Hispanopedia WikiEn general, el término «rendimiento pasado» se refiere a cómo algo se ha comportado en el pasado, por ejemplo, el desempeño de un atleta, una empresa, una cartera de inversiones, una acción individual, un equipo deportivo o un caballo de carreras. El término «rendimiento pasado» se utiliza más específicamente en relación con las contrataciones públicas , las carreras de caballos y los documentos informativos de los fondos de inversión .
Contratación pública
Reino Unido
La Nota de Política de Adquisiciones 04/15 del Crown Commercial Service , aplicable a los departamentos del gobierno central, agencias ejecutivas y organismos públicos no departamentales , establece la política del gobierno del Reino Unido vigente desde el 1 de abril de 2015 con respecto al uso de la información sobre el desempeño anterior de los proveedores al adjudicar contratos públicos. [ 1 ]
Estados Unidos
El historial de desempeño es un elemento central del proceso que utilizan las agencias gubernamentales estadounidenses al evaluar empresas y propuestas para determinar a cuáles se les adjudicarán contratos. El conocimiento y la comprensión de cómo se evalúa el historial de desempeño son fundamentales para que las propuestas para realizar trabajos gubernamentales sean exitosas. [ 2 ]
Aunque el desempeño anterior es una consideración natural y se ha utilizado como un factor de evaluación implícito, su uso no fue formalizado por el gobierno de los Estados Unidos hasta la década de 1960 a través de un sistema de informes de desempeño anterior del Departamento de Defensa conocido como Informe de Desempeño del Contratista. [ 3 ]
Definir el desempeño anterior como un factor de evaluación lo distingue de la información sobre el desempeño anterior, o información relevante sobre las acciones de un contratista en virtud de contratos previamente adjudicados. En la práctica, en el mercado de contratación del gobierno estadounidense, el término "desempeño anterior" incluye tres elementos: 1) el trabajo realizado por el contratista, 2) juicios sobre la amplitud, profundidad y relevancia de esa experiencia y 3) juicios sobre la calidad del desempeño del contratista. [ 4 ]
El Sistema de Informes de Evaluación del Desempeño del Contratista (CPARS), [ 5 ] accesible a través del Sistema de Recuperación de Información sobre el Desempeño Pasado (PPIRS) [ 6 ] hasta la fusión de ambos sistemas el 15 de enero de 2019, [ 7 ] es la solución empresarial del gobierno de EE. UU. para la recopilación y el almacenamiento de información sobre el desempeño pasado de los contratistas. La actividad principal asociada con este sistema es la documentación de la información sobre el desempeño de contratistas y beneficiarios, según lo exigen las regulaciones federales (véase la parte 42.15 de las Regulaciones Federales de Adquisiciones). Esto se realiza mediante informes web denominados informes CPARS o tarjetas de calificación. Estos informes están disponibles para las agencias del gobierno de EE. UU. que toman decisiones sobre la adjudicación de contratos.
carreras de caballos
Los historiales de carreras de caballos aparecen en programas como el DRF ( Daily Racing Form ), Equibase y Brisnet . Se proporciona información sobre jinetes , entrenadores , fecha de las carreras, resultados, índices de velocidad, cuotas y más de las últimas 10 carreras para que los pronosticadores tengan una idea del historial y la información necesaria para apostar. Los pronosticadores de carreras de caballos estudian el historial de cada caballo en una carrera, examinando, entre otras cosas, la combinación de velocidad, resistencia y tenacidad demostrada por el animal en encuentros anteriores. [ 8 ]
Información divulgada sobre fondos mutuos
La frase «el rendimiento pasado no garantiza el rendimiento futuro» (o similar) suele aparecer en la letra pequeña de la mayoría de los folletos informativos sobre fondos de inversión . No obstante, el rendimiento pasado de un fondo o cartera de inversión, así como su gestión, se suele tener en cuenta al evaluar el fondo o su administración. Demostrar la capacidad de superar repetidamente a sus pares o a los fondos indexados se considera una forma de evaluar la habilidad de un gestor de fondos.
El S&P Persistence Scorecard se publica dos veces al año para responder a la pregunta de si el rendimiento pasado de los fondos de inversión es relevante. Este informe realiza un seguimiento de la consistencia de los fondos con mejor rendimiento durante períodos consecutivos anuales y mide la persistencia del rendimiento mediante matrices de transición. La base de datos de fondos mutuos sin sesgo de supervivencia del Centro de Investigación en Precios de Valores (CRSP) de la Universidad de Chicago sirve como fuente de datos subyacente para estos informes. [ 9 ]
Referencias
- ↑ Crown Commercial Services, Nota sobre política de adquisiciones 04/15, Consideración del desempeño anterior de los proveedores , 25 de marzo de 2015
- ↑ Jim Hiles, Earl Wells (2015), Ganar con el desempeño pasado , ISBN 978-1-56726-466-1
- ↑ Descrito enla Directiva 5126.38 del Departamento de Defensa , Programa de Evaluación del Desempeño de los Contratistas , 1 de abril de 1963, e implementado en el Reglamento de Adquisiciones de las Fuerzas Armadas § 1.908 (32 CFR § 1.908)
- ↑ Vernon Edwards (1995), Cómo evaluar el desempeño pasado: Un enfoque de mejor valor , ISBN 0-935165-35-5
- ↑ Sistema de informes de evaluación del desempeño del contratista
- ↑ Sistema de recuperación de información sobre el rendimiento anterior
- ↑ Administración de Servicios Generales, Actualización sobre la fusión de CPARS/PPIRS , publicada el 15 de enero de 2019, consultada el 12 de noviembre de 2019.
- ↑ James Quinn (2000), The Handicapper's Condition Book, Revised: An Advanced Treatment of Thoroughbred Class , ISBN 0-9648493-4-8
- ↑ Índices S&P Dow Jones, enero de 2016, ¿Importa el rendimiento pasado? El cuadro de mando de persistencia
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