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Articulo de referencia

Robert Aaron Gordon

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Robert Aaron Gordon (nacido como Aaron Goldstein; [ 1 ] 26 de julio de 1908 – 7 de abril de 1978) fue un economista estadounidense. Fue profesor de economía en la Universidad de California, Berkeley, de 1938 a 1976. En 1975, fue presidente de la Asociación Estadounidense de Economía . [ 2 ]

Estuvo casado con la economista Margaret Gordon (1910–94). [ 3 ] [ 4 ] Sus dos hijos, Robert J. Gordon y David M. Gordon , también se convirtieron en economistas destacados. [ 5 ]

En 1959, con financiación de la Fundación Ford , Gordon y James Edwin Howell publicaron Educación Superior para los Negocios , posteriormente conocido como el informe Gordon-Howell . Se considera un acontecimiento clave en la historia de la gestión empresarial y su desarrollo como profesión. El informe ofreció recomendaciones detalladas para tratar la gestión como una ciencia y mejorar la calidad académica de las escuelas de negocios. [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] Los siguientes treinta años se conocen a veces como una «Edad de Oro» en la que la investigación cuantitativa en ciencias sociales se consolidó como parte fundamental de las escuelas de negocios. [ 11 ] [ 6 ]

Referencias

  1. ↑ Registro histórico de la Universidad de Harvard, 1636-1936 . Universidad de Harvard. 1937.
  2. ↑ "Universidad de California: In Memoriam, 1980" . texts.cdlib.org . Consultado el 22 de noviembre de 2016 .
  3. ↑ Diccionario biográfico de mujeres economistas . Robert W. Dimand, Mary Ann Dimand, Evelyn L. Forget. Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar. 2000. ISBN 1-84376-142-4OCLC 49852577​​ {{cite book}}: CS1 mantenimiento: otros ( enlace )
  4. ↑ Saxon, Wolfgang (2 de junio de 1994). «Margaret S. Gordon, de 83 años, fallece; economista y prolífica autora» . The New York Times . Consultado el 22 de marzo de 2022 .
  5. ↑ «Fallece Robert Aaron Gordon, economista y experto en recursos humanos» . New York Times . 8 de abril de 1978. Consultado el 22 de noviembre de 2016 .
  6. 1 2 Tsui, Anne S. (21 de enero de 2022). "De la investigación tradicional a la investigación responsable: la necesidad de libertad científica y responsabilidad científica para mejores sociedades" . Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior . 9 (1): 1– 32. doi : 10.1146/annurev-orgpsych-062021-021303 . ISSN 2327-0608 . S2CID 244238570 .  
  7. ↑ Khurana, Rakesh (2007). De los objetivos más elevados a la mano de obra contratada : la transformación social de las escuelas de negocios estadounidenses y la promesa incumplida de la gestión como profesión . Princeton: Princeton University Press. p. 273. ISBN   9780691145877.
  8. ↑ McLaren, Patricia Genoe (marzo de 2019). "Dejen de culpar a Gordon y Howell: Desentrañando la compleja historia detrás del modelo de educación basado en la investigación" . Academy of Management Learning & Education . 18 (1): 43– 58. doi : 10.5465/amle.2017.0311 . S2CID 149571315 . 
  9. ↑ "Cuanto más cambian las cosas..." The Economist . 4 de junio de 2009. Consultado el 22 de marzo de 2022 .
  10. ↑ Hutchins, John GB (1960). "Revisión de la educación superior para los negocios; La educación de los hombres de negocios estadounidenses: un estudio de los programas universitarios de administración de empresas" . Administrative Science Quarterly . 5 (2): 279– 295. doi : 10.2307/2390781 . ISSN 0001-8392 . JSTOR 2390781. Consultado el 22 de marzo de 2022 .  
  11. ↑ McKiernan, P.; Tsui, AS (2020). «Investigación responsable en negocios y administración: transformando la educación doctoral». En Moosmayer, DC; Laasch, O; Parkes, C; Brown, KG (eds.). Manual Sage de aprendizaje y educación en administración responsable . Thousand Oaks, CA: Sage Publ. pp. 485–501 . 
  • Citas relacionadas con Robert Aaron Gordon en Wikiquote