Derecho al trabajo

El derecho al trabajo es el concepto de que las personas tienen un derecho humano a trabajar o a participar en un empleo productivo , y no se les debe impedir hacerlo. El derecho al trabajo, consagrado en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas de 1948 , está reconocido en el derecho internacional de los derechos humanos mediante su inclusión en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966 , donde el derecho al trabajo hace hincapié en el desarrollo económico, social y cultural.

La Iniciativa de Medición de los Derechos Humanos ^{[ 1 ]} mide el derecho al trabajo en países de todo el mundo, basándose en su nivel de ingresos. ^{[ 2 ]}

La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece en su artículo 23.1:

(1) Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su empleo, a condiciones de trabajo justas y favorables y a la protección contra el desempleo.

El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales establece en la Parte III, Artículo 6: ^{[ 3 ]}

(1) Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho al trabajo, que comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante el trabajo que libremente elija o acepte, y adoptarán las medidas apropiadas para salvaguardar este derecho. (2) Las medidas que adopte un Estado Parte en el presente Pacto para lograr la plena realización de este derecho incluirán programas de orientación y formación técnica y profesional, políticas y técnicas para lograr un desarrollo económico, social y cultural sostenido y un empleo pleno y productivo en condiciones que salvaguarden las libertades políticas y económicas fundamentales de la persona.

La Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos también reconoce el derecho, haciendo hincapié en las condiciones y la remuneración, es decir, los derechos laborales . El artículo 15 establece: ^{[ 4 ]}

Toda persona tendrá derecho a trabajar en condiciones equitativas y satisfactorias, y recibirá igual salario por igual trabajo .

La frase «el derecho al trabajo» fue acuñada por el líder socialista francés Louis Blanc a la luz de la agitación social de principios del siglo XIX y el creciente desempleo tras la crisis financiera de 1846, que condujo a la Revolución Francesa de 1848. ^{[ 5 ]} El derecho a la propiedad fue una demanda crucial en las primeras luchas por la libertad política y la igualdad, y contra el control feudal de la propiedad. La propiedad puede servir de base para los derechos que garantizan la realización del derecho a un nivel de vida adecuado, y solo a los propietarios se les concedieron inicialmente derechos civiles y políticos , como el derecho al voto . Dado que no todos son propietarios, el derecho al trabajo se consagró para permitir que todos alcanzaran un nivel de vida adecuado. ^{[ 6 ]} Hoy en día, la discriminación por motivos de propiedad se reconoce como una grave amenaza para el disfrute igualitario de los derechos humanos por todos, y las cláusulas de no discriminación en los instrumentos internacionales de derechos humanos frecuentemente incluyen la propiedad como motivo sobre el cual se prohíbe la discriminación (véase el derecho a la igualdad ante la ley ). ^{[ 7 ]}

El derecho al trabajo, pero también el deber, se incluyó en las constituciones de la Unión Soviética . ^{[ 8 ]}

En su obra El derecho a la pereza (1883) , Paul Lafargue , marxista francés, criticó el concepto del derecho al trabajo. Escribió: «Y pensar que los hijos de los héroes del Terror se han dejado degradar por la religión del trabajo, hasta el punto de aceptar, desde 1848, como una conquista revolucionaria, la ley que limita la jornada laboral en las fábricas a doce horas. Proclaman como principio revolucionario el derecho al trabajo. ¡Qué vergüenza para el proletariado francés! Solo los esclavos habrían sido capaces de tal bajeza». ^{[ 9 ]}