Departamento de Selección de Personal

La Rama de Selección de Personal (PSEL; francés: Branche des services de la sélection du personal ) es una rama de personal de las Fuerzas Canadienses (CF).

El PSEL se creó en el Ejército canadiense el 18 de septiembre de 1941. Posteriormente, la Real Fuerza Aérea Canadiense y la Real Armada Canadiense hicieron lo mismo. Los oficiales del PSEL brindan servicios de ciencias del comportamiento para que las Fuerzas Armadas Canadienses (FA) puedan evaluar, reclutar, integrar y mantener eficazmente al personal para funciones operativas y de apoyo.

Las tareas principales de un oficial de selección de personal (OSP) requieren la aplicación de conocimientos y procedimientos de ciencias del comportamiento para evaluar a las personas y los factores humanos que influyen en las relaciones laborales. Mediante entrevistas, pruebas psicológicas y otras fuentes de información, los OSP evalúan la idoneidad de los individuos para el servicio militar y recomiendan su posterior asignación a una ocupación militar apropiada para su formación. Asimismo, evalúan y recomiendan la idoneidad del personal militar para formación o empleo especializados.

Los PSO ayudan a los miembros de las Fuerzas Canadienses (FC) con su desarrollo profesional, acreditación y transición a la vida civil, y brindan asistencia para la transición a una segunda carrera mediante talleres y asesoramiento. Para que las FC puedan cumplir con sus requisitos de capacitación y personal, los PSO brindan asesoramiento profesional a los comandantes militares de todos los niveles y realizan investigaciones aplicadas y avanzadas sobre el comportamiento del personal en la Dirección General de Análisis de Investigación del Personal Militar (DGMPRA) del Cuartel General de la Defensa Nacional (NDHQ). Realizan análisis ocupacionales en la Dirección de Política de Generación de Personal del NDHQ. Los PSO también imparten clases de liderazgo militar, gestión y ciencias del comportamiento en el Real Colegio Militar de Canadá (RMC) y en la Escuela de Desarrollo de Gestión de las Fuerzas Canadienses (CFMDS). Capacitan y supervisan a los PSO y a los consejeros de carrera militar (MCC) en el uso de técnicas de entrevista, evaluación de personal y asesoramiento, ya sea en una base o en centros de reclutamiento. Gestionan y administran programas de reasentamiento de personal militar, como la Red de Asistencia para la Segunda Carrera (SCAN), en el NDHQ, los cuarteles generales de mando (CHQ), las formaciones y las bases.

El 5 de noviembre de 2007, el jefe de personal militar anunció que la PSEL se fusionaría con la Rama de Desarrollo de Capacitación, junto con algunos elementos no especificados de la Rama de Logística, para formar una nueva rama de recursos humanos . Este plan propuesto finalmente se abandonó, y ambas ramas permanecieron como entidades autónomas.

• Reclutamiento de las Fuerzas Armadas Canadienses
• Fuerzas Armadas Canadienses y Departamento de Defensa Nacional
• Calificación Militar Básica (BMQ) de las Fuerzas Armadas Canadienses