Articulo de referencia

Richard D. Lewis

Richard Donald Lewis (nacido en 1930) es un consultor de comunicación , escritor y teórico social inglés. Es conocido principalmente por su "Modelo Lewis de Comunicación Intercu...

Richard Donald Lewis (nacido en 1930) es un consultor de comunicación , escritor y teórico social inglés. Es conocido principalmente por su "Modelo Lewis de Comunicación Intercultural".

Primeros años de vida

Richard Donald Lewis nació en Billinge , Lancashire, el 13 de julio de 1930. Desciende de una larga estirpe de mineros del carbón, originarios de Mold, Gales del Norte. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]

Tras completar sus estudios en Lancashire, Lewis estudió Lenguas Modernas en la Universidad de Nottingham y obtuvo un diploma en Culturas y Civilizaciones en la Sorbona de París. Después de asistir a los Juegos Olímpicos de Helsinki de 1952, Lewis pasó los dos años siguientes viviendo y trabajando en Finlandia, donde aprendió a hablar finlandés y llegó a conocer y amar al pueblo y la cultura finlandesa. [ 1 ]

Carrera

Fundó la Escuela de Idiomas Berlitz en Finlandia en 1955, y posteriormente abrió otras 5 escuelas en Finlandia. Además, abrió escuelas Berlitz en Noruega en 1958 y en Portugal en 1959. [ 1 ]

En 1966, Lewis fundó la Escuela Berlitz en Tokio y pasó los siguientes 5 años viviendo y trabajando en Japón, donde se convirtió en tutor de la emperatriz Michiko . [ 1 ]

En 2017, afirmó hablar 10 idiomas: inglés, francés, español, italiano, portugués, alemán, sueco, danés, noruego, finlandés y japonés. [ 4 ]

Actualmente es presidente de Richard Lewis Communications Ltd.

El modelo de Lewis

El modelo de comunicación intercultural de Lewis fue desarrollado por Richard D. Lewis. El núcleo del modelo clasifica las normas culturales en lineales activas, multiactivas y reactivas, o alguna combinación de estas. En términos generales, el norte de Europa, Norteamérica y países afines son predominantemente lineales activos, siguiendo las tareas de forma secuencial mediante la lógica platónica y cartesiana. Los países del sur de Europa, Latinoamérica, África y Oriente Medio se caracterizan por ser multiactivos, centrados en las relaciones y que a menudo persiguen múltiples objetivos simultáneamente. Asia Oriental es típicamente reactiva, siguiendo estrategias armonizadoras y basadas en la solidaridad. [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ]

Aunque los escritos de Lewis reconocen que estos solo pueden ser estereotipos, afirma que su modelo proporciona un marco práctico para comprender y comunicarse con personas de otras culturas, y que el modelo puede ampliarse fácilmente con otras características, como las dimensiones culturales de Hofstede, vistas en relación con la representación triangular de Lewis. [ 10 ]

Medios de comunicación

En 2015, Lewis ganó el Premio Fundadores de SIETAR . Este premio, con la mención "Marcando la diferencia en el mundo", se otorga a una persona que ha demostrado un compromiso y servicio excepcionales en el ámbito intercultural. [ 11 ]

El libro Fish Can't See Water de Richard D. Lewis y Kai Hammerich ganó el premio al Libro de Gestión del Año en Dinamarca en 2013. [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]

Lewis publica artículos en Business Insider . Sus artículos se centran principalmente en consejos e información general para hacer negocios exitosos con diferentes culturas del mundo. [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ]

Publicaciones

  • "Los peces no ven el agua: cómo la cultura nacional puede hacer o hacer fracasar su estrategia corporativa" (2013), ISBN 978-1-118-60856-2, publicado por John Wiley & Sons
  • “Cuando los equipos chocan: Gestionar con éxito un equipo internacional” (2012), ISBN 978-1-904838-35-7, publicado por Nicholas Brealey International
  • “Cuando las culturas chocan: Liderando entre culturas” (2018, 2006, 1999, 1996), ISBN 978-1-473684-82-9, publicado por Nicholas Brealey International
  • “Comunicación intercultural: un enfoque visual” (2008, 1999), ISBN 978-0-9534398-3-6, publicado por Transcreen Publications
  • “El imperativo cultural: tendencias globales en el siglo XXI” (2007, 2003), ISBN 978-1-931930-35-2, publicado por Intercultural Press
  • “El humor a través de las fronteras” (2005), ISBN 978-0-9534398-2-9, publicado por Transcreen Publications
  • “Finlandia, lobo solitario cultural” (2005), ISBN 978-1-931930-49-9, publicado por Intercultural Press
  • “Los Billingers” (2009, 1985, 1976), ISBN 978-0-9534398-4-3, publicado por Transcreen Publications
  • “El camino desde Wigan Pier: Memorias de un lingüista” (1998, autobiografía), ISBN 978-0-9534398-0-5, publicado por Transcreen Publications

Referencias

  1. 1 2 3 4 “El camino desde Wigan Pier: Memorias de un lingüista” (1998, autobiografía), ISBN 978-0-9534398-0-5
  2. “Robert Lewis y su hijo Jake: Luchas a vida o muerte de las comunidades mineras de Wigan y el norte de Gales en el siglo XIX” (2013), ISBN 9780953439850
  3. "Retratos de líderes mineros de Lancashire del siglo XIX" . North West Labour History Society . Consultado el 5 de febrero de 2024 .
  4. "Una entrevista con Richard D. Lewis" . Riversdown . Consultado el 5 de febrero de 2024 .
  5. Ott, Ursula F (2011). "La influencia de los tipos de actividad cultural en las negociaciones entre comprador y vendedor: un marco teórico de juegos para las negociaciones interculturales" (PDF) . Negociación Internacional . 16 (3): 427– 450. doi : 10.1163/157180611X592941 .
  6. "El modelo de Lewis explica todas las culturas del mundo" . Business Insider . Consultado el 11 de febrero de 2016 .
  7. Ott, Ursula F.; Kimura, Y. (2016). "Un análisis de teoría de conjuntos de las negociaciones internacionales en las empresas multinacionales japonesas: Abriendo la caja negra" (PDF) . Journal of Business Research . 69 (4): 1294– 1300. doi : 10.1016/j.jbusres.2015.10.095 .
  8. ^ Ott, Úrsula F. (2014). "L'influence des facteurs culturels sur les négociations achat-vente: un modèle théorique pour comprendre les négociations interculturelles" . Negociación . 21 (1): 93– 117. doi : 10.3917/neg.021.0093 .
  9. Ott, Ursula F. (2011). "La influencia de los tipos de actividad cultural en las negociaciones entre comprador y vendedor: un marco teórico de juegos para las negociaciones interculturales" (PDF) . Negociación Internacional . 16 (3): 427– 450. doi : 10.1163/157180611X592941 .
  10. Ott, Ursula F. (2016). "El arte y la economía de las negociaciones internacionales: regateo, prisas y resistencia". Journal of Innovation and Knowledge . doi : 10.1016/j.jik.2016.01.014 . hdl : 10419/190692 . S2CID 55803626 . 
  11. "Richard D. Lewis ganó el premio SIETAR Founders Award | Cross Culture" . www.crossculture.com . 22 de octubre de 2015. Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  12. «Berlingsketidende - Business Søndag - 22-09-2013» . www.e-pages.dk . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  13. "Cruzando la brecha" . The Economist . ISSN 0013-0613 . Consultado el 10 de febrero de 2016 . 
  14. "Los peces no ven el agua: cómo la cultura nacional puede determinar el éxito o el fracaso de su estrategia corporativa | Business Digest" . www.business-digest.eu . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  15. "Ocho tipos de crisis corporativas y el papel de la cultura nacional | The European Business Review" . www.europeanbusinessreview.com . 7 de noviembre de 2013. Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  16. "Los peces no pueden ver el agua | Libro | Libro de gestión del año" . Libro de gestión del año . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  17. "7 causas comunes de crisis de cultura corporativa" . Business News Daily . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  18. "El ciclo de vida de las empresas y el cambio cultural son demasiado rápidos hoy en día" . Forbes . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  19. Palin, Adam (31 de julio de 2013). "Historia corporativa recontada a través de clichés culturales" . Financial Times . ISSN 0307-1766 . Consultado el 10 de febrero de 2016 . 
  20. «Extracto del libro: Iniciar una revolución cultural | The Sunday Times» . The Sunday Times . 3 de noviembre de 2013. Archivado del original el 16 de febrero de 2016. Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  21. "Los estereotipos culturales pueden acabar con los equipos remotos | GreatWebMeetings.com" . www.greatwebmeetings.com . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  22. "Cómo diferentes culturas dicen "No estoy de acuerdo"" . Quartz . 22 de agosto de 2013 . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  23. "Business Insider Deutschland" . Business Insider Deutschland . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  24. "Por qué China se considera el centro del mundo" . Business Insider . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  25. "24 consejos para entender a los rusos" . Business Insider . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  26. "Cómo empatizar con los británicos" . Business Insider . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  27. "Cómo un vendedor japonés le dio lecciones a un exitoso empresario estadounidense sobre cómo hacer negocios en Japón" . Business Insider . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  28. "Este reto de creatividad reveló a la perfección la diferencia entre húngaros y alemanes" . Business Insider . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  29. "El comportamiento de Corea del Norte en el Campeonato de Ping Pong de 1979 lo dijo todo" . Business Insider . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  30. "Esta historia de senderismo revela las diferencias culturales entre finlandeses, italianos y japoneses" . Business Insider . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  31. "Lo que debes saber sobre cómo negociar con japoneses" . Business Insider . Consultado el 10 de febrero de 2016 .
  • Comunicaciones de Richard Lewis
  • El modelo de Lewis explica todas las culturas del mundo.
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