Profesional en Recursos Humanos

Profesional en Recursos Humanos ( PHR ) es una certificación en la profesión de gestión de recursos humanos . La certificación, otorgada por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI), significa que las personas poseen el conocimiento teórico y la experiencia práctica en gestión de recursos humanos necesarios para aprobar un examen que demuestre un dominio del conjunto de conocimientos en el campo. El Profesional Sénior en Recursos Humanos ( SPHR ) es la certificación de recursos humanos de mayor nivel para aquellos que también han demostrado un dominio estratégico del conjunto de conocimientos de RR.HH. ^[1]

Los exámenes se realizan en centros de evaluación por computadora en todo el mundo. También se ofrecen exámenes en línea. Los exámenes se ofrecen en todo momento durante todo el año.

El examen se basa tanto en los conocimientos como en la experiencia. Los candidatos tienen tres horas para responder 175 preguntas de opción múltiple. ^[2] Las especificaciones de la prueba se basan en el Cuerpo de conocimientos de PHR/SPHR, que se compone de cinco áreas funcionales.

En 2016, la HRCI anunció la certificación Associate Professional in Human Resources (aPHR). La aPHR es una certificación de conocimientos diseñada para profesionales que recién comienzan su carrera en RR. HH. o profesionales no relacionados con RR. HH. A diferencia de otras certificaciones de RR. HH., no requiere ninguna experiencia profesional en RR. HH. y simplemente evalúa a los candidatos en función de sus conocimientos en cinco áreas funcionales con las siguientes ponderaciones:

1. Adquisición de talento (19%)
2. Aprendizaje y desarrollo (15%)
3. Compensación y beneficios (17%)
4. Relaciones con los empleados (24%)
5. Cumplimiento y gestión de riesgos (25%)

Además de la HRCI, la Society for Human Resource Management (SHRM), la asociación de gestión de recursos humanos más grande del mundo, ofrece un conjunto comparable de certificaciones. La SHRM ofrece una certificación de Profesional Certificado (SHRM-CP), así como una certificación de Profesional Certificado Sénior (SHRM-SCP). Los exámenes para la SHRM-CP y la SHRM-SCP también se realizan por computadora. Los candidatos tienen cuatro horas para responder 160 preguntas de opción múltiple (95 preguntas de conocimiento/65 preguntas de juicio situacional). Los exámenes se ofrecen dos veces al año: del 1 de diciembre al 15 de febrero y del 1 de mayo al 15 de julio. ^[3]

El HR Certification Institute no recomienda ninguna forma de prepararse o estudiar para el examen PHR. Existen varias organizaciones que ofrecen materiales de estudio y cursos de preparación para ayudar a las personas en sus esfuerzos de estudio.

El sitio web del HR Certification Institute (HRCI) ofrece un directorio de estos proveedores (www.hrci.org). Con la introducción de las certificaciones SHRM-CP y SHRM-SCP (competidoras de PHR y SPHR), la cantidad de proveedores presenciales ha disminuido significativamente, en particular aquellos que son socios de canal de SHRM (Society for Human Resource Management). Los proveedores en línea de cursos de preparación para exámenes PHR y SPHR se han vuelto populares debido a su accesibilidad.

La recertificación para el PHR o SPHR se puede realizar volviendo a tomar el examen cada tres años o obteniendo 60 créditos de recertificación dentro de su ciclo de tres años. El HRCI aceptará estos créditos de una variedad de recursos diferentes, incluida la experiencia laboral, la asistencia a conferencias/seminarios y el aprendizaje electrónico (basado en seminarios web).

Los créditos de transmisión web de HRCI se obtienen únicamente al mirar una transmisión web (no se requiere ningún examen ni prueba). Estos créditos pueden representar un máximo de 20 de los 60 créditos de recertificación necesarios.

Por otro lado, los créditos de aprendizaje electrónico de HRCI suelen consistir en una transmisión web más un examen o prueba. La combinación de ambos proporciona al participante un crédito de aprendizaje electrónico de HRCI, que se puede utilizar en una cantidad ilimitada para la recertificación; los 60 créditos, si así se desea.

Crédito de transmisión web = solo transmisión web/video (no se pueden usar más de 20)

Crédito de aprendizaje electrónico = Webcast + Cuestionario (uso ilimitado para la recertificación)

Para recertificarse para obtener la credencial SHRM-CP o SHRM-SCP se requiere: obtener 60 créditos (PDC) dentro de un período de recertificación de 3 años que finaliza el último día del mes de nacimiento del titular de la credencial. Volver a tomar el examen de certificación al final del período de recertificación de 3 años. ^[4]

• Certificación profesional  : Designación obtenida por una persona para asegurar su calificación para realizar un trabajo o una tarea.

Revisión gratuita de 1 hora del examen SPHR PHR http://phrsphrtraining.com/ExamReviewCD1.mp3