Articulo de referencia

Precioso privilegio

La frase «privilegio de la belleza» se refiere a la tendencia observada de que las personas consideradas más atractivas o «bonitas» reciban más oportunidades, beneficios, atenci...

La frase «privilegio de la belleza» se refiere a la tendencia observada de que las personas consideradas más atractivas o «bonitas» reciban más oportunidades, beneficios, atención u otras ventajas que sus contrapartes menos atractivas. [ 1 ] El concepto de privilegio de la belleza no tiene una figura fundadora, sino que surgió a través del discurso feminista en línea sobre cómo se espera que las mujeres sean atractivas, especialmente en relación con los hombres. [ 2 ] Con la proliferación de plataformas de redes sociales a gran escala que se centran en el atractivo físico y una mayor discusión de la dinámica social en plataformas como TikTok , el privilegio de la belleza se ha convertido en un término cada vez más común. [ 3 ] El privilegio de la belleza puede verse en sus efectos sobre la trayectoria profesional, la aceptación social, la asistencia legal y la dinámica de género. [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]

privilegio corporal

El privilegio corporal es un concepto utilizado para examinar las ventajas o beneficios económicos, sociales y políticos que se otorgan a hombres y mujeres basándose únicamente en su atractivo físico . El término se tomó prestado de la idea de privilegio blanco de Peggy McIntosh y evolucionó hacia la idea de que el privilegio también podría basarse en el tamaño corporal de una persona. Samantha Kwan acuñó el término "privilegio corporal" y explica cómo afecta la vida cotidiana de algunas personas. Por ejemplo, en algunos casos, el cuerpo de una persona se considera un indicador de su inteligencia. El cuerpo de una persona también puede ser un factor decisivo en decisiones laborales como la contratación y el ascenso. [ 7 ] Sin embargo, algunos podrían argumentar que el privilegio solo se aplica en circunstancias inmutables, como la raza o el género, y no en casos que están bajo el control de la persona influenciada. Por esta razón, la idea misma del privilegio corporal sigue siendo objeto de debate.

El término "privilegio corporal" indica que existen beneficios sociales al ajustarse a la imagen estándar. Si bien el término es un concepto relativamente nuevo, conceptos como la estigmatización de la obesidad y el sizeismo tienen una larga historia. En cuanto a los entornos laborales, el Centro Rudd de la Universidad de Connecticut descubrió que los empleados con características como un mayor peso corporal a menudo enfrentan "prácticas de contratación injustas, salarios más bajos, menos ascensos, acoso por parte de compañeros de trabajo y despidos injustos". [ 8 ] Por otro lado, Kwan también afirma que el atractivo físico es un factor determinante en el proceso de contratación. Quienes son considerados convencionalmente atractivos son estereotipados como personas más inteligentes, con matrimonios más felices y, en general, con una mejor calidad de vida. [ 7 ]

Efecto halo

El efecto halo postula que una impresión positiva de un sujeto influirá positivamente en las demás impresiones que se tengan de ese mismo sujeto. El término fue introducido por primera vez por Edward Thorndike en su artículo de 1920, "Un error constante en las valoraciones psicológicas". [ 9 ] Nisbet y Wilson (1977) ampliaron la comprensión del término para incluir también que la misma tendencia se produce cuando las personas son el sujeto. [ 10 ]

estereotipo de atractivo físico

El estereotipo de atractivo físico sugiere que a menudo se asume que las personas atractivas poseen cualidades deseables, como inteligencia o confiabilidad. [ 11 ] Las características de estatus —características observables de la apariencia visible de alguien, como la edad, el sexo, el tipo de cuerpo o la raza— determinan el grado de poder de decisión que tienen los individuos en los grupos, otorgándose a las personas percibidas como atractivas mayor influencia en las decisiones finales. [ 12 ]

capital sexual

El capital sexual o capital erótico se refiere al valor social y económico acumulado por un individuo o grupo como resultado de su atractivo y deseabilidad sexual . [ 13 ] El capital sexual está determinado por la intersección de aspectos de una persona, incluyendo raza , cultura , religión , clase y género . [ 14 ]

Efectos

Carrera

El impacto del privilegio de la belleza en las oportunidades profesionales ha sido ampliamente estudiado en el ámbito académico . Los investigadores han encontrado una variedad de información relacionada con cómo el atractivo percibido afecta la trayectoria profesional . Los beneficios del privilegio de la belleza en la trayectoria profesional a menudo se asocian con una mayor tendencia de los solicitantes de empleo atractivos a ser contratados y a recibir salarios más altos . [ 11 ] En general, existe una correlación positiva entre el atractivo físico y las posibilidades de recibir una oferta de trabajo. [ 15 ] Watkins y Johnston encontraron que las personas atractivas con currículos mediocres tienen una mayor probabilidad de recibir ofertas para entrevistas. [ 16 ] Además, las personas atractivas ganan un salario más alto a lo largo de su vida que las personas menos atractivas. [ 4 ] Mobius y Rosenblat encontraron que los empleadores potenciales estaban dispuestos a proporcionar un aumento del 10,5 % en las ofertas salariales a las personas atractivas cuando toda la demás información es la misma. [ 11 ] Investigaciones adicionales examinaron las percepciones interpersonales de las personas atractivas entre compañeros de trabajo, encontrando que los empleados atractivos tenían una mayor probabilidad de ser vistos como socialmente competentes y de ser recomendados para un puesto sucesivo. [ 17 ] Además, el capital social que acumulan las personas atractivas como resultado de su privilegio de belleza puede utilizarse para ampliar las conexiones y oportunidades profesionales. [ 3 ]

Social

A las personas atractivas se les atribuyen cualidades sociales deseables en función de su apariencia; pueden ser vistas como más seguras de sí mismas, agradables o persuasivas. [ 5 ] Las personas atractivas también son percibidas como más confiables en las primeras impresiones. [ 18 ] Para quienes son considerados menos atractivos, el privilegio de la belleza en un contexto social puede tener efectos adversos en la salud mental y los niveles de rendimiento. [ 19 ] Gupta et al. (2015) concluyeron que existe una relación negativa entre el atractivo físico y la depresión /angustia. El mismo estudio también concluyó que existe una correlación positiva entre el atractivo físico y el bienestar psicológico. [ 20 ]

Gobierno

En Estados Unidos, el privilegio de la belleza se manifiesta en los tres poderes del Estado. A nivel judicial, el análisis de casos revela que el atractivo puede afectar todos los aspectos de un proceso penal. [ 21 ] Las investigaciones han revelado que los acusados ​​percibidos como atractivos tienen menos probabilidades de ser arrestados, menos probabilidades de ser sentenciados y menos probabilidades de recibir sentencias severas. [ 22 ] Además, el atractivo percibido del abogado defensor influyó en la probabilidad de éxito del caso, con abogados más atractivos que obtuvieron mayores niveles de éxito. [ 23 ] En los poderes ejecutivo y legislativo, el atractivo de los candidatos puede influir en las decisiones de los votantes. [ 24 ]

Género

El privilegio de la belleza existe entre todos los géneros, y hombres , mujeres y personas de otras identidades de género se enfrentan a una miríada de expectativas/normas sociales que informan por qué podrían recibir tales privilegios. [ 25 ] Dentro de la sociedad contemporánea, las mujeres tienden a sentir los efectos (o la falta de ellos) del privilegio de la belleza de manera más aguda, ya que las mujeres son objetivadas con mayor frecuencia y tienen menos poder social que sus contrapartes masculinas. [ 25 ] Además, la investigación ha demostrado que las mujeres son percibidas más fácilmente a través de su atractivo físico y rasgos que los hombres, y este énfasis en la apariencia se asocia con hostilidad hacia las mujeres y prácticas sexistas. [ 26 ] [ 27 ] Las características que otorgan el privilegio de la belleza difieren en todo el mundo y a lo largo del tiempo. [ 28 ] Algunos rasgos que se consideran comúnmente deseables para las mujeres son la simetría facial , el tamaño grande del busto, los labios carnosos y una baja proporción cintura-cadera. [ 29 ] Algunos rasgos comunes que se consideran comúnmente deseables para los hombres son la altura alta, el dimorfismo facial masculino, la fuerza en la parte superior del cuerpo y los hombros anchos. [ 30 ] [ 31 ]

Respuestas

Existen respuestas para minimizar los efectos del privilegio de la belleza en numerosos contextos. En el ámbito laboral, hay un movimiento para descentrar el atractivo físico cambiando los diálogos de la apariencia física a la capacidad. [ 3 ] El reclutamiento a ciegas, los paneles de entrevistas diversos y las evaluaciones de talento son tácticas que los empleadores han utilizado para minimizar el impacto del atractivo en las decisiones de contratación. [ 32 ] Desde una perspectiva social, se ha demostrado que el contenido de positividad corporal en las redes sociales afecta positivamente la salud mental de los usuarios y minimiza los sesgos del privilegio de la belleza. [ 33 ]

Un conjunto menor de investigaciones también sugiere que el privilegio de la belleza puede afectar negativamente a las personas atractivas, con una mayor tendencia a que se las considere vanidosas, a pesar de otras evaluaciones mayoritariamente positivas. [ 34 ] Además, Hamermesh (2011) plantea que el privilegio de la belleza es una forma de productividad social, en la que los privilegios atribuidos a las personas atractivas deberían considerarse de la misma manera que otras características inherentes como la inteligencia , la fuerza física o la habilidad musical . [ 35 ]

Incels

Las comunidades incel han aplicado el privilegio de la belleza a una escala ideológica mayor, considerando la belleza física un factor crítico para los hombres. La mayoría de los incels se identifican con la "píldora negra" [ 36 ] , una ideología y una subsección de la Manosfera que sostiene que la selección sexual femenina se basa principalmente en cualidades externas superficiales como el atractivo físico, el dinero y el estatus; también argumentan que estos factores, especialmente la apariencia, están determinados biológicamente. Esto significa que cualquier hombre que carezca de estas cualidades está fatalmente condenado a una vida de soledad, sin poder experimentar jamás sexo ni relaciones. [ 37 ]

Véase también

Referencias

  1. "Pretty Privilege | Applied Social Psychology (ASP)" . sites.psu.edu . Consultado el 18 de febrero de 2025 .
  2. Yong, Sable (28 de junio de 2024). "La gente guapa realmente lo tiene mejor" . TIME . Consultado el 18 de febrero de 2025 .
  3. 1 2 3 "El privilegio de la belleza: una inmersión profunda en los estándares de belleza de la sociedad" . Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos . Archivado del original el 16 de febrero de 2025. Consultado el 18 de febrero de 2025 .
  4. 1 2 Scholz, John Karl; Sicinski, Kamil (2015). "Atractivo facial e ingresos de por vida: evidencia de un estudio de cohorte" . Review of Economics and Statistics . 97 (1): 14– 28. doi : 10.1162/REST_a_00435 . ISSN 0034-6535 . PMC 6261420. PMID 30505018 .   
  5. 1 2 Travers, Mark. "Un psicólogo explica la paradoja del 'privilegio de la belleza'" . Forbes . Consultado el 18 de febrero de 2025 .
  6. Stewart, John E. (1980). "El atractivo del acusado como factor en el resultado de los juicios penales: un estudio observacional 1 ". Journal of Applied Social Psychology . 10 (4): 348– 361. doi : 10.1111/j.1559-1816.1980.tb00715.x . ISSN 0021-9029 . 
  7. 1 2 Kwan, S. (2010). Navegando por los espacios públicos: Género, raza y privilegio corporal en la vida cotidiana . (Se requiere suscripción) Feminist Formations, 22(2), 144–166.
  8. "Sesgo de peso en el lugar de trabajo y por parte del empleador | Centro Rudd de la UConn" . Universidad de Connecticut. 20 de abril de 2020. Consultado el 4 de julio de 2025 .
  9. "Efecto halo | Atribución, percepción, sesgo | Britannica" . www.britannica.com . 5 de abril de 2025. Consultado el 11 de abril de 2025 .
  10. Nisbett, Richard E.; Wilson, Timothy D. (1977). "El efecto halo: evidencia de alteración inconsciente de los juicios". Journal of Personality and Social Psychology . 35 (4): 250– 256. doi : 10.1037/0022-3514.35.4.250 . hdl : 2027.42/92158 . ISSN 0022-3514 . 
  11. 1 2 3 Mobius, Markus M; Rosenblat, Tanya S (2006-02-01). "Por qué la belleza importa" . American Economic Review . 96 (1): 222– 235. doi : 10.1257/000282806776157515 . ISSN 0002-8282 . 
  12. Berger, Joseph; Cohen, Bernard P.; Zelditch, Morris (1972). "Características de estatus e interacción social". American Sociological Review . 37 (3): 241. doi : 10.2307/2093465 . hdl : 1969.1/154769 . JSTOR 2093465 . 
  13. Hakim, C. (2010-10-01). "Capital erótico" . European Sociological Review . 26 (5): 499– 518. doi : 10.1093/esr/jcq014 . ISSN 0266-7215 . 
  14. Hakim, Catherine (2011). Capital erótico: el poder de atracción en la sala de juntas y en el dormitorio . Nueva York: Basic Books. ISBN 978-0-465-02747-7.
  15. Chance, MJ (2023). El privilegio de la belleza en el trabajo: la influencia del atractivo físico en las decisiones de contratación, mediada por la eficacia percibida.
  16. Watkins, Lucy M.; Johnston, Lucy (2000). "Selección de candidatos a un puesto de trabajo: El impacto del atractivo físico y la calidad de la solicitud" . Revista Internacional de Selección y Evaluación . 8 (2): 76– 84. doi : 10.1111/1468-2389.00135 . ISSN 0965-075X . 
  17. Chance, Madeline; Jackson, Alexander; Frame, Mark (27 de octubre de 2023). "El privilegio de la belleza en el trabajo: la influencia del atractivo físico en las decisiones de contratación y evaluación" . Conferencia de Psicología Industrial y Organizacional de River Cities .
  18. Wilson, Rick K.; Eckel, Catherine C. (2006). "Juzgar un libro por su portada: belleza y expectativas en el juego de la confianza" . Political Research Quarterly . 59 (2): 189– 202. doi : 10.1177/106591290605900202 . ISSN 1065-9129 . 
  19. Umberson, Debra; Hughes, Michael (1987). "El impacto del atractivo físico en el rendimiento y el bienestar psicológico". Social Psychology Quarterly . 50 (3): 227. doi : 10.2307/2786823 . JSTOR 2786823 . 
  20. Datta Gupta, Nabanita; Etcoff, Nancy L.; Jaeger, Mads M. (2016). "Belleza en la mente: los efectos del atractivo físico en el bienestar psicológico y el malestar" . Journal of Happiness Studies . 17 (3): 1313– 1325. doi : 10.1007/s10902-015-9644-6 . ISSN 1389-4978 . 
  21. Beaver, Kevin M.; Boccio, Cashen; Smith, Sven; Ferguson, Chris J. (2019-07-04). "Atractivo físico y procesamiento de la justicia penal: resultados de una muestra longitudinal de jóvenes y adultos jóvenes" . Psychiatry , Psychology and Law . 26 (4): 669– 681. doi : 10.1080/13218719.2019.1618750 . ISSN 1321-8719 . PMC 6762156. PMID 31984103 .   
  22. Stewart, John E. (1980). "El atractivo del acusado como factor en el resultado de los juicios penales: un estudio observacional 1 ". Journal of Applied Social Psychology . 10 (4): 348– 361. doi : 10.1111/j.1559-1816.1980.tb00715.x . ISSN 0021-9029 . 
  23. Mazur, Allan; Hatfield, Elaine; Sprecher, Susan (1987). "Espejo, espejo... La importancia de las miradas en la vida cotidiana". Sociología contemporánea . 16 (4): 577. doi : 10.2307/2069970 . ISSN 0094-3061 . JSTOR 2069970 .  
  24. Stockemer, Daniel; Praino, Rodrigo (2015). "¿Cegados por la belleza? Atractivo físico y selección de candidatos en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos". Social Science Quarterly . 96 (2): 430– 443. doi : 10.1111/ssqu.12155 . ISSN 0038-4941 . JSTOR 26612233 .  
  25. 1 2 Yong, Sable (28-06-2024). "La gente guapa realmente lo tiene mejor" . TIME . Recuperado el 11-04-2025 .
  26. Seidman, Gwendolyn; Miller, Olivia S. (2013). "Efectos del género y el atractivo físico en la atención visual a los perfiles de Facebook" . Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking . 16 (1): 20– 24. doi : 10.1089/cyber.2012.0305 . ISSN 2152-2715 . PMID 23153080 .  
  27. Forbes, Gordon B.; Collinsworth, Linda L.; Jobe, Rebecca L.; Braun, Kristen D.; Wise, Leslie M. (2007-03-06). "Sexismo, hostilidad hacia las mujeres y respaldo de ideales y prácticas de belleza: ¿Están los ideales de belleza asociados con creencias opresivas?" . Sex Roles . 56 ( 5– 6): 265– 273. doi : 10.1007/s11199-006-9161-5 . ISSN 0360-0025 . 
  28. "Universidad Bradley: Estándares de belleza y corporales" . www.bradley.edu . Consultado el 11 de abril de 2025 .
  29. Fisher, Maryanne (11 de septiembre de 2017). The Oxford Handbook of Women and Competition . ISBN 978-0-19-937639-1.
  30. Glassenberg, Aaron N.; Feinberg, David R.; Jones, Benedict C.; Little, Anthony C.; DeBruine, Lisa M. (diciembre de 2010). "Preferencia por la forma facial con dimorfismo sexual en hombres y mujeres heterosexuales y homosexuales" . Archives of Sexual Behavior . 39 (6): 1289– 1296. doi : 10.1007/s10508-009-9559-6 . ISSN 0004-0002 . PMID 19830539 .  
  31. Sell, Aaron; Lukazsweski, Aaron W.; Townsley, Michael (2017-12-20). "Las señales de fuerza de la parte superior del cuerpo explican la mayor parte de la varianza en el atractivo corporal de los hombres" . Proceedings of the Royal Society B: Biological Sciences . 284 (1869) 20171819. doi : 10.1098/rspb.2017.1819 . ISSN 0962-8452 . PMC 5745404. PMID 29237852 .   
  32. Dr. Bryan Robinson. "6 cosas para evitar que la tendencia del 'privilegio de la belleza' arruine las carreras profesionales" . Forbes . Consultado el 18 de febrero de 2025 .
  33. Stevens, Alicia; Griffiths, Scott (2020). "Positividad corporal (#BoPo) en la vida cotidiana: un estudio de evaluación ecológica momentánea que muestra beneficios potenciales para la imagen corporal y el bienestar emocional de las personas" . Body Image . 35 : 181–191 . doi : 10.1016/j.bodyim.2020.09.003 . PMID 33068893 . 
  34. Han, Da Eun; Laurent, Sean M. (2023). "La belleza parece buena, pero quizás no en todos los sentidos: Vinculando el atractivo con la evaluación moral a través de la vanidad percibida" . Journal of Personality and Social Psychology . 124 (2): 264– 286. doi : 10.1037/pspa0000317 . ISSN 1939-1315 . PMID 35653733 .  
  35. Hamermesh, Daniel S. (2011). La belleza da sus frutos: Por qué las personas atractivas tienen más éxito . Princeton University Press. ISBN 978-0-691-14046-9. JSTOR j.ctt7sjgz . 
  36. Sugiura, Lisa (2021). La rebelión incel: el auge de la manosfera y la guerra virtual contra las mujeres. Estudios Emerald sobre delitos digitales, tecnología y daños sociales. Bingley, Reino Unido: Emerald Publishing Limited. pág. 4. doi:10.1108/9781839822544. ISBN 978-1-83982-254-4.
  37. Halpin, Michael; Richard, Norann; Maguire, Finlay (6 de junio de 2023). "Hombres que odian a las mujeres: La misoginia de los hombres célibes involuntariamente" . News Media & Society . 27 (1). Sage: 424–442 . doi : 10.1177/14614448231176777 . PMC 11661939. PMID 39711688 .  

Lecturas adicionales

  • DeFrancisco, VP, Palczewski, CH y McGeough, DD (2014). Género en la comunicación: una introducción crítica. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, Inc.
  • Van Amsterdam, N. (mayo de 2013). "Grandes desigualdades, privilegio de la delgadez: una perspectiva interseccional sobre el 'tamaño corporal'".". Revista Europea de Estudios de la Mujer . 20 (2): 155– 169. doi : 10.1177/1350506812456461 .
  • "Prejuicios y estigma relacionados con el peso". Centro Rudd de Políticas Alimentarias y Salud de la Universidad de Connecticut, 17 de julio de 2023, uconnruddcenter.org/.