Apilamiento racial

El apilamiento racial (también conocido como segregación posicional , apilamiento posicional o simplemente apilamiento ) es un término sociológico y un concepto deportivo que se refiere a cómo los atletas pueden ser colocados, o "apilados", en una determinada posición en función de estereotipos raciales o étnicos . ^{[ 1 ]}

Con frecuencia, se observa una sobrerrepresentación de jugadores blancos en posiciones consideradas "centrales" o de "pensamiento", o aquellas que se basan en el liderazgo. Mientras tanto, se observa una sobrerrepresentación de minorías raciales en posiciones "periféricas" o de "habilidad", que dependen más de la velocidad, el tamaño y la capacidad atlética. ^{[ 2 ] [ 3 ]}

Se ha escrito sobre el fenómeno del "stacking" como un problema en los deportes universitarios. Los estudiantes de sociología y jugadores de fútbol americano de la Universidad Brigham Young (BYU) , Keenan Ellis y Lorenzo Fauatea, descubrieron en su investigación que incluso en las universidades históricamente negras (HBCU), "los jugadores blancos eran reclutados para posiciones clave y recibían más tiempo de juego que los jugadores negros". ^{[ 4 ]}

El concepto de acumulación racial en el fútbol americano es un tema recurrente en la literatura y la investigación. En 1975, D. Stanley Eitzen y David C. Sanford publicaron una investigación sobre la acumulación en este deporte. ^{[ 5 ]} Su investigación reveló que la segregación posicional generaba "consecuencias discriminatorias", ya que las "posiciones con exceso de jugadores negros" se consideraban "menos atractivas" y, debido a su dependencia de la velocidad y la agilidad, los jugadores en estas posiciones eran más susceptibles a la "edad y las lesiones". ^{[ 6 ]} Debido a estos factores, los jugadores negros, propensos a carreras más cortas, obtenían menores ingresos a lo largo de su vida laboral, así como menores beneficios de los fondos de pensiones que dependen de la longevidad del jugador. ^{[ 6 ]} Los jugadores negros eran ubicados en posiciones que no se consideraban de "pensamiento" o "liderazgo". ^{[ 6 ]} Ejemplos de acumulación racial en este deporte incluyen el hecho de que los jugadores negros de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL) no recibían muchas oportunidades para jugar como quarterback , linebacker central o centro , posiciones que a menudo se consideraban "demasiado cerebrales". ^{[ 7 ]} De hecho, muchos jugadores y entrenadores a menudo señalaban estas posiciones como tales. Bear Bryant , por ejemplo, afirmó que "un quarterback inteligente y capaz es el mayor activo que un equipo de fútbol americano puede poseer". ^{[ 8 ]} Nick Buoniconti afirmó que un linebacker debe ser "inteligente" y un "líder". ^{[ 8 ]} En contraste, una posición "no central" como la de corredor a menudo tendría rasgos como velocidad, agilidad e instinto enfatizados en libros por entrenadores y jugadores. ^{[ 8 ]} A menudo, en las décadas de 1960 y 1970, los quarterbacks negros pasaban a la posición de receptor abierto al avanzar de nivel, como de la escuela secundaria a la universidad o de la universidad al profesional. ^{[ 7 ]} Escribiendo para Scientific American en 2023, Tracie Canada escribió que "estas discrepancias demográficas ponen a los atletas negros en mayor riesgo durante el juego". ^{[ 9 ]}

El encasillamiento racial también está presente en el béisbol , donde los jugadores hispanos suelen ser encasillados como campocortos y segunda base . ^{[ 1 ]} Un estudio de investigación realizado por Tina Nobis y Felicia Lazaridou, publicado en 2022, también encontró encasillamiento racial en el fútbol alemán . ^{[ 3 ]} Basándose en la temporada 2020-21 de la Bundesliga , su investigación encontró que "los jugadores blancos tienen más probabilidades de jugar en posiciones asociadas con el liderazgo, la supervisión, la responsabilidad, la inteligencia y la organización, mientras que los jugadores negros tienen más probabilidades de jugar en posiciones asociadas con la agresividad, la velocidad y el instinto". ^{[ 3 ]}

El concepto de acumulación también está presente fuera de las posiciones de juego, y Ellis y Fauatea consideran que el problema es aún más intenso en los círculos de entrenadores. ^{[ 4 ]} Eitzen y Sanford descubrieron que, dado que los jugadores negros no eran considerados para puestos de "pensamiento" o "liderazgo", su tiempo en un "puesto sin liderazgo" se asume, por lo tanto, como una formación inadecuada para una carrera como entrenador, considerando esto al menos como un factor para la menor representación de personas negras en puestos de entrenador. ^{[ 6 ]}

• Problemas raciales que enfrentan los quarterbacks negros
• Estereotipos de los afroamericanos

Fuentes

• Eitzen, D. Stanley; Sanford, David C. (marzo de 1975). «La segregación de los negros por posición de juego en el fútbol americano: ¿accidente o designio?» . Social Science Quarterly . 55 (4): 948– 959. JSTOR 42859423. Consultado el 7 de mayo de 2023 .