Portabilidad (seguridad social)

La portabilidad de las prestaciones de seguridad social es la capacidad de los trabajadores para conservar, mantener y transferir los derechos de seguridad social adquiridos y los derechos de seguridad social en proceso de adquisición de un régimen de seguridad social privado, ocupacional o público a otro. ^{[ 1 ]} Los derechos de seguridad social se refieren a los derechos derivados de los regímenes de pensiones (vejez, supervivencia, invalidez ), seguro de desempleo , seguro de salud , indemnización laboral y prestaciones por enfermedad.

Por lo tanto, si las prestaciones de la seguridad social son transferibles, los contribuyentes a, por ejemplo, los planes de pensiones de vejez no experimentan ninguna desventaja, como la pérdida de las cotizaciones y las prestaciones asociadas a estas, al pasar de un trabajo a otro, de una ocupación a otra, o del sector público al privado o viceversa.

La portabilidad internacional de los derechos de seguridad social permite a los migrantes internacionales , que han cotizado durante un tiempo a un sistema de seguridad social en un país determinado, mantener las prestaciones adquiridas o en proceso de adquisición al trasladarse a otro país. ^{[ 2 ]} Por lo tanto, la portabilidad internacional de las prestaciones de seguridad social se entiende como la capacidad del migrante para conservar, mantener y transferir los derechos de seguridad social adquiridos, independientemente de su nacionalidad y país de residencia.

La portabilidad internacional de las prestaciones de la seguridad social se logra mediante acuerdos bilaterales o multilaterales de seguridad social entre países. Estos acuerdos garantizan la totalización de los períodos de cotización a los sistemas de seguridad social de ambos países y el pago extraterritorial de las prestaciones. Actualmente, se estima que aproximadamente el 23 % de los migrantes en todo el mundo están cubiertos por acuerdos bilaterales de seguridad social. ^{[ 3 ]}