Donaciones de nómina

El Reino Unido cuenta con un sistema de impuesto sobre la renta progresivo, con un tipo máximo del 45% en 2015. Para los contribuyentes con tipos impositivos más altos, esta es una forma más sencilla de donar a organizaciones benéficas de manera fiscalmente eficiente que Gift Aid , ya que Gift Aid presupone que todas las donaciones provienen de contribuyentes con tipo impositivo básico (20%).

No obstante, es posible lograr el mismo resultado utilizando Gift Aid, independientemente del tramo impositivo en el que se encuentre el donante, ya que el sistema Gift Aid permite a los contribuyentes con tipos impositivos más altos reclamar la diferencia entre los tipos impositivos básicos y los superiores. Por ejemplo, si un donante aporta 80 £ mediante Gift Aid, esto equivale a donar 100 £ mediante Payroll Giving. En ambos casos, el beneficio para la organización benéfica es de 100 £ (sin tener en cuenta la desgravación transitoria aplicable hasta abril de 2011). El coste para un contribuyente con tipo impositivo básico es de 80 £ en ambos casos, ya que las 100 £ pagadas mediante Payroll Giving habrían tributado al 20 %. El coste para un contribuyente con tipo impositivo superior es de 60 £ para la donación mediante Payroll Giving (100 £ menos el 40 %), e inicialmente de 80 £ para la donación mediante Gift Aid, aunque el contribuyente con tipo impositivo superior puede reclamar posteriormente la diferencia de 20 £ a través de su declaración de la renta.

Como parte de una política más amplia de responsabilidad social corporativa , la donación a través de la nómina ofrece a los empleados la oportunidad de apoyar causas sociales y, al mismo tiempo, demostrar el compromiso de la empresa con la responsabilidad social. Los empleadores con altas tasas de participación pueden obtener los premios Bronce, Plata y Oro del Gobierno. ^{[ 4 ]} A partir de 2012, el Gobierno también introdujo el Premio Sello de Calidad Platino.

Las organizaciones benéficas reconocidas por HMRC ^{[ 5 ]} se benefician al recibir donaciones libres de impuestos a través de Payroll Giving y, en algunos casos, igualadas por los empleados.