Revathi Advaithi es una ejecutiva de negocios estadounidense nacida en la India. Es la directora ejecutiva de Flex (anteriormente Flextronics) y defensora de las mujeres en STEM [ 1 ] y en el ámbito laboral.
Antes de unirse a Flex en 2019, Advaithi trabajó en varios puestos de liderazgo en Eaton y Honeywell . [ 2 ]
Advaithi fue copresidenta de la Comunidad de Directores Ejecutivos de Manufactura Avanzada del Foro Económico Mundial (WEF) (2022) y de la Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima del WEF (2021).
Actualmente se desempeña como directora independiente en la Junta Directiva de Uber [ 3 ] . También es miembro del Consejo Asesor Presidencial de Directores Ejecutivos del MIT. Fue nombrada en la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune en 2019, 2020, [ 4 ] 2021, [ 5 ] 2022, [ 6 ] 2023, [ 7 ] 2024 [ 8 ] y 2025 [ 9 ] .
Primeros años de vida
Revathi Advaithi nació y creció en la India en una familia que valoraba la educación, la disciplina y la curiosidad. Al crecer con cuatro hermanas y una madre que fomentaba la independencia, se sintió atraída desde temprana edad por las matemáticas y la resolución de problemas, intereses que finalmente la llevaron a estudiar ingeniería.
Educación
Advaithi se graduó con una licenciatura en ingeniería mecánica del Instituto Birla de Tecnología y Ciencias en 1990 y obtuvo un MBA de la Escuela Thunderbird de Gestión Global en 2005. [ 10 ]
Carrera
Advaithi comenzó su carrera como supervisora de planta en Eaton en Shawnee, Oklahoma. [ 11 ] Se unió a Honeywell en 2002, donde pasó seis años desempeñando funciones que abarcaban fabricación y cadena de suministro. En 2008, Advaithi regresó a Eaton y ayudó a dirigir varios grupos dentro de la unidad de negocio eléctrica durante aproximadamente 7 años antes de convertirse en directora de operaciones de Eaton. [ 2 ]
En febrero de 2019, Advaithi se unió a Flex como CEO con el objetivo de impulsar la próxima era de la tecnología, la fabricación y la cadena de suministro. [ 12 ]

Bajo la dirección de Advaithi, Flex ha centrado su atención en la propiedad integral de la cadena de valor del cliente, ampliando así su negocio principal de fabricación por contrato. [ 13 ]
Revathi ha compartido que su filosofía empresarial se centra en gran medida en la sostenibilidad, la cultura [ 14 ] y la diversidad e inclusión. [ 15 ] Con frecuencia ofrece orientación a la industria para los sectores de fabricación y cadena de suministro. [ 16 ]
El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, nombró a Advaithi miembro del Comité Asesor de Política Comercial y Negociaciones (2023) [ 17 ] y del Comité Asesor sobre Competitividad de la Cadena de Suministro (2022). En junio de 2023, Advaithi participó en el "Apretón de Manos de la Innovación" en la Casa Blanca con el primer ministro de la India, Narendra Modi, y el presidente Biden. [ 18 ] Al mes siguiente, Advaithi recibió al presidente Biden en una fábrica de Flex en Carolina del Sur, donde destacó la asociación de Flex con Enphase Energy. [ 19 ]

Advaithi también se centra en impulsar prácticas de fabricación sostenibles en Flex. Durante su gestión, Flex fue incluida en la "Lista A" de CDP por abordar la seguridad hídrica [ 20 ] y se comprometió a reducir a la mitad las emisiones operativas para 2030, tomando como referencia el año 2019. [ 21 ] En julio de 2022, bajo el liderazgo de Advaithi, Flex anunció su compromiso de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2040. [ 22 ]
Advaithi formó parte del consejo de administración de BAE Systems entre enero de 2018 y julio de 2020. [ 23 ] En julio de 2020, renunció a este cargo y se unió a Uber como miembro del consejo de administración. [ 24 ] También es miembro de Business Roundtable [ 25 ] y de la iniciativa Catalyst CEO Champions For Change. [ 26 ]
Medios de comunicación y oratoria
Revathi fue seleccionada para la lista inaugural de CNBC Changemakers: Women Transforming Business en 2024. [ 27 ]
En 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, Advaithi fue incluida en la lista de las mujeres más poderosas de Fortune, siendo una de las pocas directoras ejecutivas nacidas en la India reconocidas. [ 6 ]
En abril de 2022, el Wall Street Journal publicó un perfil de Advaithi en el artículo "El modelo de un director ejecutivo de manufactura". [ 28 ]
De 2021 a 2025, Advaithi fue miembro de la Alianza de Directores Ejecutivos Líderes Climáticos del Foro Económico Mundial, una coalición de líderes empresariales de sectores clave comprometidos con impulsar acciones climáticas positivas y un crecimiento económico sostenible. [ 29 ]
El periódico Economic Times nombró a Advaithi "India Global del Año" en los premios ETPrime Women Leadership Awards de 2023.
Advaithi también es una oradora pública frecuente. Ha hablado en el Foro Global de Fortune [ 30 ] y en las conferencias de Mujeres Más Poderosas, la Conferencia Collision, [ 31 ] la Cumbre Global de Ética de Ethisphere, [ 32 ] la Cumbre del Consejo de Directores Ejecutivos del WSJ, [ 33 ] paneles de la Escuela de Negocios de Harvard , [ 34 ] la Cumbre Women Executive 50 y las conferencias Catalyst [ 35 ] y eventos de la Universidad Carnegie Mellon . [ 36 ]
Bajo la dirección de Advaithi, Flex fue nombrada una de las empresas más admiradas del mundo [ 37 ] y una de las empresas más éticas del mundo® por Ethisphere, [ 38 ] y reconocida en la lista Global 500 de Fortune. [ 39 ]
Vida personal
Advaithi nació en India en 1967. Sus padres eran Ann Swamy, ingeniera química, y Visalam Swamy, ama de casa. Advaithi tiene cuatro hermanas [ 40 ] . Su familia vivió en Bihar, Gujarat y Assam antes de establecerse finalmente en Chennai, India. Advaithi es de ascendencia tamil .
Advaithi conoció a su esposo Jeevan Mulgund en Hutchinson, Kansas, y se casaron en 1998. Desde entonces, Mulgund y Advaithi han vivido en Inglaterra, Shanghái, Phoenix (Arizona), Pittsburgh (Pensilvania) y actualmente residen en el Área de la Bahía de San Francisco. Tienen dos hijos. [ 10 ]
Advaithi is a passionate advocate for diversity and inclusion in the workforce, as well as STEM education for girls[41] and computer science education. Advaithi often says that she is inspired by her mother, who singlehandedly raised five daughters after her husband's death and ensured that they received good educations.
References
- ↑Tellis, Shannon (September 25, 2019). "Revathi Advaithi, only Indian-origin CEO on Most Powerful Women in Biz list, is a BITS Pilani alum, advocates STEM education for girls". The Economic Times.
- 12"EMSNOW Executive Interview: Revathi Advaithi, CEO, Flex · EMSNow". www.emsnow.com. Retrieved April 14, 2026.
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- ↑Moorhead, Patrick. "Meet Flex: One Of The Most Crucial Companies You May Not Be Familiar With". Forbes. No. June 22, 2020.
- ↑Swan, Daniel. "CEO dialogue: Perspectives on productivity and sustainability". McKinsey & Company.
- ↑Robert, Yola (March 20, 2026). "How Revathi Advaithi Is Reshaping Culture At Flex". Forbes.
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- ↑ Glazer, Emily (16 de abril de 2022). "La formación de un director ejecutivo de una empresa manufacturera" . The Wall Street Journal . Consultado el 14 de abril de 2026 .
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- ↑ Flex (9 de junio de 2021). Fortune Global Forum - A toda velocidad: la manufactura se encuentra con el futuro . Recuperado el 14 de abril de 2026 – vía YouTube.
- ↑ "Cuando los robots se convierten en compañeros de trabajo" . Colisión .
- ↑ «Revathi Advaithi» . Cumbre Mundial de Ética . 17 de febrero de 2021.
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- ↑ "Líderes que marcan la diferencia: Preguntas y respuestas de Harvard Business Review con Revathi Advaithi" . Flex . 30 de mayo de 2023. Consultado el 14 de abril de 2026 .
- ↑ "Adaptación, colaboración y liderazgo en tiempos de crisis" . www.linkedin.com . Consultado el 14 de abril de 2026 .
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- ↑ "Ethisphere reconoce a Flex como una de las empresas más éticas del mundo" . SMT007 . 18 de noviembre de 2019.
- ↑ Hinchliffe, Emma (2 de agosto de 2021). "El número de mujeres que dirigen empresas de la lista Global 500 alcanza un máximo histórico" . Fortune .
- ↑ Robinson, Sheila (3 de noviembre de 2021). "El arriesgado" . Recuperado el 14 de abril de 2026 .
- ↑ "Entrevista ejecutiva de EMSNOW: Revathi Advaithi, CEO, Flex · EMSNow" . EMSNow . 11 de marzo de 2020. Consultado el 23 de junio de 2020 .
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