el importe sobre el que un empleado deberá pagar impuestos, el empleador debe calcular el equivalente en efectivo del beneficio o gasto proporcionado. La mayoría de los equivalentes en efectivo son sencillos: la cantidad que el empleador paga por la prestación del servicio menos cualquier cantidad que el empleado le reembolse. Sin embargo, existen algunos aspectos bastante complejos de la legislación británica sobre prestaciones que deben interpretarse para llegar al equivalente en efectivo, como por ejemplo, los coches de empresa, los préstamos con condiciones favorables, etc.

Los empleadores tienen la obligación de calcular estos equivalentes de efectivo e informar estos detalles a los empleados y a HMRC antes del 6 de julio siguiente al final del año fiscal (que finaliza el 5 de abril). Se estima que anualmente se presentan 5 millones de formularios P11D a HMRC. El método de presentación más común sigue siendo el envío en papel; sin embargo, existe una proporción significativamente creciente de envíos a través de Internet mediante XML .

Existe la posibilidad de que se impongan sanciones sustanciales si las declaraciones P11D no se completan o se presentan incorrectamente. Por lo tanto, la mayoría de las grandes empresas tienden a utilizar software para mejorar la precisión de sus datos.

• Impuestos en el Reino Unido
• legislación laboral del Reino Unido

• Sitio web de HMRC: Gastos y prestaciones: lo básico
• Sitio web de HMRC: Exención de la declaración de gastos y beneficios