Hispanopedia WikiEn el Reino Unido, un organismo de revisión es un mecanismo gubernamental que reemplaza la negociación colectiva para ciertos grupos de empleados del sector público , por ejemplo, médicos y enfermeras del Servicio Nacional de Salud . Un organismo de revisión hace recomendaciones independientes sobre los salarios después de considerar la evidencia de las partes pertinentes (normalmente el gobierno, los empleadores y los sindicatos), con la esperanza de que el gobierno respete esas recomendaciones y los sindicatos no emprendan acciones industriales a nivel nacional . [1]
Oficina de Economía de la Mano de Obra
La Oficina de Economía de la Mano de Obra ( OME ) es un organismo no estatutario creado para proporcionar una secretaría independiente para cada uno de los ocho organismos de revisión salarial. Está financiada por el Departamento de Comercio y Negocios (DBT).
Órganos de revisión
El sistema de organismos de revisión comenzó en 1960 para médicos y dentistas después de la publicación de la Comisión Real sobre Remuneración de Médicos y Dentistas. [2] En 2005, había seis organismos de revisión supervisados por la OME que, en conjunto, cubrían aproximadamente el 26% del total de 5,8 millones de empleados en el sector público del Reino Unido. [3]
- Organismo de Revisión Salarial de las Fuerzas Armadas (ARPRB, que abarca a 188.000 efectivos) [4]
- Órgano de Revisión de la Remuneración de Médicos y Dentistas (DDRB; abarca a 168.000 personas) [5]
- Organismo de revisión de enfermería y otras profesiones de la salud (que abarca a 668.000 empleados equivalentes a tiempo completo); [6] actualmente el Organismo de revisión salarial del NHS (NHSPRB)
- Organismo de revisión salarial del servicio penitenciario (PSPRB, que abarca a 33.000 funcionarios equivalentes a tiempo completo) [7]
- Organismo de revisión de docentes escolares (STRB, que abarca 468.000 empleados equivalentes a tiempo completo) [8]
- Organismo Superior de Revisión de Salarios (SSRB, que abarca a 6.000 personas) [9]
Además, los siguientes organismos también están ahora supervisados por la OME:
- Organismo de Revisión de Remuneraciones de la Policía (PRRB)
- Organismo de Revisión de Remuneraciones de la Agencia Nacional contra el Crimen (NCARRB)
Cada organismo de revisión se establece como un organismo público no departamental (NDPB, por sus siglas en inglés) que está patrocinado por el departamento correspondiente del gobierno del Reino Unido (por ejemplo, el organismo de revisión salarial de las fuerzas armadas está patrocinado por el Ministerio de Defensa ). Sin embargo, los organismos de revisión tienen su propia secretaría proporcionada por el gobierno en la OME.
La existencia de un organismo de revisión no necesariamente bloquea la práctica de la negociación colectiva, pero sus recomendaciones son necesarias antes de que se implemente un acuerdo negociado. Una importante armonización de la estructura salarial del NHS, la Agenda para el Cambio , fue acordada provisionalmente en 2003 por los sindicatos que representan a las enfermeras y otras profesiones de la salud en el NHS, los sindicatos que representan al personal del NHS no cubierto por un organismo de revisión (por ejemplo, el personal de oficina), los empleadores del NHS y el gobierno antes de que el organismo de revisión de enfermería y otras profesiones de la salud examinara la cuestión: recomendó a favor de implementar el acuerdo negociado.
Enlaces externos
- Oficina de Economía de la Mano de Obra
Notas
- ^ Las fuentes incluyen: Williams y Adams-Smith, "Contemporary Employment Relations", capítulo 9, Oxford University Press 2005
- ^ Presentado al Parlamento en febrero de 1960. Archivo Nacional.
- ^ Tendencias del empleo en el sector público 2005, Oficina de Estadísticas Nacionales
- ^ 35.º Informe de la AFPRB de 2006, página 12
- ^ Informe 35 de la DDRB de 2006, página 124
- ^ 21.º Informe de la NOHPRB de 2006, página 86
- ^ Quinto informe de la PSPRB de 2006, página 9
- ^ 13.º Informe de la STRB, parte 2, 2004, página 71
- ^ 28.º Informe de la SSRB de 2006, páginas 7, 27 y 35