Robert Salkowitz

Robert Louis Salkowitz (nacido el 28 de abril de 1967 en Filadelfia, Pensilvania) es un autor, educador y consultor cuyo trabajo se centra en el impacto social y empresarial de la innovación tecnológica. Es autor y coautor de cuatro libros y ha escrito extensamente para publicaciones empresariales como Fast Company, ^[1] Forbes, ^[2] Entrepreneur ^[3] y otras sobre temas como el cambio generacional en el lugar de trabajo, el impacto del emprendimiento tecnológico en las economías emergentes y el futuro de los medios y el entretenimiento.

El primer libro de Salkowitz, Generation Blend: Managing Across the Technology Age Gap , fue publicado en 2008 por John Wiley and Sons. ^[4] Examinaba las formas en que diferentes cohortes generacionales ( la generación silenciosa , los baby boomers , la generación X y los millennials ) aprenden y utilizan la tecnología de la información en el lugar de trabajo. ^[5] Según un crítico, el libro “presenta, por primera vez hasta donde puedo decir, análisis exhaustivos y objetivos (aunque algo asistemáticos) de por qué cada generación es como dice ser (en la medida en que lo es), y cómo esas actitudes se traducen en comportamientos laborales”. ^[6]

Al hacer referencia a una amplia gama de fuentes de datos que cubren la demografía, las tasas de adopción de tecnología, la sociología del lugar de trabajo y las lecciones de los Servicios de Tecnología para Adultos Mayores (OATS) sobre los estilos de aprendizaje de los adultos mayores, Generation Blend buscó ofrecer a las organizaciones orientación sobre cómo atraer, retener, motivar y empoderar a los trabajadores de todas las generaciones en un entorno empresarial de colaboración mediada por la tecnología, comunicación instantánea y transparencia.

Young World Rising: How Youth, Technology and Entrepreneurship are Changing the World from the Bottom Up (Wiley, 2010) ^[7] examinó el impacto de las empresas emergentes que emplean nuevas tecnologías de la información como la computación en la nube y los dispositivos móviles en las economías emergentes de América Latina, Asia y África.

Salkowitz elaboró ​​un perfil de doce organizaciones empresariales de diversos tipos, desde empresas emergentes con pocos recursos hasta organizaciones sin fines de lucro y empresas exitosas, y observó cómo estas empresas crearon valor social y económico con éxito en entornos con pocos recursos. Algunas de las organizaciones e individuos perfilados incluyen a Suhas Gopinath (Globals, Inc.), Bright Simons (mPedigree), Ory Okolloh y Erik Hersman ( Ushahidi ), los fundadores de Globant , ejecutivos de Infosys y Herman Chinery-Hesse .

En el libro, Salkowitz “analiza y destaca varios estudios de caso que arrojan luz sobre cómo un nexo entre juventud, tecnología y emprendimiento está cambiando los procesos de desarrollo en todo el mundo” ^[8] e identificó principios clave del éxito empresarial en los mercados emergentes y lecciones que las empresas emergentes en los países desarrollados podrían aprender de estas empresas de próxima generación.

Entre 2010 y 2012, Salkowitz escribió y habló extensamente sobre los temas de Young World Rising. ^{[9] [10]} Más tarde ofreció una colección de entrevistas y materiales complementarios como un libro electrónico llamado Young World Shining . ^[11]

El trabajo más conocido de Salkowitz, Comic Con and the Business of Pop Culture: What the World's Wildest Trade Show Can Tell Us About the Future of Entertainment , se publicó en junio de 2012 en McGraw-Hill. ^[12] El libro utilizó las experiencias de Salkowitz en la Comic-Con de San Diego de 2011 como plantilla para discutir las tendencias en marketing, entretenimiento, medios, publicaciones y otros negocios. ^[13]

En el libro, pronosticó una serie de desarrollos en la industria del cómic y el entretenimiento, incluido el auge de la distribución de cómics digitales como una fuerza de mercado significativa, el énfasis creciente en los universos narrativos transmedia como un modo dominante de narración comercial y la incorporación de la cultura de los fanáticos y las convenciones de fanáticos a la corriente principal. Salkowitz acuñó el término "Peak Geek" ^[14] para describir el momento en que los intereses previamente nicho de los nerds como los superhéroes, los videojuegos y la fantasía saturan por completo la cultura popular.

En mayo de 2012, Salkowitz dio una charla en TEDx Fort Wayne titulada “Transmedia en la hora del nerd”. ^[15] Desde la publicación del libro, ha escrito, hablado y aparecido ampliamente en los medios para discutir el auge de la cultura y las convenciones del cómic.

Salkowitz fue socio fundador de la firma de marketing MediaPlant, con sede en Seattle, entre 1999 y 2016, y ha trabajado como consultor estratégico para empresas como HP y Microsoft . Entre 2003 y 2007, participó en un proceso de planificación estratégica que dio como resultado la visión de Microsoft del “Nuevo mundo del trabajo”. Ese proyecto y la metodología de planificación de escenarios que empleó el equipo se exploran en Listening to the Future (Wiley, 2009), ^[16] del que Salkowitz fue coautor junto con Daniel W. Rasmus. Desde 2016, mantiene su propia práctica de consultoría, RS Associates, Inc. ^[17]

Junto con Brian O'Roark, profesor universitario de Economía en la Universidad Robert Morris de Pittsburgh, Salkowitz coeditó y contribuyó a Superheroes and Economics: The Shadowy World of Capes, Cowls, and Invisible Hands ^[18] , publicado por Routledge como parte de su serie de cultura popular en 2018.

Salkowitz ha escrito para muchas publicaciones, entre ellas Forbes y Fast Company. Se le atribuye haber sido el primero en pronosticar el auge del movimiento antidiversidad " Comicsgate " en una historia publicada en ICv2 en noviembre de 2014. ^[19] En 2015, realizó una importante encuesta sobre la industria de eventos para fans para Eventbrite que estimó el impacto económico de las convenciones de cómics y juegos en más de 4 mil millones de dólares en todo el mundo. ^[20]

También escribió el escenario del videojuego Spider , de Boss Game Studios , en 1996. ^[21]

Ha sido miembro del cuerpo docente del programa de posgrado en Liderazgo en Comunicación de la Universidad de Washington desde 2011 y es entrenador/mentor de empresas emergentes en el Centro Buerk para el Emprendimiento de la Escuela de Negocios Foster de la UW .

Salkowitz, conocido como “Rob”, tiene una licenciatura en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la Universidad de Columbia (1989) y se graduó en la William Penn Charter School (1985). Él y su esposa Eunice Verstegen viven y trabajan en Seattle, Washington . En su tiempo libre, disfruta escribiendo artículos sobre sí mismo en Wikipedia.

Sitio personal [1]

MediaPlant, LLC. [2]