Sociedad post-trabajo

En futurología , ciencia política y ciencia ficción , una sociedad poslaboral es una sociedad en la que la naturaleza del trabajo se ha transformado radicalmente y el empleo tradicional se ha vuelto en gran medida obsoleto debido al progreso tecnológico . ^{[ 1 ]}

Algunos teóricos del postrabajo imaginan la automatización completa de todos los empleos, o al menos la realización en el futuro de todas las tareas monótonas, basadas en reglas, predecibles y repetitivas (y por lo tanto indignas de los humanos) por máquinas inteligentes que, en última instancia, serán más baratas, rápidas, eficientes, fiables y precisas . ^{[ 2 ] [ 3 ]} Además, estas máquinas pueden trabajar en condiciones más adversas y durante períodos de tiempo más prolongados sin interrupción que los humanos, ^{[ 4 ]} lo que se espera que conduzca a un período de transición de rápido crecimiento económico , a pesar de las altas tasas de desempleo humano cada vez mayores . ^{[ 5 ]} En general, se espera que este desarrollo conduzca a un enorme aumento de la prosperidad, siempre que la riqueza se redistribuya. ^{[ 6 ] [ 7 ]}

Las direcciones futuras incluyen la redefinición del rol de los humanos en el lugar de trabajo y el énfasis en las fortalezas relativas de los humanos capaces de adaptarse e integrar la tecnología en su trabajo e interacción. ^{[ 8 ]} Además de estas capacidades, los académicos enfatizan la importancia de que los humanos aprovechen estas fortalezas relativas, ofreciendo varias áreas en las que los humanos pueden mantener su competencia en un lugar de trabajo en rápida evolución, tales como la inteligencia emocional , la orientación al servicio, las habilidades de gestión de recursos , las habilidades de comunicación y las habilidades empresariales . ^{[ 9 ]}

La literatura académica define las áreas donde las máquinas pueden superar a los humanos como "invasión de tareas" ^{[ 10 ]} , lo que plantea un problema de creciente intrusión de la IA y la automatización en el trabajo humano, especialmente en tareas manuales y cognitivas. Se estima que aproximadamente el 40% de todas las horas de trabajo se verán afectadas por modelos de IA ^{[ 11 ]} . Se ha propuesto que la humanidad se oriente hacia roles que requieren inteligencia emocional y habilidades interpersonales , consideradas más propias de los humanos. Sin embargo, los estudios muestran que, en algunos contextos, los chatbots modernos generan respuestas que se califican como más empáticas y cualitativas que las humanas ^{[ 12 ] [ 13 ] .}

Algunas teorías sobre una sociedad poslaboral se centran en cuestionar la prioridad de la ética del trabajo y en la celebración de las actividades no laborales. ^{[ 14 ]}

Las propuestas prácticas a corto plazo estrechamente relacionadas con la teoría poslaboral incluyen la implementación de una renta básica universal ^{[ 15 ] [ 16 ]} y la reducción de la duración de la jornada laboral y del número de días de la semana laboral . El creciente interés en cómo sería la sociedad poslaboral se ha visto impulsado por informes como el de 2018, que afirma que el 47% de los empleos en Estados Unidos podrían automatizarse. ^{[ 17 ]} Debido a la creciente automatización y al bajo coste de mantener una fuerza laboral automatizada en comparación con una que dependa del trabajo humano, se ha sugerido que las sociedades poslaborales también serían sociedades de posescasez . ^{[ 18 ] [ 19 ]}

Según Nick Bostrom , la inteligencia artificial avanzada tiene el potencial de automatizar trabajos, crear abundancia y socavar el propósito de actividades de ocio como ir de compras , la jardinería o la crianza de los hijos . ^{[ 20 ]}

• Crítica del trabajo
• Semana laboral de cuatro días
• Elogio de la ociosidad
• No se admiten solicitudes de humanos.
• La era de la imaginación
• poscapitalismo
• Rechazo de trabajo
• Tang ping ("acostado plano")
• utopismo tecnológico
• Inventando el futuro: el poscapitalismo y un mundo sin trabajo.
• El fin del trabajo
• El futuro del trabajo y la muerte
• Trabajo

• Aronowitz, Stanley ; Cutler, Jonathan, eds. (1998). Post-trabajo: las consecuencias de la cibernación . Nueva York: Routledge. ISBN 978-0-415-91782-7.
• Weeks, Kathi (2011). El problema del trabajo: feminismo, marxismo, políticas anti-trabajo e imaginarios pos-trabajo . Durham: Duke University Press. ISBN 978-0-8223-5096-5.
• Danaher, John (2019). Automatización y utopía: el florecimiento humano en un mundo sin trabajo . Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press. ISBN 978-0-674-98424-0.
• Susskind, Daniel (2020). Un mundo sin trabajo: tecnología, automatización y cómo debemos responder . Londres: Allen Lane, un sello editorial de Penguin Books. ISBN 978-0-241-32109-6.
• Benanav, Aaron (2020). La automatización y el futuro del trabajo . Londres Nueva York: Verso. ISBN 978-1-83976-129-4.